คู่มือการทำงานของ บริษัท กฎหมายและบันไดอาชีพ

สามในสี่ของทนายความทั้งหมดทำงานใน บริษัท กฎหมาย ในรูปแบบที่ง่ายที่สุด บริษัท กฎหมาย เป็นนิติบุคคลซึ่งหนึ่งหรือหลายคนได้รับการว่าจ้างทนายความมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามกฎหมาย ตัวเลขชื่อและบทบาทของทนายความของ บริษัท กฎหมายแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดและความซับซ้อนของ บริษัท ด้านล่างเป็นโครงร่างของบทบาทของทนายความในสำนักงานกฎหมายและบทบาทแต่ละประการที่เหมาะสมกับลำดับชั้นของ บริษัท กฎหมายอย่างไร

นอกจากทนายความ บริษัท กฎหมายจ้างผู้บริหารและพนักงานที่ไม่ใช่นักกฎหมายเช่น paralegals และ เลขานุการ เพื่อสนับสนุนหน้าที่ทางกฎหมายและธุรกิจของ บริษัท

คู่มือ นี้ สำหรับงานที่ไม่ใช่ทนายความใน บริษัท กฎหมาย แสดงบทบาทและบันไดอาชีพของผู้บริหารที่ ไม่ใช่ทนายความ และพนักงานให้ความช่วยเหลือกับ บริษัท กฎหมาย

หุ้นส่วนผู้จัดการ

หุ้นส่วนผู้จัดการอยู่ที่ด้านบนของลำดับชั้นของ บริษัท กฎหมาย ระดับอาวุโสหรือทนายความก่อตั้ง บริษัท บริษัท จัดการบริหารงานประจำวันของ บริษัท หุ้นส่วนผู้จัดการมักจะเป็นหัวหน้าคณะผู้บริหารซึ่งประกอบด้วยหุ้นส่วนอาวุโสรายอื่น ๆ และช่วยในการสร้างและแนะนำ วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ของ บริษัท โดยปกติหุ้นส่วนผู้จัดการจะรับผิดชอบด้านการบริหารนอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างสม่ำเสมอ

พาร์ทเนอร์

บริษัท กฎหมายที่เรียกว่าผู้ถือหุ้นเป็นทนายความที่เป็นเจ้าของร่วมและผู้ดำเนินการของ บริษัท กฎหมาย ประเภทและโครงสร้างของห้างหุ้นส่วน บริษัท กฎหมายแตกต่างกันไป (บริษัท ที่มีทนายความเพียงคนเดียว) ห้างหุ้นส่วนจำกัดบริษัทจำกัด (LLC) สมาคมวิชาชีพ และห้างหุ้นส่วนจำกัด (LLP's) มีอยู่ทั่วไป

บริษัท กฎหมายส่วนใหญ่ยอมรับโครงสร้างความเป็นหุ้นส่วนสองระดับ: ส่วนของผู้ถือหุ้นและไม่ใช่ส่วนของผู้ถือหุ้น ผู้ร่วมทุนมีส่วนได้เสียในกิจการและมีส่วนร่วมในผลกำไรของ บริษัท กฎหมาย ผู้มีส่วนได้เสียที่ไม่มีส่วนได้ส่วนเสียมักได้รับเงินเดือนคงที่และอาจได้รับสิทธิในการออกเสียงที่ จำกัด ในเรื่องกฎหมาย ผู้ถือหุ้นที่ไม่ใช่ส่วนได้เสียมักจะได้รับการเลื่อนสถานะเป็นทุนเต็มรูปแบบภายในหนึ่งถึงสามปีแม้ว่าจะไม่ใช่ก็ตาม

พวกเขามักจะต้องมีส่วนร่วมในการลงทุนหรือเข้าซื้อกิจการเพื่อเป็นหุ้นส่วนทางการเงิน

Associates

Associates เป็นทนายความของ บริษัท กฎหมายที่มีโอกาสที่จะเป็นคู่ค้า บริษัท ขนาดใหญ่ แยกผู้ร่วมงานเป็นผู้ร่วมงานระดับล่างและระดับสูงขึ้นอยู่กับระดับคุณวุฒิและประสบการณ์ ทนายความกฎหมายทั่วไปทำงานเป็นผู้ร่วมงานเป็นเวลาหกถึงเก้าปีก่อนที่จะขึ้นไปสู่อันดับความร่วมมือ ("making partner") เมื่อใดและหาก บริษัท ร่วมสร้างคู่ค้าโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงความเฉียบแหลมทางกฎหมายของ บริษัท คู่ค้าฐานลูกค้าและความต้องการของพนักงานที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท

ที่ปรึกษา

ทนายความที่ปรึกษาไม่ใช่พนักงานของ บริษัท แต่โดยปกติจะทำงานบนพื้นฐานของ ผู้รับเหมาอิสระ ทนายความที่ทำหน้าที่เป็น "ที่ปรึกษา" มักจะได้รับประสบการณ์ทนายความอาวุโสที่มีหนังสือธุรกิจของตัวเองและชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในชุมชนตามกฎหมาย ทนายความที่ปรึกษาเป็นทนายความกึ่งเกษียณที่เคยเป็นคู่ค้าของ บริษัท อื่น ๆ ของผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาจะได้รับการว่าจ้างเพื่อเพิ่มฐานลูกค้าหรือฐานความรู้ของ บริษัท ทนายความส่วนใหญ่ให้คำปรึกษาทำงานเป็นแบบไม่เต็มเวลาสำหรับ บริษัท บริหารจัดการคดีของตนเองและดูแลพนักงานและพนักงาน

ภาคฤดูร้อน

พนักงานภาคฤดูร้อนหรือที่เรียกว่าเสมียนในช่วงฤดูร้อนหรือพนักงาน กฎหมาย เป็นนักศึกษากฎหมายที่ฝึกงานกับ บริษัท กฎหมายในช่วงฤดูร้อน

ใน บริษัท ขนาดเล็ก การฝึกงานครั้งนี้อาจไม่มีการชำระเงิน อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดใหญ่ มักมี โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับภาคฤดูร้อน ซึ่งเป็นเครื่องมือในการรับสมัครนักกฎหมายหนุ่มที่มีพรสวรรค์ ตำแหน่งเหล่านี้มักมีการแข่งขันสูงและมีการจ่ายเงินเป็นอย่างดี ในช่วงฤดูร้อนฤดูร้อนที่ประสบความสำเร็จร่วมจะได้รับ ข้อเสนอ การจ้างงาน ถาวร เพื่อทำงานให้กับ บริษัท เมื่อสำเร็จการศึกษา