น่าแปลกใจที่คุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดกับนายจ้างของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุได้ว่าคุณกำลังออกจากเหตุผลส่วนตัวหรือเหตุผลครอบครัว
ในกรณีอื่น ๆ คุณอาจต้องการให้ เหตุผล ตัวอย่างเช่นถ้าคุณออกจากครอบครัวหรือคุณ จะเป็นผู้ปกครองที่พำนักอยู่ที่บ้าน คุณอาจแบ่งปันข้อมูลนี้
เพื่อช่วยให้คุณสามารถดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้คือคำแนะนำเกี่ยวกับการลาออกวิธีการบอกเจ้านายของคุณและวิธีการปฏิบัติตามข้อตกลงที่ดีกับ บริษัท หลังจากออกเดินทาง
เท่าไหร่ที่จะแบ่งปัน
อาจเป็นเรื่องยากที่จะทราบว่าจะแบ่งปันกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณออกเดินทาง หากคุณไม่สบายใจเกี่ยวกับการแบ่งปันเหตุผลของคุณเพียงแค่บอกว่าคุณกำลังเดินทางด้วยเหตุผลส่วนตัว นี้จะแสดงให้เจ้านายของคุณว่าคุณไม่ได้ออกเพราะคุณไม่พอใจกับ บริษัท
ถ้าคุณคิดว่าคุณอาจสมัครงานใหม่ที่ บริษัท เมื่อปัญหาส่วนบุคคลของคุณได้รับการแก้ไขแล้วคุณอาจให้รายละเอียดอีกเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นถ้าคุณลาออกเพราะคุณจะเป็นผู้ปกครองอยู่ที่บ้านเป็นเวลาสองปีคุณอาจอธิบายเรื่องนี้กับเจ้านายของคุณ
ถ้าคุณลาออกจริงเพราะคุณไม่พอใจกับงานของคุณอย่าไปดูรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท (และหัวหน้างาน) เพื่อให้คุณสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้เป็นข้อมูลอ้างอิงได้
ในกรณีนี้คุณสามารถใช้ภาษาคลุมเครือที่คุณออกจากเหตุผลส่วนตัว
กระบวนการลาออก
เมื่อลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวคุณมักต้องการพูดคุยกับเจ้านายก่อนด้วยตัวเอง คุณสามารถตัดสินใจว่าคุณต้องการให้รายละเอียดส่วนบุคคลแก่เขาหรือไม่ว่าทำไมคุณต้องออกไป
หลังจากพูดคุยกับเจ้านายแล้วให้ทำตามหนังสือลาออกจากหัวหน้าและผู้แทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถเลือกจำนวนที่จะแบ่งปันกับทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับเหตุผลที่คุณออกไป แต่อธิบายว่าคุณกำลังเดินทางด้วยเหตุผลส่วนตัวและรวมรายละเอียดเกี่ยวกับเวลาที่คุณจะออกเดินทาง ถ้าทำได้ให้เสนอเพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยน เพียงจำไว้ในทั้งสองตัวอักษรไม่ได้ที่จะได้รับมากเกินไปคำหยาบคายคุณต้องการ ให้ตัวอักษรสั้น
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนจดหมายอย่างไรคุณสามารถใช้ ตัวลาออกตัวอย่าง ได้
เป็นคนดี
เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะได้รับผลดีเมื่อพูดถึง บริษัท และงานของคุณ ไม่มีอะไรจะได้รับโดยการลบและทุกอย่างที่จะสูญเสีย
ลงที่ถนนนายจ้างของคุณอาจต้องใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณหรือคุณอาจต้องการจดหมายแนะนำจากเขา นอกจากนี้คุณไม่ต้องการสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับนายจ้างของคุณที่จะเป็นอันตรายต่อโอกาสในการทำงานในอนาคตถ้าคำว่าคุณออกไปเสียแล้ว
แม้ว่าคุณจะเกลียดงานของคุณเกลียด บริษัท หรือการจ่ายเงินเป็นเรื่องแย่ แต่คุณไม่ควรพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายหรือบทสนทนาของคุณกับเจ้านายของคุณ
วิธีอื่น ๆ ในการลาออกจากงาน
ในขณะที่วิธีที่ดีที่สุดในการลาออกคือการบอกนายจ้างของคุณด้วยตนเองและจากนั้นก็ลาออกด้วยหนังสือลาออกอย่างเป็นทางการบางครั้งปัญหาส่วนตัวจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและคุณต้องลาออกด้วยความรวดเร็ว
เมื่อมีสถานการณ์ที่ลดทอนคุณอาจต้อง ลาออกจากโทรศัพท์ หรือส่ง ข้อความอีเมล อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่วิธีที่มืออาชีพในการจัดการกับการลาออก ใช้วิธีการเหล่านี้ในสถานการณ์ฉุกเฉินเท่านั้น
ควรให้นายจ้าง ทราบล่วงหน้า อย่างน้อย สองสัปดาห์ เมื่อลาออก นี่เป็นพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพและสุภาพในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์คุณจะต้องแจ้งให้ทราบ แต่เพียงอย่างเดียวถ้าเป็นกรณีฉุกเฉิน คุณต้องการให้ทุกคนให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการปรับตัวให้ออกไป
จดหมายลาออกสำหรับเหตุผลส่วนบุคคลตัวอย่าง
ต่อไปนี้คือ ตัวอย่างจดหมายลาออก รวมถึงตัวอักษรที่อ้างถึงเหตุผลทั่วไป (และเฉพาะ) หนึ่งอาจลาออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัว
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการเลิกงาน | เคล็ดลับการเขียนจดหมายลาออก