หากคุณไม่พึงพอใจกับงานของคุณก่อนที่จะ ลาออก คุณสามารถดูเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับการรักษาตำแหน่งของคุณได้ คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ตลอดไป แต่ถ้าทำได้คุณอาจต้อง พักอย่างน้อยจนกว่าคุณจะได้งานอื่น เพราะหางานใหม่ไม่ได้เมื่อหางานทำ
10 เคล็ดลับสำหรับการรักษางานของคุณ
ลองและทำให้การทำงานดีขึ้น มีอะไรที่คุณอาจจะทำแตกต่างออกไปเพื่อให้งานนี้ดีขึ้นหรือไม่? คุณสามารถขอโอนหรือเปลี่ยนกะได้หรือไม่? มีอะไรที่จะสร้างความแตกต่างและโน้มน้าวให้คุณอยู่หรือไม่?
ทำงานหนัก. นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ทราบเวลาที่ใช้ใน Facebook หรือ texting แต่มุ่งเน้นที่งานของคุณและให้นายจ้างถึงเวลาที่คุณจะได้รับค่าจ้าง เมื่อต้องตัดสินใจเลิกจ้างและ บริษัท ต้องเลือกนายจ้างจะให้พนักงานมีประสิทธิผลมากที่สุด ให้แน่ใจว่าคุณเป็นหนึ่งในนั้น
หากใช้เวลามากเกินไปใน Facebook เป็นตัวรองหลักของคุณทำให้ยากขึ้นในการเยี่ยมชมเว็บไซต์โดยติดตั้งโปรแกรมป้องกัน Facebook ในเบราเซอร์ของคุณ ทั้ง Google Chrome และ Apple เสนอคู่ที่มีประสิทธิภาพสูงในการรักษาเวลาใน Facebook ของคุณให้อยู่ในเช็ค
ตรงเวลา. พนักงานที่ทำงานช้าใช้เวลารับประทานอาหารกลางวันเป็นเวลานานใช้เวลาป่วยเป็นจำนวนมากและ / หรือออกไปเช้าตรู่ทุกวันจะไม่ชนะคะแนนใด ๆ กับเจ้านาย
ตรงไปตรงมาและอยู่ที่นั่นแทนการแก้ตัวว่าทำไมคุณถึงไม่สามารถทำงานได้
หากปัญหาส่วนตัวเป็นสาเหตุของความล่าช้าของคุณกำหนดเวลาการประชุมกับเจ้านายของคุณเพื่ออธิบายสถานการณ์ ถามว่าพวกเขาจะช่วยให้คุณอยู่ช้าเพื่อชดเชยเวลาที่หายไปได้หรือไม่จนกว่าคุณจะแก้ไขปัญหา นายจ้างส่วนใหญ่จะเห็นอกเห็นใจและยืดหยุ่นถ้าเรื่องนี้ร้ายแรงพอ
เป็นทีม Player เป็นพนักงานที่ทำงานร่วมกันได้ดีกับทุกคนที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการนินทาในที่ทำงานและผู้ที่เสนอเพื่อช่วยเพื่อนร่วมงาน ทัศนคติที่ดีและความเมตตาเป็นวิธีที่ยาวนานในการได้รับความเคารพและไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานของคุณ วิธีนี้จะนำไปสู่ความพึงพอใจและความสุขในการทำงานของคุณ
ยืดหยุ่น ความยืดหยุ่นอาจเป็นองค์ประกอบหลักในการแขวนงานของคุณ เมื่อ บริษัท ของคุณต้องการให้ใครบางคนเปลี่ยนกะทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ใส่เวลาทำงานล่วงเวลาหรือทำงานใหม่ ๆ ให้พิจารณาการเป็นอาสาสมัครหากกำหนดเวลาส่วนตัวของคุณ
อย่าบ่น ไม่มีใครชอบคนร้องเรียนโดยไม่คำนึงว่าข้อร้องเรียนนั้นถูกต้องตามกฎหมายอย่างไร ถ้าคุณไม่ชอบงานของคุณรู้ว่ามีคนอื่นมากมายที่จะกระโดดไปหาโอกาสได้ วิธีหนึ่งในการหยุดการร้องเรียนคือการปฏิบัติด้วยความกตัญญูโดยการพูดว่า "ฉันได้รับ" เพื่อทำอะไรแทน "ฉันมี" ที่จะทำอะไร ด้วยการเปลี่ยนคำเพียงคำเดียวคุณจะเริ่มมองเห็นกระจกครึ่งหนึ่งทันที!
มีบางกรณีที่ไม่สมควรพูด ตัวอย่างเช่นคุณถูกเลือกปฏิบัติหรือล่วงละเมิดโดยเพื่อนร่วมงานแล้วสิ่งสำคัญคือคุณต้องมีการพบปะอย่างเป็นทางการกับใครบางคนจาก HR
ข้อเสนอเพื่อช่วยเหลือ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยในการทำงานคือการเป็นอาสาทำโครงการริเริ่มใหม่ ๆ เพื่อช่วยเหลือโครงการต่างๆและรับผิดชอบมากขึ้น
การทำเช่นนั้นจะเป็นประโยชน์กับคุณยิ่งคุณมีงานด้านนอกเขตสบายมากเท่าไหร่คุณก็จะได้เรียนรู้และเติบโตขึ้น
เก็บสื่อสังคมออนไลน์และทำงานแยกต่างหาก แม้ว่าคุณจะ เกลียดงานของคุณ ให้เก็บไว้กับตัวเองหรือครอบครัวและเพื่อนที่ไว้ใจได้ อย่าโพสต์ความไม่พอใจของคุณบนโซเชียลมีเดียเพราะโอกาสที่คนผิดจะเห็น ที่ในและของตัวเองสามารถใช้งานของคุณ
เป็นคนดี ทัศนคติที่ดีเป็นสิ่งที่ติดต่อได้ง่ายและเป็นองค์ประกอบสำคัญในการรักษางานของคุณในระยะยาว ฉันมีบันทึก Post-it บนโต๊ะทำงานของฉันด้วยคำพูด "ความร่าเริงเป็นทางเลือก" จาก Rosanne Cash การรักษาทัศนคติที่ดีแม้ในช่วงเวลาที่ลำบากจะทำให้ชีวิตและชีวิตของเพื่อนร่วมงานของคุณง่ายขึ้น ถ้าคุณรู้สึกว่าติดอยู่ในร่องลบทำให้การเปลี่ยนแปลงง่ายๆในชีวิตประจำวันของคุณจะกลายเป็นบวกมากขึ้น
ดูดมันขึ้น บางทีมันไม่ใช่งานที่คุณโปรดปราน บางทีคุณอาจต้องการจะทำอย่างอื่น อย่างไรก็ตามเป็นเช็คเงินเดือนและหากคุณต้องการรายได้ก็สามารถทำให้รู้สึกอยู่ที่จนกว่าคุณจะรักษาตำแหน่งใหม่
เมื่อ All Else ล้มเหลว เมื่อการรักษางานของคุณเป็นไปไม่ได้และไม่ใช่เรื่องสำคัญเสมอไปโปรดใช้เวลาในการ เตรียมตัวสำหรับการหางาน และวางแผนการเดินทางของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณไม่ได้กำลังยุ่งอยู่กับการหางานเพราะคุณเพิ่งเลิกจ้าง แต่ต้องแน่ใจว่าคุณมีงานก่อนที่จะเลิกสูบบุหรี่ถ้าทำได้ ในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นว่ามันง่ายมากที่จะหางานทำเมื่อได้รับการว่าจ้าง
บทความที่เกี่ยวข้อง: เหตุผลในการเลิกงานของคุณ วิธีการเลิกงาน