วิธีสร้าง Rapport ระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ถึงแม้ว่าสิ่งสำคัญที่ควรจะสุภาพและเป็นมืออาชีพ แต่การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้สัมภาษณ์เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ หากผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณมีความสนใจในฐานะบุคคลหนึ่งคนอาจรู้สึกดีเกี่ยวกับการว่าจ้างคุณในฐานะลูกจ้าง
หลังจากที่ทุกนายจ้างหาผู้ที่ได้รับผลกระทบที่มีปฏิสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้บังคับบัญชาและแน่นอนทุกคนต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่น่ารื่นรมย์ในแต่ละวัน
หากคุณไม่ได้ติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์เขาอาจจะสมมติว่าคุณอาจไม่ได้ติดต่อกับคนอื่นในงานหากได้รับการว่าจ้างดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจ
ดังนั้น การเตรียมการสัมภาษณ์ของคุณ ควรขยายเกินสิ่งที่คุณพูดในระหว่างการประชุมของคุณ คุณควรนึกถึงวิธีการที่คุณจะเกี่ยวข้องกับผู้สัมภาษณ์ในระดับบุคคล ข้อเสนอแนะต่อไปนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพองค์ประกอบการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในผลการสัมภาษณ์ของคุณ
12 เคล็ดลับสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ
- เริ่มการสัมภาษณ์ด้วยวิธีที่ถูกต้อง ทักทายนายหน้าอย่างอบอุ่นราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นคนที่คุณรอคอยที่จะมาพบปะ พูดอย่าง "ดีใจที่ได้พบคุณ" ขณะที่คุณแลกกับการจับมือแน่น แต่ไม่บดขยี้ นี่คือ วิธีที่จะแนะนำตัวคุณเอง ในการสัมภาษณ์งาน
- เป็นมิตรและสง่างาม ยิ้มและคลายความอบอุ่นส่วนบุคคลเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสมในระหว่างการประชุมของคุณ เป็นของแท้ในการโต้ตอบของคุณและแสดงอารมณ์เชิงบวกเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ผู้สัมภาษณ์มีแนวโน้มที่จะดูผู้สมัครใจดีในเกณฑ์ดีดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องกระตือรือร้นและมองโลกในแง่ดี
- แสดงความสนใจในตัวบุคคลและงาน แสดงความสนใจในผู้สัมภาษณ์ของคุณในช่วงระยะเวลาอุ่นเครื่องของการสัมภาษณ์ของคุณโดยการถามคำถามบางอย่างเกี่ยวกับพวกเขา การพูดคุยแบบเป็นกันเองแบบสบาย ๆ ก่อนการ ซักถาม เริ่มต้นจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณสะดวกสบาย คำถาม: "คุณทำงานมาที่นี่มานานแค่ไหน?" "คุณมีบทบาทอื่นที่ บริษัท หรือไม่" "เดินทางเป็นเวลานานเท่าไร?" สามารถช่วยในการดึงผู้สัมภาษณ์ของคุณ
- ทำให้เป็นแบบส่วนตัว ถ้าจำเป็นให้แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณเอง การเปิดเผยความสนใจหรือข้อมูลเบื้องหลังจากภายนอกบางส่วนอาจช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับคุณในฐานะบุคคล
- จำท่าทางที่ดี นั่งตรงและยันเล็กน้อยไปข้างหน้าเพื่อสัมภาษณ์ของคุณเพื่อดึงดูดพวกเขาและแสดงความสนใจในสิ่งที่พวกเขากำลังพูด
- การสัมผัสสายตาเป็นเรื่องสำคัญ ให้ติดต่อบ่อยๆ แต่ไม่เจาะหูกับผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังฟังอย่างระมัดระวัง
- แสดงความสนใจของคุณ พยักหน้าและ แสดงให้เห็น อย่างแข็งขัน ว่าคุณกำลังฟัง ด้วยการพูดสิ่งต่างๆเช่น "ฉันเห็น" "ฉันเข้าใจ" "ฟังดูดี" และติดตามคำถามเมื่อเหมาะสม
- ใส่ใจทุกคน ในสถานการณ์ผู้สัมภาษณ์หลายรายโปรดตรวจสอบว่าได้แจกจ่ายความสนใจของคุณให้กับแต่ละบุคคล เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์แต่ละคนไม่ใช่เฉพาะกับคนที่คุณรู้สึกว่าเป็นเคมีธรรมชาติ นี่คือ วิธีจัดการการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม
- แสดงให้เห็นว่าคุณได้รับมัน ถอดความข้อความที่สำคัญหรือซับซ้อนออกโดยผู้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจประเด็นของเธอ
- สอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความสนใจใน วัฒนธรรมของ บริษัท ไม่ว่าจะถามคำถามติดตามผลหรือเริ่มต้นคำถามด้วยตัวเองเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีม ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า "ความสนิทสนมกันระหว่างพนักงานอย่างไร?" "เพื่อนร่วมงานเคยทำงานร่วมกันอยู่นอกออฟฟิศหรือไม่" หรือ "คุณมีโอกาสในการทำพันธะหรือเที่ยวชมสถานที่ต่างๆในทีมหรือไม่?"
- ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณ แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อเวลาและความเข้าใจที่ได้ให้ไว้เมื่อคุณเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์
- อย่ารอติดตาม ติดตามผลทันที ด้วยอีเมลหรือบันทึกขอบคุณหรือแม้กระทั่งการโทรศัพท์และพูดถึงสาเหตุที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์เป็นประโยชน์ รวมถึงการที่คุณชอบการพบปะกับพวกเขาและหวังว่าคุณจะได้มีโอกาสทำงานร่วมกัน หากคุณได้พบกับผู้สัมภาษณ์หลายคนให้ ปรับเปลี่ยนการติดต่อสื่อสารของคุณ โดยการเพิ่มสิ่งที่ไม่ซ้ำกับอีเมลแต่ละฉบับ