จะทำอย่างไรเมื่อคุณเลิกสูบบุหรี่และเจ้านายต้องการให้อยู่

ทำและสิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อเจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณลาออก

คุณควรทำอย่างไรถ้า ลาออกจากงาน แต่เจ้านายต้องการให้คุณอยู่ แม้ว่าบางคนอาจพบว่ามันสอพลอที่ได้ยินหัวหน้าของพวกเขาขอให้พวกเขาติดรอบหลังจากที่พวกเขาให้ แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ นี้เป็นสถานการณ์ที่ไม่ได้รับการปฏิบัติเบา

สิ่งสำคัญคือการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท ของคุณ - ในขณะที่ยังคงความเป็นจริงกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ถ้าคุณเลิกและเจ้านายของคุณต้องการให้คุณอยู่ให้พิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการตอบสนอง

นี่คือข้อควรปฏิบัติและข้อห้ามในการจัดการกับสถานการณ์เช่นนี้

สิ่งที่ต้องทำ (และไม่ทำ) เมื่อเจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณเลิก

สิ่งที่ควรทำ

ระมัดระวังในการพักอาศัย นายจ้างของคุณอาจพยายามโน้มน้าวให้คุณอยู่กับข้อเสนอของเงินเดือนที่สูงขึ้นการส่งเสริมวันหยุดพิเศษตารางเวลาที่ยืดหยุ่นที่สำนักงานมุมแฟนซี - และอื่น ๆ อย่างไรก็ตามความเห็นร่วมกันระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานคือการยินยอมที่จะอยู่บนเรือหลังจากที่คุณได้รับหนังสือแจ้งลา หยุด แล้วมัก ไม่ค่อยได้ รับคำแนะนำ

คุณจะได้รับการพิจารณาถึงความเสี่ยงในการบินและความจงรักภักดีและความทุ่มเทของคุณอาจถูกตั้งข้อสงสัยส่งผลต่อการโปรโมตในอนาคตและอาจเพิ่มโอกาสในการถูกไล่ออกหากมีผู้สมัครใหม่และกระตือรือร้นมาด้วย นอกจากนี้การยินยอมที่จะเข้าพักและจากไปไม่นานหลังจากนั้นจะทำให้มีการเผาผลาญสะพานของคุณกับ บริษัท

ได้ยินเจ้านายของคุณออก เป็นเรื่องยากที่จะสามารถให้นายจ้างของคุณมีโอกาสที่จะอธิบายว่าทำไมพวกเขาต้องการให้คุณอยู่

ไม่เพียง แต่จะเป็นการตั้งค่าเสียงสำหรับการอภิปรายที่เป็นไปด้วยความเคารพและสมเหตุสมผล แต่คุณอาจได้ยินเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณถือว่ามีคุณค่าเช่นนี้ซึ่งอาจเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่จะรวมไว้ในการสัมภาษณ์งานในอนาคต อย่างไรก็ตามถ้าเขาหรือเธอดำเนินไปเรื่อย ๆ อย่ากลัวที่จะย้ำว่าการตัดสินใจของคุณเป็นที่สิ้นสุด

สิ่งอื่นที่การ พูดคุยกับเจ้านายของคุณจะทำอย่างไร ถ้าเหตุผลที่คุณออกไปทำงานและไม่ใช่ข้อเสนอที่ดีกว่าคือการให้ข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะอยู่และ พยายามทำให้งาน นี้ดีขึ้นหรือไม่

เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงอยากจะออกไปในตอนแรก ได้ยินเจ้านายของคุณออก แต่ติดปืนของคุณ ถ้าลำไส้ของคุณกำลังบอกคุณว่าถึงเวลาที่จะต้องเดินต่อไปแล้วจงระวังความรู้สึกนั้น เงินเดือนและ perks พิเศษสามารถเชื่อ แต่จะเป็นประโยชน์ในการจดรายการ pros และ cons ของการเข้าพักหรือออก เพื่อให้ลำดับความสำคัญในการสั่งซื้อ

เสนอให้ทำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลดความยุ่งยากในการเปลี่ยนแปลง - แต่โปรด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามเงื่อนไขของคุณ ปล่อยให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณยินดีที่จะช่วยเติมช่องว่างให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมบุคคลใหม่หรือพร้อมสำหรับคำถามหลังจากออกเดินทาง อย่างไรก็ตามโปรดเก็บไว้ในข้อกำหนดของคุณและมุ่งมั่นเฉพาะกับสิ่งที่คุณแนบเนียนได้ด้วย

ส่งจดหมายขอบคุณเมื่อคุณย้ายไป เห็นได้ชัดว่าคุณเป็นสินทรัพย์ที่ดีต่อ บริษัท ของคุณซึ่งหมายความว่าพวกเขามีความสัมพันธ์ที่ดีเมื่อคุณมีเครือข่ายหรือเมื่อคุณต้องการ ข้อมูลอ้างอิงที่แข็งแกร่งสำหรับงาน ในอนาคต นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่ไม่ต้องเผาสะพาน

สัปดาห์หลังจากการเดินทางของคุณส่ง จดหมายขอบคุณคุณแสดงความขอบคุณ สำหรับโอกาสนี้และหวังว่า บริษัท จะก้าวไปข้างหน้า

Don'ts

อย่ารู้สึกผูกพันที่จะอยู่หรือผิดเกี่ยวกับการย้าย ในท้ายที่สุดคุณจะได้ รับการว่าจ้างโดยไม่ตั้งใจ เว้นแต่คุณจะได้รับความคุ้มครองตาม สัญญาจ้าง ซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณไม่สามารถบังคับให้คุณอยู่กับ บริษัท ได้ อย่าปล่อยให้ตัวเองผิดหวัง แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะรู้สึกว่าคุณรู้สึกผิดหวังก็ตามพยายามที่จะมั่นใจในการตัดสินใจของคุณและรู้สึกภาคภูมิใจในความจริงที่ว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

อย่าแพ้ของคุณ อาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดหากเจ้านายของคุณไม่ได้ฟังคุณหรือจะขอร้องให้คุณพำนักอยู่ตลอดไป อย่างไรก็ตามโปรดใช้เวลากับตัวเองเพื่อให้มั่นใจว่าสถานการณ์จะไม่หลุดออกจากการควบคุม

โปรดจำไว้ว่านี่เป็นอาชีพไม่ใช่การมีส่วนร่วม คุณมีสิทธิที่จะดำเนินการตามที่คุณต้องการได้อย่างสมบูรณ์

ไม่ได้อารมณ์เสีย พยายามทำให้สงบและถ้านายจ้างของคุณดำเนินการมีการตอบสนองที่เรียบง่าย แต่ตอบสนองขั้นสุดท้าย

คุณสามารถพูดได้ว่า: "ฉันเข้าใจและเข้าใจถึงความกังวลของคุณเกี่ยวกับการเดินทางของฉัน แต่การตัดสินใจของฉันถือเป็นที่สิ้นสุดและวันสุดท้ายของฉันจะเป็น [วันที่] โปรดแจ้งให้เราทราบเมื่อฉันสามารถทำอะไรระหว่างนี้เพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้ง่ายขึ้น "

อย่ารู้สึกว่าจำเป็นต้องอธิบาย ในท้ายที่สุดคุณไม่จำเป็นต้องให้เจ้านายของคุณอธิบายรายละเอียดว่า ทำไมคุณถึงย้ายไป ถ้าคุณมีความมุ่งมั่นในการดำเนินการต่อไป 100 เปอร์เซ็นต์ (และไม่มีส่วนได้เสียในการ เสนอข้อเสนอพิเศษ ) คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสาเหตุของการลาออกของ บริษัท มากเกินไป ข้อมูลจำนวนน้อยเกินไปดีกว่ามากเกินไปและมีบาง สิ่งที่คุณไม่ควรพูดเมื่อคุณเลิก

หากผู้บังคับบัญชาของคุณมีความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงในการทำทุกอย่างเพื่อให้คุณอยู่บนกระดานคำอธิบายเช่น "ฉันกำลังมองหาเงินเดือนที่สูงขึ้น" หรือ "ฉันต้องการตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น" ทำให้พวกเขามีโอกาสที่ง่าย เพื่อข่มขู่คุณด้วยข้อเสนอที่เคาน์เตอร์หรือสัญญาเกี่ยวกับสิ่งที่จะเปลี่ยนถ้าคุณตัดสินใจที่จะอยู่

อย่าพูดอะไรเป็นลบ นอกจากนี้โปรดหลีกเลี่ยงสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณ แต่ถ้าคุณถูกถามเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณให้ยึดติดกับคำอธิบายทั่วไป

คุณสามารถพูดได้ว่า: "ฉันกำลังมองหาอาชีพของฉันในทิศทางที่แตกต่างออกไป" หรือ "ฉันต้องการสำรวจอุตสาหกรรมใหม่ ๆ "

อย่ากดดันให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ เจ้านายของคุณอาจหารายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณเพื่อหาวิธีที่เขาหรือเธอสามารถให้คุณอยู่หรือสิ่งที่ บริษัท อื่นเสนอว่าพวกเขาไม่ได้ คุณไม่มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของคุณ หากเจ้านายของคุณกดดันให้คุณเปิดเผยรายละเอียดเช่นจำนวนเงินที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ใหม่ให้ลองเปลี่ยนคำถาม

คุณสามารถพูดได้ว่า: "ฉันตกลงที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว" หรือเพียงแค่ "เรากำลังอยู่ในระหว่างการสรุปผล"

ไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์หรือได้รับข้อเสนอจาก หากคุณยอมรับข้อเสนอพิเศษใน บริษัท ใหม่แล้วหรือถ้าคุณกำลังอยู่ในระหว่างการสัมภาษณ์งานอย่าปล่อยให้ละครเรื่องนี้ออกเดินทางไปในอนาคตของคุณ

แม้ว่าคุณอาจรู้สึกว่ามีคุณค่าในบทบาทก่อนหน้านี้มาก แต่คุณก็ไม่ต้องการเข้าถึงโอกาสใหม่ ๆ กับสัมภาระหรือกังวลนายจ้างในอนาคตของคุณที่คุณอาจพิจารณาและเลือกที่จะอยู่กับ บริษัท เก่าของคุณ .

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลิกสูบบุหรี่: เหตุผลที่ไม่ต้องออกจากงาน (แต่) | สิ่งที่ต้องทำก่อนออก