การใช้ชีวิตใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่อาจหมายถึงเงินเดือนที่สูงขึ้นและการทำงานที่ท้าทาย แต่ก็ไม่มีข้อเสีย ด้านล่างนี้คือความท้าทาย 15 ข้อในการทำงานใน บริษัท กฎหมายรายใหญ่
01 ชั่วโมงยาว
Martin Dimitrov ชั่วโมงยาวเป็นบรรทัดฐานใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่ ที่สุด 50 ถึง 80 สัปดาห์ทำงานไม่ได้ผิดปกติในหมู่ทนายความและ paralegals
02 สภาพแวดล้อมการแข่งขัน
บริษัท กฎหมายรายใหญ่ดึงดูดความมั่งคั่งของความสามารถทางกฎหมายที่มีคุณภาพสูงทั้งหมดที่แข่งขันกันเพื่อการกำหนดที่ดีที่สุดโปรโมชันจุดร่วมที่ จำกัด และส่วนแบ่งของผลกำไร 03 โควต้าการเรียกเก็บเงินสูง
บริษัท กฎหมายรายใหญ่มีชื่อเสียงในการกำหนดโควตาชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้สูง โควต้าทั่วไปมีตั้งแต่ 2,000 ถึง 2,200 ชั่วโมงต่อปีซึ่งเท่ากับประมาณ 42 ชั่วโมงเวลาเรียกเก็บเงินต่อสัปดาห์ เนื่องจากงานธุรการ (เช่นเวลาเรียกเก็บเงิน) และงานที่ไม่เรียกเก็บเงิน (เช่นการตลาด) เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้การเรียกเก็บเงิน 42 ชั่วโมงหมายถึงการทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ติดตามความร่วมมือ 04 Long
ถนนที่เป็นหุ้นส่วนใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่อาจยาวกว่า บริษัท ขนาดเล็ก โดยมีข้อกำหนดหลายระดับและความเข้มงวดสำหรับความก้าวหน้า 05 ความคาดหวังสูง
laflor เนื่องจากกระบวนการจ้างงานที่ได้รับการคัดเลือกและรายได้ที่เหนือกว่าตลาดนักกฎหมาย paralegals และผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่มีความสามารถที่มีมาตรฐานสูง
06 ชั่วโมงที่ไม่สม่ำเสมอ
งานวันหยุดสุดสัปดาห์และคืนปลายไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับผู้ที่ทำงานใน บริษัท กฎหมายใหญ่ที่คำขวัญคือ "ทำงานจนกว่างานจะเสร็จสิ้น" งานระดับไฮเอนด์เช่น M & A (การควบรวมและซื้อกิจการ) อสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์และการ ดำเนินคดีทางแพ่ง ที่ซับซ้อนยืมตัวเองไปเป็นเวลานานในวันทำงานและเวลาที่ไม่สม่ำเสมอ 07 Mundane Tasks
พนักงานใหม่ใน บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายขนาดใหญ่อาจทำงานด้วยความอิสระเพียงเล็กน้อยและทำกิจวัตรประจำวันงานประจำเช่นการตรวจทานเอกสารการตรวจสอบอ้างอิงและการวิจัยในหลายเขตอำนาจออกจากงานที่ได้รับมอบหมายให้มากขึ้นสำหรับทนายความที่มีประสบการณ์มากขึ้น paralegals อาจจะติดอยู่กับการทำงานระดับต่ำเพื่อให้งานที่ซับซ้อนมากขึ้นสามารถถูกเรียกเก็บเงินโดยทนายความในอัตราที่สูงขึ้น 08 การเดินทางข้ามคืน
รูปภาพพระเอก เนื่องจาก บริษัท กฎหมายรายใหญ่มักให้บริการลูกค้าในประเทศและต่างประเทศเดินทางไปในพื้นที่ห่างไกลของประเทศและทั่วโลกอาจคาดหวัง
09 Curve การเรียนรู้ที่สูงชัน
ที่ซับซ้อนการทำงานด้านกฎหมายระดับไฮเอนด์ที่ประสบความสำเร็จใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่มักจะมีแนวการเรียนรู้ที่สูงชันกว่าการทำธุรกรรมที่มีความซับซ้อนน้อยกว่า ข้อกำหนดทางวิชาการและประสบการณ์ที่เข้มงวด 10 ข้อ
บริษัท กฎหมายรายใหญ่อาจยากที่จะเจาะลึกลงไปในประสบการณ์ที่ขาดแคลนหรือข้อมูลประจำตัวที่สำคัญทางวิชาการ ทนายความใน บริษัท ชั้นนำมักมีการรับรองด้านวิชาการที่เหนือกว่าและการฝึกอบรมด้านกฎหมายชั้นหนึ่ง paralegals ใน บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่มักจะมีการศึกษาระดับปริญญาสี่ปี ใบรับรอง paralegal และประสบการณ์หลายปีในสาขาพิเศษของพวกเขา 11 ระดับสูงของความเชี่ยวชาญ
บริษัท กฎหมายรายใหญ่มีแนวโน้มที่จะเป็นส่วนแบ่งมากขึ้นและนักกฎหมายและ paralegals ภายใน บริษัท มีความเชี่ยวชาญสูง 12 สำนักงานกฎหมายที่มีขนาดใหญ่
บริษัท กฎหมายรายใหญ่มักมีหลายระดับในการจัดการรวมถึงขั้นตอนที่ซับซ้อนและมีความมั่นคงและมีความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ พนักงานอาจมีข้อมูลน้อยมากในกระบวนการและการบริหารจัดการที่เข้มงวดและการควบคุมงานของพวกเขาหรืออนาคตทางเศรษฐกิจและอาชีพของพวกเขา บรรยากาศทางการ 13
บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่มักมีบรรยากาศที่เป็นทางการมากขึ้นมีการแต่งกายที่เข้มงวดขึ้นและวัฒนธรรมที่อนุรักษ์นิยม 14 ติดต่อลูกค้าแบบ จำกัด
เพื่อนร่วมงานใหม่ ๆ ใน บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายมักมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าของ บริษัท เพียงเล็กน้อยแทนการจัดการกับงานที่ทำให้มึนงงเช่นการทบทวนเอกสารและการวิจัยเป็นประจำ 15 ความเชี่ยวชาญมากกว่า
เนื่องจาก บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายมีแนวโน้มที่จะมีความชำนาญมากขึ้น บริษัท ร่วมอาจตกอยู่ในอันตรายจากการถูกแย่งชิงหรือบังคับให้เข้าสู่พื้นที่ปฏิบัติเฉพาะที่ไม่ใช่ทางเลือกของเขา