สิ่งที่คุณควรทราบเกี่ยวกับการทำงานใน บริษัท กฎหมายการปฏิบัติส่วนตัว
ทนายความที่ ทำงานใน บริษัท กฎหมาย อาจทำงานเป็นพาร์ทเนอร์ที่มีส่วนแบ่งผลกำไรและความเสี่ยงของ บริษัท หรือเป็นทนายความร่วมที่ยังไม่ถึงสถานะการเป็นหุ้นส่วนเต็มรูปแบบ
บริษัท กฎหมายยังมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอีกหลายคนรวมถึงเลขานุการและ paralegals กฎหมายเสมียนกฎหมายบุคลากรด้านไอทีผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนด้านการดำเนินคดีผู้บริหาร บริษัท กฎหมายพนักงานการตลาดพนักงาน แฟ้ม และที่ปรึกษาทางการแพทย์ด้านกฎหมาย
พื้นที่ปฏิบัติตามกฎหมาย
ผู้ปฏิบัติงานเดี่ยวบางครั้งอาจใช้งานเป็น "แจ็คของธุรกิจการค้าทั้งหมด" ซึ่งนำเสนอบริการทางกฎหมายในพื้นที่การปฏิบัติที่หลากหลาย หลายคนให้ความสำคัญกับช่องหรือพื้นที่เฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งอย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใช้ใน บริษัท กฎหมายรายใหญ่มักมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านหนึ่งหรือสองด้าน ความเชี่ยวชาญทางกฎหมายทั่วไปบางส่วนประกอบด้วย:
- กฎหมายภาษีอากร
- กฎหมายอาญา
- กฎหมายล้มละลาย
- กฎหมายครอบครัว
- กฎหมายอุทธรณ์
- แรงงานและการจ้างงาน
- ความรับผิดของผลิตภัณฑ์
- กฎหมายสิ่งแวดล้อม (หรือเรียกว่ากฎหมายกรีน)
- กฎหมายหลักทรัพย์
- กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา
เวลาเรียกเก็บเงิน
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจะถูกเรียกเก็บเงินกับงานที่ยากลำบากในการติดตามสวยมากทุกนาทีของเวลาของพวกเขาเพื่อให้ บริษัท สามารถเรียกเก็บเงินนาทีเหล่านั้นให้กับลูกค้าของพวกเขา
บริษัท กฎหมายกำหนดความต้องการรายเดือนและรายปีที่สูงเป็นประจำทุกปีเมื่อคู่ค้า บริษัท ร่วมและ paralegals ทำให้การจ้างงานของ บริษัท กฎหมายมีความต้องการมากที่สุดในด้านสภาพแวดล้อมทางกฎหมาย
เวลาโดยปกติจะถูกเรียกเก็บเงินตามจำนวนที่เพิ่มขึ้นหกนาทีดังนั้นจะมีการเรียกเก็บเงินสองนาทีเมื่อเวลาหกนาที
เวลาอาจถูกเรียกเก็บเงินกับลูกค้าเป็นรายเดือน แต่มักถูกเรียกเก็บเงินจากค่าธรรมเนียมการชำระเงินที่ลูกค้าชำระโดย บริษัท ค่าธรรมเนียมสำหรับเวลาอาจถูกลบออกจากความเสียหายทางการเงินที่ทนายความชนะสำหรับลูกค้า
บริษัท กฎหมายมีชื่อเสียงในการกำหนดชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานจากพนักงานเพื่อเพิ่มรายได้ แม้ว่า บริษัท กฎหมายบางแห่งถึงแม้ว่าจะมีงานทำในช่วง 50 ถึง 80 ชั่วโมง แต่ไม่ใช่ บริษัท ทั้งหมด แต่ละคนมีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์และต้องการทำงาน
ความสมดุลของงาน / ชีวิต
ในบางกรณีความต้องการเวลาที่วางไว้ให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำกัดความสามารถในการติดตามผลประโยชน์ภายนอกและชีวิตครอบครัว การสำรวจโดย Texas Bar Association พบว่าร้อยละ 18 ของผู้ตอบแบบสอบถามสามารถแลกเปลี่ยนค่าชดเชยที่ต่ำลงได้น้อยลงในที่ทำงานและในศาลแม้จะส่งผลต่อศักยภาพในการก้าวหน้าของพวกเขาก็ตาม
Big Firm Vs. บริษัท ขนาดเล็ก
ตามที่ รายงานทางกฎหมายทนายความ เพียงร้อยละ 14 ของทนายความที่ถูกว่าจ้างใน บริษัท กฎหมายที่มีขนาดใหญ่กว่า 100 ทนายความ American Bar Association มีจำนวนประมาณร้อยละ 16 ทนายความส่วนใหญ่จำนวนมากประมาณ 63 เปอร์เซ็นต์และพนักงาน บริษัท กฎหมายทำงานในสำนักงานขนาดเล็กกว่า 10 แห่งหรือน้อยกว่า
การทำงานใน บริษัท กฎหมายมีประโยชน์และท้าทายที่เป็นเอกลักษณ์และมีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการจ้างงานใน บริษัท ขนาดเล็กกับการจ้างงานใน บริษัท ขนาดใหญ่