ไม่เพียง แต่จะยืดความจริงใน CV ของคุณเป็นสิ่งที่ผิดพลาดในการทำ แต่ก็มีแนวโน้มที่จะกลับมากัดคุณ ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณจะได้รับการติดทันทีในระหว่างการ ตรวจสอบพื้นหลัง หรือปีลงที่ถนนและเสียข้อเสนอหรืองาน ไม่เป็นไร: ประวัติศาสตร์เต็มไปด้วยกรณีของคนที่ประสบความสำเร็จที่มีอาชีพเลิกจ้างเนื่องจากข้อมูลการศึกษาที่ปลอมแปลงหรือชื่อตำแหน่งที่คิดค้นขึ้นมาใน ประวัติส่วนตัว
แต่แม้ว่าคุณจะไม่เคยถูกจับอยู่ในประวัติย่อของคุณสามารถทำลายอาชีพของคุณโดยนิ้ว สำหรับสิ่งหนึ่งที่คุณจะต้องใช้เวลาที่เหลือของคุณในงานที่หวังว่าจะไม่มีใครเคยพบ นอกจากนี้คุณจะมีงานทำภายใต้ข้ออ้างที่ไม่ถูกต้องซึ่งหมายความว่าคุณอาจไม่มีคุณสมบัติในการทำงานและประสบความสำเร็จ
รับข้อมูลตรง
แม้ว่าคุณจะก้าวกระโดดและตัดสินใจที่จะคุ้มค่ากับความจริงและรับโอกาสที่คุณจะถูกจับได้ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าคุณใส่อะไรในประวัติส่วนตัว ฉันได้สัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีความทรงจำที่ไม่ดีจริงๆเมื่อมันมาถึงประวัติการทำงานของพวกเขาหรือผู้ที่มี fudged มากกว่ารายละเอียดบางอย่าง แต่น่าเสียดายสำหรับพวกเขาก็เอาเฉพาะการตรวจสอบการอ้างอิงอย่างรวดเร็วเพื่อยืนยันว่าประวัติส่วนตัวของพวกเขาไม่ถูกต้อง
เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องได้รับข้อมูลอย่างตรงไปตรงมา เมื่อคุณแสดงผลลัพธ์ - เป้าหมายที่คุณได้พบหมายเลขขายที่คุณได้ทำอะไรที่วัดได้ให้แน่ใจว่าคุณบอกอะไรกับผู้สัมภาษณ์ตรงกับสิ่งที่อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
อีกครั้งถ้าคุณไม่ซื่อสัตย์ก็จะเป็นปัญหาสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ
แม้ว่าคุณจะมีความซื่อสัตย์สิ่งสำคัญคือต้องชัดเจนและถูกต้องเกี่ยวกับประวัติการทำงานและความสำเร็จของคุณและเพื่อระลึกถึงสิ่งที่คุณได้ใส่ลงในเอกสารการสมัครของคุณ เป็นไปได้ที่จะตรงไปตรงมาทั้งหมดและถูกต้องตามข้อเท็จจริงและยังคงทำผิดพลาดเกี่ยวกับวันที่ของการจ้างงานหรือตำแหน่งงานจาก 10 ปีที่ผ่านมา
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับรายละเอียด ประวัติการทำงาน ของคุณให้ทำขุดก่อนที่คุณจะส่งประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงาน ตรวจสอบวันที่กับ Social Security Administration, Internal Revenue Service และนายจ้างเก่าเพื่อให้คุณมั่นใจได้ 100 เปอร์เซ็นต์ว่าคุณกำลังนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้อง นายจ้างจำนวนมากดำเนิน การตรวจสอบประวัติการทำงาน บางอย่าง คุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังโกหกเมื่อคุณบอกความจริง
ด้วยเหตุผลเดียวกันความสำคัญเท่าเทียมกันในการดูประวัติและความสำเร็จของคุณกับอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาที่เขียน ข้อมูลอ้างอิง และ / หรือ คำแนะนำ อย่าไว้ใจว่าความทรงจำของพวกเขาก็เหมือนกับของคุณ
วิธีการซื่อสัตย์ในประวัติส่วนตัวของคุณและรับงาน
ข่าวดีก็คือคุณไม่ต้องโกหกเพื่อสร้างความประทับใจ ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตน้อยประสบการณ์และทักษะของคุณสามารถช่วยให้คุณได้งานตามที่เป็นอยู่ เดวิดอดัมส์รองประธานฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนา Adecco Group North America เสนอคำแนะนำเหล่านี้:
ซื่อสัตย์. เมื่อพูดถึงเรซูเม่นายจ้างที่มีศักยภาพกำลังมองหาทักษะหรือผลลัพธ์ที่พูดเกินจริง การโอ้อวดความสำเร็จของคุณสามารถส่งธงสีแดงที่อาจหวนกลับคืนมาระหว่างการสัมภาษณ์หรือลดโอกาสในการสัมภาษณ์ได้ในตอนแรก
ดังนั้นจงซื่อสัตย์ แม้ว่าการแต่งกายของคุณทำให้คุณเป็นนายหน้าหรือนายจ้างที่มีศักยภาพคุณก็จะพยายามสร้างความเข้าใจผิดด้วยการบิดเบือนความสามารถของตัวเองและความสามารถของคุณ
หาผลลัพธ์ของคุณเป็นปริมาณ หากเป็นไปได้ให้ใส่จำนวนเงิน หากคุณจัดการงบประมาณที่มากหรือมีข้อซักถามอย่างมากโปรดอย่าลืมพูดถึงเรื่องนี้นายจ้างต้องการดูสิ่งที่คุณทำและ ตัวเลขเป็นวิธีที่ดีในการแสดง
รู้ตัวเลข ในทำนองเดียวกันถ้าจำนวนคนที่คุณจัดการหรือโปรแกรมที่คุณพัฒนาขึ้นมีความสำคัญให้มุ่งเน้นข้อมูลนั้น แสดงให้เห็นว่าคุณได้ใช้เวลาที่ดีในงานอื่นช่วยให้นายจ้างเห็นภาพสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับพวกเขา
อย่าฝัง "ตะกั่ว" ด้วยหลายร้อยประวัติที่จะผ่านการจ้างงานผู้จัดการใช้จ่ายในช่วงเวลาที่ จำกัด ของเวลา skimming แต่ละคน คุณจำเป็นต้องได้รับข้อความของคุณได้ทันทีและโน้มน้าวให้พวกเขาทักษะและประสบการณ์ของคุณเป็นสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลสำคัญ ๆ ได้รับการระบุไว้เป็นอันดับแรกหรือนำเสนอในลักษณะที่ทำให้โดดเด่น
กล่าวถึงประสบการณ์ "off-the-job" อย่าลืมเน้นเรื่องทักษะการศึกษาชุมชน / อาสาสมัครและการศึกษาเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่งานของคุณโดยเฉพาะหรือนายจ้างอาจมองว่าเป็นสินทรัพย์ รวมถึงรางวัลวิชาชีพเด่น ๆ ความสำเร็จหรือความสำเร็จที่คุณได้รับ
ความเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญ รวมทั้งภาพถ่ายงานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหรือข้อมูลส่วนบุคคลไม่จำเป็น
การอ่านที่แนะนำ: วิธีการสร้างประวัติส่วนตัวระดับมืออาชีพ