งานก่อนหน้าของคุณไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเก็บความลับไว้ดังนั้นอย่าคิดว่าถ้าเรื่องไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณนายจ้างจะไม่พบข้อมูลนี้ คุณอาจต้อง รวมไว้ในใบสมัครงาน หรืออาจปรากฏใน เช็คพื้นหลัง
งานที่จะรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ
โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นบทสรุปเกี่ยวกับการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานของคุณและคุณไม่จำเป็นต้องใส่ทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณเคยทำโดยเฉพาะงานที่มีอายุมากกว่าที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นการระบุรายชื่องานทั้งหมดที่คุณจัดขึ้นระหว่างการเข้าเรียนในวิทยาลัยอาจไม่จำเป็น
นี่เป็นเรื่องจริงถ้าคุณออกไปทำงานในระยะหนึ่ง ในความเป็นจริงถ้าคุณมีประสบการณ์การทำงานมากรวมทั้ง เพียง 10-15 ปีที่ผ่านมามีการแนะนำ
ประวัติการทำงานและการสมัครงาน
อย่าสับสนกับประวัติการทำงานของคุณ ประวัติย่อคือเอกสารที่คุณสร้างขึ้น มีบางสิ่งที่คุณต้องรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณและไม่มีกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานที่กำหนดว่าคุณต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณไม่ว่าจะเป็นระยะสั้นหรือระยะยาว
แอพพลิเคชันงานแตกต่างกัน หากแอ็พพลิเคชันระบุว่าคุณควรแสดงรายการประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณควรจะรวมถึงงานทั้งหมดของคุณรวมถึงงานที่ต้องทำในระยะสั้น
มิฉะนั้นนายจ้างอาจพบว่าคุณได้ระงับข้อมูลไว้เมื่อทำการตรวจสอบประวัติ
ประวัติย่อช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและควรได้รับการพิจารณาเป็นบทสรุปของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ อย่างไรก็ตามคุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงไม่ได้มีประสบการณ์ในระยะสั้นหากนายจ้างตั้งคำถาม
ออกจากงานระยะสั้นจากประวัติส่วนตัวของคุณ
คุณจะต้องพิจารณาบางสิ่งเมื่อตัดสินใจว่าจะรวมงานระยะสั้นไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่ก็ปล่อยไว้ งานระยะสั้นที่ทำให้คุณได้รับประสบการณ์มากขึ้นในสาขาที่คุณเลือกอาจคุ้มค่ากับประวัติการทำงานของคุณ อย่างไรก็ตามงานระยะสั้นที่ช่วยให้คุณชำระค่าใช้จ่ายได้อาจเป็นไปได้
ระยะเวลามีความสำคัญด้วย ได้ง่ายกว่าเหตุผลที่คุณทิ้งงานระยะสั้นไว้ซึ่งใช้เวลาสามเดือนหรือน้อยกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายปัจจุบันของคุณ งานที่คุณเก็บไว้นานกว่าสามเดือนอาจต้องมีการระบุไว้
ออกจากงานระยะยาวจากประวัติส่วนตัวของคุณ
การตัดสินใจลาออกจากงานในระยะยาวจากประวัติย่อของคุณทำให้คุณต้องเผชิญภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกมากขึ้นและต้องใช้ความคิดอย่างรอบคอบ การไม่แสดงงานระยะยาวจะทำให้ ช่องว่าง เห็นได้ชัด ในประวัติย่อของคุณ คุณอาจจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่ออธิบายสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในช่วงเวลานั้น ดังนั้นคุณอาจได้รับการบริการที่ดีขึ้นโดยรวมงานในประวัติส่วนตัวของคุณ
ออกจากงานเก่าปิดประวัติส่วนตัวของคุณ
การออกจากงานระยะสั้นของคุณออกจากประวัติการทำงานของคุณง่ายกว่าเสมอ หากประวัติการทำงานล่าสุดของคุณ (ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา) มีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องจากนั้นนายจ้างมักไม่ค่อยกังวลเรื่อง ช่องว่าง เล็กน้อย ในอดีต
มุ่งเน้นประวัติส่วนตัวของคุณ
เทคนิคเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดโครงสร้างประวัติย่อของคุณจะช่วยคุณในการลดความสำคัญของงานระยะยาวและไม่เกี่ยวข้องในระยะยาวและให้นายจ้างมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้น
ตัวอย่างเช่นคุณอาจแบ่งงานของคุณออกเป็นสองประเภท:
- ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อื่น ๆ
งานที่เกี่ยวข้องสามารถอยู่ในหมวดหมู่แรกและคุณสามารถวางงานที่ไม่เกี่ยวข้องในประเภทหลังได้ ถ้าประสบการณ์ในระยะสั้นเป็นอิสระหรือให้คำปรึกษาเชิงแล้วคุณอาจจัดกลุ่มไว้ด้วยกันภายใต้หัวเรื่องเช่นการให้คำปรึกษาหรือการจ้างงานตามสัญญา
สิ่งที่ต้องพูดเกี่ยวกับงานที่คุณไม่ได้รวมไว้
หากถามคุณสามารถพูดได้ว่าคุณไม่ได้รวมงานเพราะตำแหน่งไม่เกี่ยวข้องกับ เส้นทางอาชีพปัจจุบันของ คุณ คุณอาจเพิ่มตำแหน่งที่คุณสร้างตำแหน่งเพื่อสร้างกระแสเงินสดในขณะที่คุณทำงานดีกว่า (เช่นตำแหน่งว่าง)
หากงานระยะสั้นก่อนหน้านี้ช่วยให้คุณสามารถจัดทำกรณีของคุณสำหรับตำแหน่งใหม่ที่เป็นปัญหาคุณควรจะรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้และไม่ต้องการดึงดูดความสนใจจากเรื่องนี้คุณอาจต้องการออกจากตำแหน่ง
เมื่อไหร่ที่จะให้เหตุผลเหตุผลของการออก
เมื่อคุณรวมงานระยะสั้นไว้ในประวัติการทำงานของคุณอย่าลืมใส่หมายเหตุเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณถืองานไว้เพียงชั่วครู่ถ้าเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องและไม่ได้แสดงถึงคุณในทางลบ คุณไม่ต้องการให้นายจ้างคิดว่าทำไมคุณถึงออกไปในไม่ช้า ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่าคุณกรอกข้อมูลให้กับพนักงานเมื่อลาพักร้อนหรือได้รับการว่าจ้างให้ทำโครงการที่มีเวลา จำกัด