เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายของที่ปรึกษา

หากคุณคุ้นเคยกับ บริษัท กฎหมายคุณอาจคุ้นเคยกับ เพื่อนร่วมงานและคู่ค้า พาร์ทเนอร์มีสัดส่วนการถือหุ้นใน บริษัท และดำเนินการต่างๆ บริษัท ร่วมทำงานที่นั่นและได้รับค่าตอบแทนเป็นพนักงาน ผู้ร่วมงานบางคน แต่ไม่ทั้งหมดปรารถนาที่จะเป็นพาร์ทเนอร์และระบบ BigLaw แบบเดิม ๆ "ขึ้นหรือลง" แบบดั้งเดิมดูเหมือนจะมีข้อ จำกัด สำหรับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้เป็นพันธมิตรในท้ายที่สุด

แต่มีอีกชุดของตัวเลือกที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นหุ้นส่วนที่ไม่ใช่ส่วนได้เสียและตำแหน่ง "ที่ปรึกษา"

ในบทความนี้เราจะพูดถึงตำแหน่งที่ปรึกษา

อะไรที่คุณอาจสงสัยว่าเป็น "ที่ปรึกษา" ตำแหน่ง? นี่เป็นวิธีที่ American Bar Association กำหนดไว้:

ความหมาย:

  1. ผู้ประกอบการนอกเวลาที่ปฏิบัติตามกฎหมายร่วมกับ บริษัท แต่ขึ้นอยู่กับพื้นฐานของกฎหมายหลักใน บริษัท ผู้ปฏิบัติงานนอกเวลาดังกล่าวบางครั้งก็เป็นทนายความที่ตัดสินใจเปลี่ยนจากการปฏิบัติงานแบบเต็มเวลาไม่ว่าจะกับ บริษัท นั้นหรือกับคนอื่นไปเป็นคนนอกเวลาหรือบางครั้งทนายความที่เปลี่ยนอาชีพไปอย่างสิ้นเชิงตัวอย่างเช่นอดีตผู้พิพากษาหรือ ข้าราชการ
  2. คู่สมรสที่เกษียณอายุของ บริษัท ที่แม้ว่าจะยังไม่ได้ฝึกงานอย่างจริงจัง แต่ก็ยังคงเกี่ยวข้องกับ บริษัท และพร้อมให้คำปรึกษาเป็นครั้งคราว
  3. ทนายความที่มีผลบังคับใช้เป็นคู่ชีวิตที่กำลังทดลองใช้งาน: โดยปกติแล้วทนายเข้ามาใน บริษัท ด้วยความคาดหวังว่าจะเป็นหุ้นส่วนหลังจากระยะเวลาอันสั้น
  1. สถานะถาวรระหว่างคู่ของผู้ร่วมงานและคู่สมรสมีคุณภาพในการครอบครองหรือใกล้เคียงกับสิ่งนั้นและขาดความคาดหวังว่าจะได้รับการส่งเสริมให้เป็นสถานะพันธมิตรแบบเต็มรูปแบบ

ที่มา: ความเห็นอย่างเป็นทางการ 90-357 ของสมาคมเนติบัณฑิตยสภาแห่งสหรัฐอเมริกา

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณมีทนายความใน บริษัท ที่มีทักษะที่ยอดเยี่ยม แต่ปฏิบัติในพื้นที่ที่ไม่ทำกำไรได้มาก (การลงทุนและที่ดินเป็นตัวอย่าง)

ลูกค้าของคุณบางครั้งจำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญของทนายความซึ่งมีความเชี่ยวชาญสูง แต่ไม่เต็มใจที่จะจ่ายเงินเป็นจำนวนมากและไม่จำเป็นต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ คุณไม่ต้องการส่งลูกค้าเหล่านี้ไปที่อื่นด้วยเหตุผลด้านการแข่งขัน แต่คุณไม่ต้องการจ่ายเงินชดเชยในระดับพาร์ทเนอร์ที่ทำกำไรให้กับคุณได้นิดหน่อย จะทำอย่างไร? ทำให้เขาเป็นที่ปรึกษาและจ่ายเงินให้เขามากกว่าเพื่อน แต่น้อยกว่าคู่ค้า ข้อดีสำหรับทนายความคือความมั่นคงในงาน - พวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังประเมินมูลค่าโดย บริษัท และจะไม่ถูกผลักออกไปเมื่อสิ้นสุดปีที่กำหนด (เนื่องจาก บริษัท ร่วมที่ไม่ได้เป็นพันธมิตรมักจะเป็น)

การเป็นที่ปรึกษาแทนที่จะเป็นคู่ค้าเป็นตัวเลือกสำหรับทนายความที่ต้องการกำหนดเวลาที่คาดการณ์ได้มากขึ้นใช้เวลาน้อยลง สำหรับหลาย ๆ คนการลดลงของเงินเดือนที่ต่ำลง (แต่ก็ยังสูงโดยการวัดที่เหมาะสม) สำหรับช่วงล่างก็เป็นเรื่องที่ดี คนในประเภทนี้อาจรวมถึงทนายความที่เดินทางกลับมาที่ บริษัท หลังจากที่ได้รับการคุมขังในรัฐบาล ทนายความที่มีอายุมากกว่าที่ สนใจในการลดขั้นตอนการปฏิบัติของพวกเขาลงเรื่อย ๆ และพ่อแม่กลับไปทำงานที่ต้องการความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีกว่าการเป็นพันธมิตรของ บริษัท กฎหมาย

ข้อเสียของตำแหน่งที่ปรึกษา

อาจมีความเป็นไปได้ที่จะมีการให้คำปรึกษามากกว่าคู่ชีวิต

ที่ชัดเจนที่สุดคือการลดการจ่ายเงิน ทนายความที่ให้คำปรึกษามักจะให้เงินเดือนพนักงานสูงเมื่อเทียบกับผลกำไรเฉลี่ยต่อพันธมิตรที่สูงขึ้นมาก (หุ้นส่วนจูเนียร์มักจะทำน้อยกว่าค่าเฉลี่ย แต่ศักยภาพคว่ำของการเป็นหุ้นส่วนเมื่อเวลาผ่านไปจะสูงกว่าการได้รับการว่าจ้างจากที่ปรึกษา)

นอกจากนี้ยังมีศักดิ์ศรีที่จะเป็นที่ปรึกษา แม้ว่าสิ่งนี้อาจจะชดเชยด้วยข้อเสียของการมีงานทำโดยบอกว่าคุณเป็นหุ้นส่วนของ บริษัท กฎหมายรายใหญ่เพียงแค่รู้สึกประทับใจเท่านั้น!

อย่างไรก็ตามสำหรับทนายหลายคนผลประโยชน์ของการมีตำแหน่งที่ปรึกษาเกินดุลมีค่ามากกว่าข้อเสียและเป็นการผสมผสานที่ดีของรายได้ที่มั่นคงของชีวิตที่เชื่อมโยงกับการรักษาความปลอดภัยงานสัมพันธ์ของการเป็นหุ้นส่วน