ระวังข้อผิดพลาดเหล่านี้
รูปแบบที่ถกเถียงกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในรูปแบบนี้คือการใช้ เช็คการจ้างงานที่ เพิ่มมากขึ้นในหมู่นายจ้างจำนวนมาก เราพูดถึงเรื่องนี้ในหัวข้อ 3 ด้านล่างนี้
ข้อความเท็จ
การใส่อะไรที่ไม่เป็นจริงในประวัติการทำงานของคุณในใบสมัครงานหรือในแบบสอบถามของ บริษัท มีความเสี่ยง หากพบโดย บริษัท สิ่งนี้อาจนำไปสู่การยกเลิกข้อเสนอหรือไล่ออกถ้าคุณได้เริ่มทำงานแล้ว ความเสี่ยงนี้ยังคงมีอยู่แม้ว่าการแสดงตัวตนที่ผิดพลาดของคุณจะไม่ได้รับการตรวจสอบเป็นเวลาหลายปีและแม้ว่าคุณจะได้รวบรวมบันทึกงานที่เป็นตัวเอกในช่วงเวลาที่เข้าแทรกแซง
นายจ้างจำนวนมากมีนโยบายด้านความอดทนต่อการใช้เท็จโดยปราศจากผู้สมัครงานและไม่มีข้อ จำกัด ในการบังคับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ แดกดันแม้ว่าหลาย บริษัท ล่อผู้สมัครด้วยการเป็นตัวแทนเท็จของตนเอง ในกรณีส่วนใหญ่โชคไม่ดีที่พนักงานที่ได้รับการจ้างงานตามการเรียกร้องดังกล่าวมีโอกาสเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีโอกาสได้รับการชดเชยอย่างน้อยก็ไม่ได้โดยไม่ต้องมีการดำเนินการทางกฎหมายที่มีราคาแพง
การจับกุมการลงโทษและการดำเนินการทางกฎหมาย
บริษัท มักถามเกี่ยวกับการจับกุมความเชื่อมั่นและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นกับคุณ การละเมิดการจราจรโดยปกติจะได้รับการยกเว้นโดยเฉพาะจากการสอบถามข้อมูลดังกล่าว ดังนั้นถ้าคุณมีแปรงใด ๆ ในอดีตที่มีกฎหมายซึ่งอาจทำให้ความสามารถทางการตลาดของคุณเป็นผู้สมัครงานได้รับคำแนะนำจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงาน
ยังมองเข้าไปในความเป็นไปได้ของ expuring อย่างเป็นทางการบันทึกการจับกุม
หากคุณกำลังมองหาการจ้างงานในรัฐอื่นที่ไม่ใช่ที่คุณอาศัยอยู่ให้แน่ใจว่าทนายความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องในทั้งสองรัฐรวมทั้งกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง คุณควรทราบรายละเอียดเกี่ยวกับชีวประวัติของนายจ้างตามที่กฎหมายสามารถสอบถามได้และสิ่งที่คุณควรทำอย่างไรหากได้รับคำถามผิดกฎหมาย โปรดจำไว้ว่านายจ้างอาจปฏิเสธคุณในการปฏิเสธที่จะตอบคำถามผิดกฎหมายโดยใช้ข้ออ้างที่คุณไม่เหมาะสมเนื่องจากเหตุผลอื่น ๆ
การตรวจสอบเครดิต
บาง บริษัท ทำการตรวจสอบเครดิตเกี่ยวกับศักยภาพในการว่าจ้าง แม้ว่าจะมีหลักฐานที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับอำนาจการคาดการณ์ของ บริษัท บางแห่งเชื่อว่าคนที่มีประวัติเครดิตไม่ดีน่าจะเป็นพนักงานที่มีปัญหา สำหรับผู้สมัครอายุน้อยที่ไม่มีประวัติเครดิตที่เชื่อถือได้การใช้เช็คเครดิตโดยนายจ้างอาจเป็นอุปสรรคต่อการได้รับการว่าจ้าง โปรดทราบว่ามีการเคลื่อนไหวทางการเมืองเพื่อ จำกัด การใช้เช็คเครดิตในการจ้างงาน
พิมพ์ลายนิ้วมือ
โปรดทราบว่าสถาบันการเงินหลายแห่งทำลายนิ้วมือพนักงานทุกคนเพื่อช่วยในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม นี่เป็นคำสั่งตามกฎข้อบังคับของรัฐบาลกลางที่บังคับให้บุคคลที่มีประวัติทางอาญาจาก อุตสาหกรรมบริการทางการเงิน
บริษัท ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ อาจเป็นลายนิ้วมือพนักงานตามกฎหมายด้วยเหตุผลเดียวกัน
ข้อมูลผิดพลาด
ประวัติและการตรวจสอบเครดิตในบางครั้งจะกลับมาพร้อมกับข้อมูลที่ผิดพลาดซึ่งอาจทำให้เกิดรอยตำหนิไม่ถูกต้องในบันทึกของคุณ ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณได้รับหากเกิดเหตุการณ์นี้กับคุณ
การบุกรุกความเป็นส่วนตัว
หากคุณเชื่อว่านายจ้างคนใดคนหนึ่งกำลังพยายามบุกรุกความเป็นส่วนตัวของคุณในระดับที่ไม่สมควรให้พิจารณาว่าคุณต้องการทำงานที่นั่นหรือไม่ แนวทางการจ้างงานของ บริษัท มักให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อพนักงานของ บริษัท
การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขทางธุรกิจ
ภาวะฉุกเฉินที่พบบ่อยคือสภาพธุรกิจสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วหลังจากมีการขยายงาน บริษัท อาจเริ่มรอบปลดพนักงานที่มีงานที่เพิ่งเสนอให้คุณ หรือคุณอาจมีงานทำ แต่อาจแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณได้รับ
ด้วยเหตุนี้และสำหรับคนที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้โปรดใช้ความระมัดระวังในการเปิดทางเลือกอื่น ๆ ให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้ โดยเฉพาะอย่าปฏิเสธงานอื่น ๆ จนกว่าคุณจะมั่นใจว่าคุณจะได้รับงานที่คุณต้องการจริง ๆ