นี่คือบางกลยุทธ์การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ทำงาน
ทำไมคุณควรเจรจาต่อรอง
การเจรจาต่อรองเงินเดือนอาจดูเหมือนน่ากลัวและคุณอาจไม่รู้สึกว่าคุณมีอำนาจต่อรองในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่เพิ่งจบการศึกษา
ความจริงก็คือแม้ในช่วงเจรจาต่อรองเงินเดือนนายจ้างยังคงประเมินคุณและความสามารถในการสื่อสารและประนีประนอมในสถานการณ์ทางธุรกิจ คุณจะต้องการสื่อสารคุณค่าของการศึกษาในวิทยาลัยของคุณพร้อมกับ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่ คุณได้รับในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา อย่าลืมพิจารณาตำแหน่งผู้นำของคุณในขณะที่เรียนในวิทยาลัยพร้อมกับงานวิจัยการฝึกงานหรือโครงการบริการชุมชนที่คุณทำเสร็จด้วย
ขั้นตอนแรก
สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือประเมินอัตราการไปสำหรับงานที่คล้ายคลึงกันในตำแหน่งเดียวกัน แหล่งข้อมูลเช่นคู่มือ Outlook Workplace สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนมัธยฐานของประเภทงานแต่ละประเภทรวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ต้องการและชนิดของการฝึกอบรมที่ต้องการ ถัดไปคุณจะต้องการ ประเมินตัวเอง และสิ่งที่คุณนำมาสู่ตาราง คุณเคยฝึกงานหรือไม่? คุณทำในวิทยาลัยได้ดีแค่ไหน?
คุณมีทักษะการเป็นผู้นำที่เข้มแข็งที่พัฒนาขึ้นโดยการเรียนหลักสูตรหรือผ่านการมีส่วนร่วมในกีฬาหรือไม่? สิ่งเหล่านี้สามารถนับได้เมื่อนายจ้างประเมินประสบการณ์ทั้งหมดของคุณในอดีต
ประโยชน์ด้านสุขภาพทันตกรรมและอื่น ๆ
เมื่อการ เจรจาต่อรองเงินเดือน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึง ข้อดีของแพคเกจ
ประโยชน์ที่ได้รับอาจเป็นค่าใช้จ่ายและหากนายจ้างหาค่าร้อยละที่ดีในด้านผลประโยชน์ด้านสุขภาพและทันตกรรมให้การจับคู่การเกษียณอายุการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนเพื่อช่วยในการพัฒนาวิชาชีพของคุณบวกกับจำนวนวันป่วยและวันหยุดที่ยาวนานคุณต้องพิจารณาเมื่อประเมินฐานเงินเดือน
กำลังเจรจาต่อเนื่อง
การเจรจาด้านเงินเดือนไม่ใช่ข้อตกลงเพียงครั้งเดียว นอกจากนี้คุณยังต้องการที่จะสร้างความคาดหวังของ บริษัท มาตั้งแต่เริ่มต้นและมีการอภิปรายอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะสามารถเติบโตได้ตลอดเวลาภายในองค์กร คุณจะได้รับการประเมินเป็นประจำทุกปีและมีการเพิ่มเงินเดือนหรือโบนัสถ้าคุณทำงานดีหรือไม่?
วิธีตั้งชื่อราคาของคุณ
เมื่อมีการเจรจาต่อรองเงินเดือนคุณอาจจะไม่ได้รับทุกสิ่งทุกอย่างที่ต้องการดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเพิ่มจำนวนเงินที่คุณต้องการให้ได้ 10-15% ด้วยความหวังที่จะออกมา เมื่อคุณได้รับข้อเสนอจากนายจ้างให้ถามนายจ้างว่าข้อเสนอนั้นสามารถเจรจาได้หรือไม่ อย่าให้การยอมรับข้อเสนองานของคุณตรงประเด็นให้นายจ้างรู้ว่าคุณต้องการจะคิดถึงเรื่องนี้และถามว่าพวกเขาต้องการจะได้ยินเรื่องนี้เร็วแค่ไหน หลายวันมักเป็นเวลาที่พอสมควรในการคิดถึงงานที่เสนอ นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้าย
เมื่อคุณยอมรับข้อเสนองานแล้วคุณจะเลิกทำธุรกิจ หากคุณกำลังเจรจากับนายจ้างคนอื่นโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณได้ยอมรับข้อเสนอพิเศษอื่นและขอบคุณพวกเขาสำหรับเวลาของพวกเขา
ได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุด
ในตอนท้ายของการเจรจาคุณต้องการให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่าการเจรจาส่งผลให้เกิดสถานการณ์ที่เป็นฝ่ายชนะ คุณต้องการรู้สึกดีกับสิ่งที่คุณได้เจรจาหรือคุณอาจพบว่าตัวเองรู้สึกไม่พอใจ; แต่คุณยังต้องการให้นายจ้างรู้สึกว่าพวกเขาสามารถที่จะได้รับพนักงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับค่าจ้างที่เป็นธรรมและการเจรจาที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งสองฝ่าย