การทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสนใจ
ในทุกเขตข้อมูลรายการงานมักจะได้รับการส่งหลายร้อยหรือหลายพันครั้ง จ้างผู้จัดการมักจะเพียงเรื่อยเปื่อยประวัติ
หากประวัติการทำงานของคุณเป็นเพียงส่วนหนึ่งของข้อความแอพพลิเคชันของคุณอาจถูกทิ้งโดยที่ผู้จัดการไม่เคยอ่านเลย
แบ่ง ประวัติการทำงานของคุณ ออกเป็นหมวดหมู่เช่นการศึกษาประวัติการทำงานและทักษะต่างๆ สร้างรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อสรุปข้อมูลสำคัญ ๆ อย่างละเอียด รายการและประเภททำให้ประวัติการทำงานน่าสนใจยิ่งขึ้นและอ่านง่ายขึ้น
จำกัดความยาวของประวัติการทำงานของคุณ
ในทำนองเดียวกันผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้มีจำนวนมากเวลาที่จะใช้จ่ายการอ่านประวัติ เก็บไว้ในใจและพยายามที่จะ จำกัด ประวัติการทำงาน ของคุณ ไปยังหน้าหนึ่ง หรือสองที่มากที่สุด สิ่งที่มากกว่าที่อาจได้รับเพียงแค่ละเว้น
ใช้ประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ถ้าคุณยังมีประสบการณ์การทำงานจากวิทยาลัยหรือแม้แต่โรงเรียนมัธยมให้ถอดออกเพื่อประหยัดพื้นที่ ลบประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสมัครด้วย หากคุณมีประสบการณ์หลายอย่างคุณอาจต้องการสร้างประวัติส่วนตัวที่แตกต่างกันออกไปด้วยประสบการณ์ที่แตกต่างออกไป
เน้นความสำเร็จไม่ใช่งาน
ประวัติย่อส่วนใหญ่อ่านเช่นรายการงานต่างๆเช่น "ซอฟต์แวร์ของ บริษัท ที่ปรับปรุงใหม่ใช้ทักษะการแก้ปัญหาเพื่อแก้ปัญหาฐานข้อมูลที่สร้างขึ้น" ขณะนี้บอก บริษัท ว่าคุณทำอะไรในแต่ละวัน แต่ก็ไม่ได้ทำอะไรเพื่อทำให้คุณแตกต่างออกไปหรือเน้นสิ่งที่คุณนำมาใช้งาน
แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณและพูดถึงพวกเขาโดยเฉพาะให้มากที่สุด ตัวอย่างเช่นหากคุณสร้างโปรแกรมที่ทำให้กระบวนการทำงานง่ายขึ้นและบันทึกเวลาของพนักงานไว้เป็นเรื่องสำคัญ ทุกกรณีที่คุณได้รับผลลัพธ์ที่ได้ก่อนเวลาที่กำหนดภายใต้งบประมาณหรือเกินความคาดหมายก็เป็นสิ่งที่ควรเน้น
เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ใช้ตัวเลขเพื่อ หาจำนวนความสำเร็จของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณพัฒนาแอปที่ประหยัดเงินของ บริษัท คุณจะระบุว่าคุณประหยัดเงินเท่าไร ถ้าคุณช่วยปรับปรุงกระบวนการให้ใช้เปอร์เซ็นต์เพื่อแสดงว่ากระบวนการนี้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร นายหน้า - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านไอที - ขอขอบคุณข้อมูลประเภทนี้
ใช้คำหลัก
คุณควรปรับประวัติการทำงานให้เหมาะสมกับงานที่คุณสมัคร วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการรวม คำหลัก จากรายชื่องานในประวัติส่วนตัวของคุณ ตัวอย่างเช่นหากรายชื่องานมีทักษะที่จำเป็นจำนวนมากรวมถึงคำศัพท์ทักษะในประวัติส่วนตัวของคุณ (ถ้าคุณมีทักษะเหล่านี้) ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการการสรรหาเห็นได้ง่ายว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับงาน
นอกจากนี้หลาย บริษัท ใช้ ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร หากผู้สมัครไม่ได้คำหลักเพียงพอจากรายการงานในใบสมัครของพวกเขาพวกเขาอาจจะถูกตัดออก
ดังนั้นการใช้คำสำคัญเป็นทวีคูณ
ลบความสนใจส่วนตัว
หากคุณสนใจโดยตรงกับงานของคุณนายจ้างอาจไม่สนใจว่าคุณชอบเล่นฟุตบอลหรือไม่ นำส่วนความสนใจของประวัติส่วนตัวของคุณออก
ข้อยกเว้นประการเดียวคือถ้างานอาสาสมัครภายนอกของคุณสอดคล้องกับงานของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณสร้างโปรแกรมสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรในท้องถิ่นเพื่อจัดการข้อมูลผู้บริจาคนั่นคือสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ
เน้นทักษะ
ในขณะที่คุณต้องการลบความสนใจที่ไม่เกี่ยวข้องคุณจะต้องรวมทักษะด้านเทคโนโลยีไว้ในประวัติย่อของคุณ ในส่วนที่ระบุว่า " ทักษะ " (หรือบางอย่างที่คล้ายคลึงกันเช่น "สมรรถนะทางเทคนิค") รวมถึงโปรแกรมซอฟต์แวร์ภาษาเขียนโปรแกรมและทักษะอื่น ๆ ที่มีความสำคัญต่องาน คุณอาจนำเสนอทักษะที่ไม่ใช่เทคโนโลยีซึ่งมีความเกี่ยวข้องเช่นความรู้ภาษาต่างประเทศ
ที่ถูกกล่าวว่าไม่จำเป็นต้องรวมทักษะพื้นฐานทางเทคโนโลยีขั้นพื้นฐานที่ผู้สมัครงานส่วนใหญ่มีเช่นความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Office ลบข้อมูลที่ไม่จำเป็นนี้เพื่อประหยัดเนื้อที่
หลีกเลี่ยงการสับสนทางด้านเทคนิค
แม้ว่าคุณจะต้องใช้ภาษาทางเทคนิคในประวัติการทำงานของคุณ (เช่นในรายชื่อด้านเทคนิค) หลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์แสงที่มากเกินไปโดยเฉพาะคำย่อและคำศัพท์ที่ทุกคนจะคุ้นเคย
หลีกเลี่ยงภาษาทางเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงกับ บริษัท เก่าของคุณ - ยึดติดกับข้อกำหนดของอุตสาหกรรมที่ทุกคนใน IT รู้ โปรดจำไว้ว่านายหน้าอาจไม่คุ้นเคยกับศัพท์แสงที่ใช้เทคโนโลยีดังนั้นเพียงใช้ภาษาทางเทคนิคเท่าที่คุณต้องการเท่านั้น
ตัวอย่าง Resume
การมีตัวอย่างของประวัติย่ออาจทำให้ขั้นตอนการสร้างหรืออัปเดตประวัติการทำงานของคุณง่ายขึ้น ลองดูตัวอย่างเหล่านี้หากตรงกับงานที่คุณกำลังค้นหา:
- นักพัฒนาเว็บ Front End
- ช่างเทคนิคฝ่ายช่วยเหลือ
- เทคโนโลยีสารสนเทศ
- สื่อสังคม
- วิศวกรรมซอฟต์แวร์
- นักพัฒนาเว็บ
แก้ไขและแก้ไขประวัติของคุณ
เพียงเพราะคุณอยู่ใน IT ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถมีข้อผิดพลาดในการสะกดหรือไวยากรณ์ในประวัติส่วนตัวของคุณได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณ ตรวจสอบประวัติการทำงานของ คุณ อย่างละเอียด ก่อนที่จะส่ง ขอให้เพื่อนหรือแม้กระทั่งโค้ชด้านอาชีพเพื่ออ่านประวัติการทำงานของคุณเช่นกันค้นหาข้อผิดพลาดรวมทั้งความคลาดเคลื่อนในการจัดรูปแบบของคุณ