เคล็ดลับในการเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบประวัติสำหรับงานใหม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้รับในตลาดงานในขณะที่มันง่ายที่จะลืม glitz การจ้างงานก่อนหน้านี้ (หรือความผิดพลาดส่วนบุคคล) ที่จะโยนคุณในที่มีแสงไม่ดี
สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณไม่ต้องรอจนกว่าคุณจะอยู่ตรงกลางของการค้นหางานเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบพื้นหลัง
วิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบความเป็นมาของการจ้างงาน
เมื่อสัมภาษณ์งานคุณอาจต้องตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติเครดิตบันทึกการขับขี่และสิ่งอื่น ๆ และสถานการณ์ที่นายจ้างอาจพิจารณาที่เกี่ยวข้อง แม้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่มีอะไรที่จะทำในการเปิดงานพวกเขาพูดกับตัวของตัวเอง
พิจารณาสิ่งต่างๆต่อไปนี้เมื่อเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบพื้นหลังของคุณ:
รายงานเครดิต รับสำเนารายงานเครดิตของคุณ คุณสามารถสั่งซื้อรายงานเครดิตฟรีได้จากสำนักงานเครดิตรายใหญ่ทั้งสามแห่ง (เช่น Equifax, Experian และ TransUnion) ฟรีทุกๆปีที่คุณคิดว่ามีความเกี่ยวข้อง หากมีข้อมูลผิดพลาด (ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้) ให้โต้แย้งกับเจ้าหนี้เพื่อลบชื่อของคุณ
ประวัติอาชญากรรม. บางรัฐไม่อนุญาตให้มีคำถามเกี่ยวกับการจับกุมหรือการตัดสินเกินกว่าที่กำหนดในบางประเด็นที่ผ่านมา
รัฐอื่น ๆ อนุญาตให้มีการพิจารณาประวัติอาชญากรรมของบุคคลหนึ่ง ๆ เท่านั้น (เช่นงานในภาคการเงินหรือทำงานกับเด็ก) นี่เป็นวิธีที่ ประวัติอาชญากรรมส่งผลต่อการค้นหางานของคุณ
บันทึกการขับขี่ ตรวจสอบบันทึกยานยนต์ของคุณโดยขอสำเนาบันทึกจากกรมการขนส่งทางอากาศของรัฐ
นอกจากนี้คุณยังสามารถดูบันทึกการขับรถออนไลน์ได้ที่เว็บไซต์ DMV หากคุณมีประวัติความเป็นมาของการละเมิดลิขสิทธิ์และคุณกำลังสัมภาษณ์งานที่ต้องมีใบอนุญาตเตรียมรับคำถามเกี่ยวกับประวัติการขับขี่ของคุณ
นายจ้างอ้างอิง ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ จำกัด ว่าข้อมูลใดที่นายจ้างสามารถเปิดเผยเกี่ยวกับอดีตพนักงานได้ สอบถามนายจ้างเดิมของคุณเกี่ยวกับสำเนาเอกสารการจ้างงานของคุณและสอบถามข้อมูลการอ้างอิงของคุณที่จะพูดเกี่ยวกับคุณ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ นายจ้างสามารถพูดเกี่ยวกับตัวคุณได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
รู้สิทธิ์ของคุณ. เมื่อนายจ้างดำเนินการตรวจสอบความเป็นมาของคุณ (รวมถึงเครดิตการกระทำผิดและการจ้างงานในอดีต) หากใช้บุคคลที่สามการตรวจสอบประวัติจะครอบคลุมโดย The Fair Credit Reporting Ac t (FCRA) FCRA กำหนดการตรวจสอบพื้นหลังเป็นรายงานผู้บริโภค ก่อนที่นายจ้างจะได้รับรายงานผู้บริโภคเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานพวกเขาจะต้องแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคุณ
การตรวจสอบประวัติการทำงาน
ข้อมูลการจ้างงานตรวจสอบประวัติและข้อมูลการ ตรวจสอบการจ้างงาน รวมทั้งข้อมูลที่นายจ้างสามารถและไม่สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานและพนักงาน
กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานเมื่อคุณกำลังหางานทำหรือเมื่อคุณเสียงานรวมทั้งค่าจ้างประวัติการทำงานรูปแบบการจ้างงานที่ต้องการการว่างงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
ข้อควรรู้: อะไรคือการตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน?