พร้อมกับ คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปผู้สัมภาษณ์ ของคุณอาจถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณด้วยคำถามที่คล้ายกันเช่น "บอกเราเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำงานประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมของทีม"
ในการตอบคำถามเหล่านี้ได้ดีคุณจะต้องระบุตัวอย่างที่ชัดเจนว่าคุณเคยทำงานร่วมกับคนอื่นอย่างไรในอดีตและประสบผลสำเร็จ อ่านด้านล่างเพื่อดูเคล็ดลับในการตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานในทีมรวมถึงคำตอบตัวอย่าง
วิธีการตอบ: ใช้เทคนิค STAR
ไม่ว่าคำถามจะถูกใช้ถ้อยคำคุณจะใช้ตัวอย่างจากอดีตของคุณเพื่อแสดงว่าคุณทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมของทีม คำถามที่เน้นตัวอย่างจากอดีตของคุณจะเรียกว่าคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม
คำถามการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม คือข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์กำลังหาตัวอย่างที่ชัดเจนของประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณ ตัวอย่างของ การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมของคำถาม ได้แก่ "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณจัดการกับความขัดแย้ง" และ "ให้ตัวอย่างเมื่อคุณต้องการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์" มองไปที่ประวัติการทำงานของคุณคือวิธีการที่นายจ้างจะได้เรียนรู้ว่าคุณ จะเหมาะสำหรับงานใหม่
เมื่อได้รับคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเลือกตัวอย่างเวลาที่คุณทำงานในทีม หากคุณไม่มีประวัติการทำงานมากนักคุณสามารถใช้ตัวอย่างจากโรงเรียนสโมสรหรือประสบการณ์อาสาสมัคร คิดถึงช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณทำงานเป็นทีมหรือช่วยให้บรรลุเป้าหมายของทีม
เมื่อตอบคำถามคุณควรใช้ เทคนิคการตอบคำถาม STAR :
- สถานการณ์ : อธิบายบริบทหรือสถานการณ์ อธิบายตำแหน่งและเวลาที่คุณทำงานในทีมนี้โดยเฉพาะ
- ภารกิจ : อธิบายภารกิจของทีม - อธิบายโครงการเฉพาะที่คุณกำลังดำเนินการอยู่หรือทำงานแบบใดที่คุณต้องทำ หากมีปัญหาเฉพาะในกลุ่มให้อธิบายปัญหาหรือความท้าทายนั้น
- การดำเนินการ: อธิบายการกระทำที่คุณทำเพื่อให้การทำงานเป็นทีมเป็นไปอย่างสมบูรณ์หรือแก้ปัญหาเฉพาะ
- ผลลัพธ์: สุดท้ายอธิบายผลของการดำเนินการที่ได้รับ เน้นสิ่งที่ทีมของคุณประสบความสำเร็จหรือสิ่งที่คุณเรียนรู้
วิธีการตอบ: เป็นบวก
นอกจากนี้โปรดตรวจสอบว่าคำตอบของคุณเป็นการแสดงออกถึงความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม โปรดจำไว้ว่านายจ้างกำลังถามคำถามนี้เนื่องจากการทำงานเป็นทีมอาจจำเป็นสำหรับงานนี้ เป็นคนดี แต่ก็ซื่อสัตย์
แน่นอนถ้าคุณไม่ชอบทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมนายจ้างจะถามคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเป็นจำนวนมากอาจเป็นสัญญาณว่างานนี้ไม่ใช่ งานที่เหมาะสำหรับคุณ
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
หากคุณต้องการคำตอบสำหรับคำถามดังกล่าวโปรดดูตัวอย่างต่อไปนี้ นี่คือตัวอย่างคำตอบของคำถามในการสัมภาษณ์ว่า "คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานในสภาพแวดล้อมของทีม?"
- ผมเชื่อว่าผมมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีม ฉันชอบที่จะช่วยแก้ปัญหากลุ่มผ่านการวิจัยและการสื่อสาร ตัวอย่างเช่นในระหว่างการวางแผนสำหรับกิจกรรมสำคัญทีมงานของเราพยายามที่จะตัดสินใจว่าจะตั้งค่าห้องอย่างไร แทนที่จะเข้าสู่การโต้เถียงเกี่ยวกับการตั้งค่าส่วนบุคคลฉันได้ทำการวิจัยบางส่วนโดยใช้สิ่งพิมพ์เพื่อการวางแผนงานอุตสาหกรรมเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับการตั้งค่าห้องที่ดีที่สุดสำหรับประสบการณ์ของลูกค้าสำหรับประเภทของกิจกรรมของเรา เพื่อนร่วมงานและฉันเห็นด้วยว่านี่คือแนวทางที่ดีที่สุดและเรามีงานที่ยอดเยี่ยม ความพึงพอใจของลูกค้าเพิ่มขึ้นหลายจุดจากเหตุการณ์ในปีที่ผ่านมา
- ฉันสนุกกับการทำงานในสภาพแวดล้อมของทีมและฉันก็เข้ากับคนได้ดี ในประสบการณ์การทำงานในอดีตของฉันฉันใช้ระบบเพื่อช่วยในการจัดระเบียบการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานของฉันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม สิ่งนี้ช่วยให้เรามอบหมายงานได้ง่ายขึ้นซึ่งจะนำไปสู่วันที่เสร็จสิ้นก่อนหน้านี้
- ฉันชอบการทำงานเป็นทีม สมาชิกในทีมต่างมีส่วนร่วมในมุมมองที่แตกต่างกันและการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีมสามารถสร้างผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิผล ฉันชอบที่จะช่วยดึงความสามารถเฉพาะตัวของสมาชิกในทีมที่แตกต่างออกไป ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้ผมได้ทำงานในโครงการกลุ่มใหญ่ที่หนึ่งหรือสองคนที่เก็บเอาไว้ไม่ได้แชร์ความคิดเห็นกับกลุ่ม ฉันแนะนำให้แบ่งกลุ่มใหญ่ออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ สำหรับการระดมความคิด ในกลุ่มเล็ก ๆ เหล่านี้สมาชิกที่เงียบสงบก็มีเสียงมากขึ้นและแบ่งปันความคิดอันยอดเยี่ยมบางอย่าง แนวคิดเหล่านี้กลายเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ของเราและช่วยให้เราประสบความสำเร็จในโครงการได้สำเร็จ