จะทำอย่างไรเมื่อคุณโกหกในเรซูเม่ของคุณ

การวางประวัติการทำงานของคุณเป็น ความคิดที่ไม่ดีจากหลายสาเหตุ ไม่น้อยว่าคุณจะถูกจับได้ จากการ ตรวจสอบพื้นหลัง ครั้งแรกไปจนถึงการประชุมหลายครั้งที่ทำให้ กระบวนการสัมภาษณ์ มีโอกาสมากขึ้นที่จะเปิดเผยว่าคุณได้รับความจริงน้อยกว่า

แม้ว่าคุณจะทำมันได้และได้รับการว่าจ้างคุณก็ยังไม่เลิกเรื่อง: ประวัติศาสตร์เต็มไปด้วยตัวอย่างของผู้บริหารระดับสูงที่สูญเสียตำแหน่งและชื่อเสียงของพวกเขาหลังจากถูกจับแต่งเติมประวัติของพวกเขา

แต่ถ้าคุณกำลังอ่านเรื่องนี้คุณรู้อยู่แล้วว่า ปัญหาของคุณคือคุณได้ยืดความจริงในประวัติส่วนตัวของคุณแล้วและตอนนี้คุณกำลังพยายามที่จะรับมือกับผลที่เป็นไปได้ บางทีคุณอาจจะได้รับโทรศัพท์เพื่อนัดสัมภาษณ์งานที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม - และนี่เป็นเรื่องใหญ่ "อย่างไรก็ตาม" - คุณโกหกประวัติของคุณเมื่อคุณใช้ดังนั้นช่องว่างในการจ้างงานอาจน้อยลงหรืองานสุดท้ายของคุณฟังดูดีขึ้น

บางทีคุณอาจเพิ่มงานหรือสองเพื่อให้งานของคุณดูดีขึ้น และตอนนี้ บริษัท ต้องการให้คุณกรอก ใบสมัครงาน เมื่อคุณกรอกใบสมัครเสร็จแล้วคุณจะยืนยันวันที่สมัครงานและ ประวัติการจ้างงานของ คุณ บริษัท อาจตรวจสอบวันที่ดังกล่าวกับนายจ้างรายเดิมของคุณ

Resume Lies ที่พบมากที่สุด

ถ้าคุณโกหกคุณมี บริษัท จำนวนมาก การสำรวจ CareerBuilder รายงานว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้าง (75%) ได้โกหกเรื่องงาน ลองนึกดูว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของคนที่คุณรู้จักอาจจะมีความผิดในการบอกเรื่องชีเปลือยใน CV ของพวกเขา

การสำรวจ CareerBuilder ฉบับอื่นรายงานว่าผู้หางานพยายามหาอะไรบ่อยๆ:

• ชุดทักษะที่เพิ่มขึ้น: 62%
• ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น: 54%
• วันที่ทำงาน: 39%
• ชื่องาน: 31%
• ระดับการศึกษา: 28%

จะทำอย่างไรเมื่อคุณโกหกในเรซูเม่ของคุณ

คุณทำได้ แต่ตอนนี้คุณเป็นห่วงแล้ว คุณทำอะไร?

คุณมีโอกาสที่คุณจะไม่ได้รับการติด? หรือคุณลองและแก้ไขปัญหาโดยไม่ทำให้เสี่ยงต่อโอกาสในการรับงานหรือไม่?

ไม่ใช่เรื่องที่สมาร์ทที่จะอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณในตอนแรกเพราะมันสามารถกลับมาหลอกหลอนคุณได้ แม้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้วการโกหกในใบสมัครงานถือเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างที่จุดใดในอนาคตแม้จะเป็นปีภายหลัง ที่กล่าวว่าสิ่งที่คุณสามารถทำตอนนี้เมื่อความเสียหายที่ทำอยู่แล้ว?

นี่คือตัวเลือกสำหรับวิธีจัดการกับมันเมื่อประวัติการทำงานของคุณมีบางอย่างที่ไม่ใช่ความจริง:

ตัวเลือกที่ 1. ปรับปรุงประวัติการทำงานของคุณ แต่ไม่มีการค้ำประกันและไม่มีทางแน่ใจว่าจะให้ตัวเองอยู่ในการพิจารณางานหาคนเดียวได้รับข้อเสนอ แต่คุณสามารถปรับปรุงประวัติการทำงานของคุณแก้ไขวันที่เปลี่ยนคำพูดบางคำ ฯลฯ และบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณ สังเกตเห็นข้อผิดพลาดบางอย่างในประวัติส่วนตัวของคุณและมีสำเนาที่แก้ไขแล้ว

ทางเลือกที่ 2. ทำความสะอาดและบอกความจริง อีกทางเลือกหนึ่งคือการบอกผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างความจริงซึ่งอาจจะทำให้คุณไม่ได้รับการพิจารณา อย่างไรก็ตามอย่างน้อยคุณจะไม่ได้รับการจ้างงานขึ้นอยู่กับการโกหกและจะไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับคนที่ค้นพบหลังจากความเป็นจริง

ทางเลือกที่ 3. ไม่ทำอะไรเลย ทางเลือกที่สามคือการไม่ทำอะไรและหวังว่าคุณจะไม่ถูกจับ

อันตรายที่เกิดขึ้นคือถ้าพวกเขาได้กรอกใบสมัครงานแล้วคุณจะต้องซื่อสัตย์เพราะคุณสามารถถูกไล่ออกได้ในอนาคตหากพบและ / หรือตรวจสอบการอ้างอิงและตรวจสอบวันที่ในการจ้างงาน

ทางเลือกที่ 4 ถอนใบสมัครของคุณ อีกทางเลือกหนึ่งคือการ ถอนใบสมัครงานของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลว่าทำไม คุณสามารถขอบคุณนายจ้างสำหรับคำเชิญและบอกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งในขณะนี้ คุณเห็นได้ชัดว่าสูญเสียโอกาสในการได้งาน แต่นี่เป็นทางเลือกที่ปลอดภัยที่สุดถ้าคุณไม่ต้องการอธิบายหรือต้องจัดการกับผลที่ตามมาของการโกหก

ผลที่ตามมา

แต่น่าเสียดายที่ไม่มีทางเลือกอื่นที่ปลอดภัยนอกเหนือจากการถอนเงินเพราะด้วยสถานการณ์ใด ๆ มีโอกาสที่พวกเขาจะไม่พิจารณาคุณสำหรับงานเมื่อพวกเขาค้นพบ

นอกจากนี้คุณอาจถูกไล่ออกในอนาคตหาก บริษัท พบว่าคุณไม่ได้บอกความจริง

แก้ไขประวัติของคุณ

หากคุณได้ระบุวันที่ในประวัติการทำงานของคุณโปรดแก้ไข แทนที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับการโกหก อธิบายช่องว่าง ในจดหมายปกของคุณ - วิธีการที่คุณจะเป็นเชิงรุกที่พวกเขาและไม่ต้องแย่งชิงหลังจากที่ความเป็นจริง

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติการทำงาน: วิธีการปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณสำหรับงาน | ฉันสามารถฝากงานออกจากประวัติส่วนตัวของฉันได้หรือไม่