กองทัพเรือเลือกโปรแกรม

นายทหารสัญญาบัตรกองทัพเรือ (CWOs) เป็นผู้เชี่ยวชาญทางด้านเทคนิคที่ดำเนินการด้านความรู้และทักษะด้านวิชาชีพที่เฉพาะเจาะจงในระดับที่เกินกว่าปกติที่คาดว่านายทหารผู้พิทักษ์มหาบัณฑิต (E-9)

Chief Warrant Officer Program ให้โอกาสในการว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติครบถ้วน (E-7 ถึง E-9) และบุคลากร E-6 ซึ่งเป็นคณะกรรมการคัดเลือกที่มีสิทธิ์ได้รับ E-7 อาจมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้

นอกเหนือจากโปรแกรม CWO กองทัพเรือมี หน้าที่ เจ้าหน้าที่ระดับสูง (LDO) มอบหมาย ให้เจ้าหน้าที่อาวุโสเกณฑ์ (และ CWOs) (หมายเหตุ: LDO เป็นเจ้าหน้าที่ที่มุ่งเน้นด้านเทคนิคซึ่งทำหน้าที่ด้านอาชีพเฉพาะด้านและต้องมีทักษะในการบริหารจัดการที่ดี)

โปรแกรม LDO และ CWO เปิดให้กับเจ้าหน้าที่ประจำและเจ้าหน้าที่ สำรองที่เลือก (SELRES) บุคลากรที่ผ่านการรับรองอาจใช้ทั้ง LDO และ CWO พร้อมกัน ไม่จำเป็นต้องมีการ ศึกษาระดับปริญญาตรี แต่ขอแนะนำให้ทำ ความสามารถในการเป็นผู้นำความสามารถทางทหารและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคยังคงเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การเลือก

เหมาะ

ต้องเป็น หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ (E-7 ถึง E-9) รวมทั้งบุคลากรของ E-6 เมื่อได้รับแจ้งจากเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาว่าบุคคลนั้นเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกให้เป็น หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ หรือความก้าวหน้าของหัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ ได้รับมอบอำนาจและทำ หน้าที่ประจำการ หรือเป็นสมาชิกของ Ready Reserve ในหน่วยขุดเจาะ (จ่ายหรือไม่จ่ายเงิน) สำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งาน

เจ้าหน้าที่ประจำการต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปี แต่ไม่เกิน 24 ปีในการให้บริการทางเรือที่ใช้งานอยู่ (วันต่อวัน) โดยไม่รวม กรม สรรพสามิต ( Active Duty for Training หรือ ADT) ในนาวิกโยธิน นาวิกโยธิน หรือ หน่วยยามฝั่ง ณ วันที่ 1 สมัครเดือนตุลาคมของปี

บุคลากรที่ ไม่ได้ใช้งาน (สำรอง) ต้องทำอย่างน้อย 12 ปี แต่ไม่เกิน 24 ปีนับจากวันที่ 1 ตุลาคมของทุกปี

บริการของรัฐบาลกลางที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับวัตถุประสงค์ของคำแนะนำนี้มีการกำหนดไว้ในหัวข้อ 10, USC, มาตรา 12732 ตามระยะเวลาที่ให้บริการกับส่วนประกอบของบริการเรือ ในการประมวลผลไม่สามารถโอนเครดิตที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับเวลาที่สร้างสรรค์ได้พร้อมกัน

สัญชาติอเมริกันเป็นสิ่งจำเป็นและไม่สามารถยกเว้นได้

ต้องมีศีลธรรมอันดีและไม่มีประวัติการกระทำความผิดตาม มาตรา 15 ไม่มีการลงโทษทางอาญาหรือความเชื่อมั่นในความผิดทางอาญาพลเรือนหรือการลงโทษโดยศาลแพ่งสำหรับความผิดทางอาญา (ยกเว้นการละเมิดการจราจรเล็กน้อย (300.00 เหรียญหรือน้อยกว่า)) ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีที่ยื่นคำขอ การละเมิดยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีจะทำให้มีการตัดสิทธิ

ต้องจบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือมีใบรับรองเทียบเท่า

ต้องมีคุณสมบัติทางกายภาพสำหรับการนัดหมายตามมาตรฐานทางกายภาพที่กำหนดไว้ในคู่มือการแพทย์ของแผนก 15

ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการออกกำลังกายที่มีคุณภาพปานกลางหรือสูงกว่าตาม OPNAVINST 6110.1 ในขณะที่ทำการและนัดหมาย

ต้องไม่เกินข้อกำหนดของผู้ อาวุโส (HYT)

เจ้าหน้าที่ประจำการที่ประจำการในภารกิจ Humanitarian / (HUMS) หรือ Limited Duty (LIMDU) จะไม่ได้รับอนุญาตให้ยอมรับค่าคอมมิชชั่นของตนจนกว่าสถานการณ์จะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

บุคลากรที่ไม่ได้ใช้งานที่ทำหน้าที่ในสถานะที่ไม่ผ่านการรับรองทางกายภาพ (NPQ) หรือสถานะชั่วคราวที่ไม่ผ่านการรับรองทางกายภาพ (TNPQ) จะไม่ได้รับอนุญาตให้ยอมรับค่าคอมมิชชั่นจนกว่าสถานะจะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

แนะนำโดยผู้บังคับบัญชาของพวกเขา (ผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งานต้องได้รับการแนะนำโดยผู้บังคับหน่วย)

ผู้ออกแบบงาน CWO

CWO designators ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าผิวของเรือดำน้ำและสงครามการบินนายพลชุดพนักงานและบุคลากรที่เกี่ยวข้องและเพื่อระบุสาขาอาชีพหรือพื้นที่ทางเทคนิค ต่อไปนี้จะอธิบายการจำแนกประเภทต่างๆภายใน designators และสงครามที่เกี่ยวข้อง, ชุดข้อมูลทั่วไปหรือกองกำลังเจ้าหน้าที่:

• 71XX - สงครามพื้นผิว CWO
• 72XX - CWO เรือดำน้ำสงคราม
• 73XX - CWO สงครามการบิน

• 75XX - กองกำลังทหาร CWO

ชุมชนสงครามพื้นผิวและเรือดำน้ำต้องมี CWOs ที่มีคุณสมบัติในการทำงานเหมือนกันหรือคล้ายกัน ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษในการต่อสู้เพื่อขอรับการแต่งตั้ง CWO ในชุมชนนั้น ๆ เห็นได้ชัดว่าการจัดประเภทไม่ได้จัดอยู่ในเกณฑ์ดีมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการกำหนดภายในชุมชนสงครามที่แตกต่างกันและไม่ควรใช้โปรแกรมประยุกต์สำหรับหมวดที่ไม่เหมาะสมเช่น Gunners Mate (GM) ไม่ควรสมัคร 726X Technician Ordnance Submarine แต่ควรใช้ ควรสมัคร 716X ช่างเทคนิค (พื้นผิว)

สำหรับลูกเรือเหล่านั้นทุกอย่างเริ่มต้นที่สำนักงานใหญ่ของกองบัญชาการแห่งพิธีการในกรุงวอชิงตันดีซีที่ซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าพบค่ายฝึกอบรมเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเป็นเวลาสองปี

ขั้นตอนการสมัคร

ผู้สมัครต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครของเจ้าหน้าที่และส่งผ่านสายการบังคับบัญชา ดูภาคผนวก F ของ OPNAV OPNAVINST 1420.1 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยื่นคำร้องขอวีซ่า

ผู้บัญชาการจะแต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ของนายทหารให้สัมภาษณ์ผู้สมัครและทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัคร คณะกรรมการจะจัดเตรียมคำแนะนำ / ไม่แนะนำให้ผู้ตรวจทานพิจารณา / อนุมัติ

คำแนะนำของผู้บังคับบัญชาควรเป็นข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานด้านการทหารและการปฏิบัติงานระดับปริญญาและขอบเขตความสามารถด้านเทคนิคและความสามารถในการนิเทศในระดับปัจจุบันความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะนายทหารและความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทคนิค การจัดการและหน้าที่พิเศษของโปรแกรมและประเภทที่ต้องการ

เฉพาะบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่เหนือกว่าอย่างชัดเจนความสามารถในการเป็นผู้นำที่โดดเด่นและศักยภาพในการทำหน้าที่เป็นนายทหารควรได้รับการแนะนำสำหรับโปรแกรมเหล่านี้ ผู้สมัครจะต้องได้รับการรับรองที่ดีจากเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชา (หน่วย CO สำหรับบุคลากรของ SELRES) เพื่อให้สามารถสมัครเป็น CWO ได้

ถ้าผู้บังคับบัญชารู้สึกว่าบุคคลใดไม่ผ่านเกณฑ์สำหรับ CWO ผู้บัญชาการจะไม่ส่งต่อชุด บุคคลที่ไม่ได้รับการอนุมัติที่ดีควรได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อปรับปรุงบันทึกของตนเพื่อให้ได้รับการอนุมัติที่ดีที่สุด

คณะกรรมการคัดเลือก

คณะกรรมการคัดเลือกแยกต่างหาก (หนึ่งหน่วยงานหนึ่งและหนึ่งสำหรับหน้าที่ที่ไม่ได้ใช้งาน) จะพบกันที่กองบัญชาการกองทัพเรือของกองทัพเรือเป็นประจำทุกปีเพื่อพิจารณาผู้สมัครรับหน้าที่และหน้าที่ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ของ CWO

การแต่งตั้งผู้แทนใหญ่

Selectees จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CWO เฉพาะในกรณีที่พวกเขายังคงมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ทั้งหมดก่อนหน้านี้

การแต่งตั้งผู้คัดเลือกแต่ละคนจะเป็นเกรดถาวรของ CWO2 ยกเว้นผู้ที่มีหน้าที่ปฏิบัติในเกรด E-9 ที่สำเร็จการศึกษาแล้วอย่างน้อย 2 ปีระยะเวลาเรียน (TIG) ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีที่คณะกรรมการกำหนด convenables จะได้รับการแต่งตั้ง CWO3 ตัวอย่าง: ถ้า E9 ใช้สำหรับบอร์ด FY-03 และมี TIG 2 ปีเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2002 สมาชิกบริการจะได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CWO3

ผู้ที่ทำงานในระบบ Active Duty ต้องตกลงที่จะยังคงมีหน้าที่ประจำอยู่เป็นระยะเวลา 4 ปีนับ แต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งและอาจจำเป็นต้องย้ายออกจากที่ตั้งปัจจุบัน

Selectees ภายใต้โปรแกรมอากรที่ไม่ได้ใช้งานจะต้องดำเนินการต่อไปใน Ready Reserve จนกระทั่งได้รับการแต่งตั้ง เมื่อได้รับการยอมรับแล้วผู้คัดเลือกแต่ละคนจะต้องตกลงที่จะยังคงอยู่ใน Ready Reserve เป็นระยะเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง