มาเป็นนายหน้าทหารสหรัฐฯ
นายสรรเสริญกองทัพสหรัฐฯคืออะไร?
ในกองทัพสหรัฐนาย NCO ผู้สรรหาเป็นส่วนหนึ่งของกองพลทหารตำรวจภายใน หน้าที่ของเขาหรือเธอคือ "สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเข้าสู่กองทัพตามหลักเกณฑ์ที่บังคับใช้กำกับดูแลการสรรหาและสรรหากิจกรรมสนับสนุน"
นายหน้าอาจมีทักษะระดับ 3, 4 หรือ 5 คนที่ทำงานในระดับทักษะ 3 "อยู่บนพื้นดิน" ทำงานโดยตรงกับคนหนุ่มสาวที่มีความสนใจในอาชีพทางทหาร ในระดับที่สูงขึ้นนายหน้าของกองทัพกำลังพัฒนาแผนการสรรหาบุคลากรการจัดการโครงการและการทำการนำเสนอ
- ในระดับทักษะ 3 นายหน้าทำงานโดยตรงกับทหารที่มีศักยภาพ พวกเขาให้สัมภาษณ์ให้คำแนะนำปรึกษาหากำลังที่มีศักยภาพและพิจารณาว่าการรับสมัครที่มีศักยภาพมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับกองทัพสหรัฐฯหรือไม่
- ในระดับทักษะ 4 นายหน้าจะก้าวไปไกลจากการทำงานโดยตรงกับคนรับสมัครแม้ว่าพวกเขาอาจทำเช่นนั้นเป็นครั้งคราว แต่พวกเขาทำงานโดยตรงกับนายหน้าระดับทักษะ 3 ให้การฝึกอบรมและการวิเคราะห์ผล
- ในระดับทักษะ 5 นายหน้าพัฒนาโครงการฝึกอบรมและโครงการขยายงาน พวกเขายังวิเคราะห์สถิติจัดการสิ่งพิมพ์และเตรียมรายงานการเกณฑ์ทหาร พวกเขายังอาจประเมินและรายงานเกี่ยวกับการทำงานของนายหน้าในสาขา
กระบวนการในการเป็นนายหน้าคืออะไร?
ตามที่กองทัพสหรัฐนายหน้าส่วนใหญ่ของตนอยู่ในหน้าที่พิเศษสามปี เมื่อ หน้าที่การสรรหา ของพวกเขาสิ้นสุดลงพวกเขาจะถูกมอบหมายให้กลับไปที่งานหลักของพวกเขา อาชีพทหารอาชีพ (MOS) ทหารที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในจ่าสิบเอกผ่านชั้นเฟิสต์คลาสสามารถเป็นอาสาสมัครเพื่อรับหน้าที่คัดเลือกได้หากมีคุณสมบัติอื่น
ทหารที่เป็นอาสาสมัครรับสมัครงานมีทางเลือกในการเลือกลำดับความสำคัญของการมอบหมายภายใต้โครงการจูงใจการมอบหมาย
กองทัพยังสามารถเลือกทหารที่มีสิทธิ์โดยไม่สมัครใจเพื่อทำหน้าที่พิเศษสามปีนี้ได้ นี่เป็นที่รู้จักกันในชื่อ "ผู้สรรหาคนหนึ่งที่ได้รับเลือกจาก DA" กระบวนการคัดเลือกจะเริ่มต้นด้วยผู้จัดการมอบหมายที่คำสั่งบุคลากรซึ่งจะตรวจสอบประวัติบุคลากรของทหารจากกองทัพบกทั้งหมด (งาน) ทหารที่ดีที่สุดในแต่ละสาขาอาชีพได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนายหน้า การเสนอชื่อจะถูกส่งไปยังสนามที่ผู้บังคับบัญชาของผู้ท้าชิงแต่ละคนจะต้องตรวจสอบว่าทหารนั้นมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานที่จำเป็นในการเป็น นายหน้าทหารบก มีโปรแกรมคล้าย ๆ กันในการเลือก Drilled Sergeants โดยเฉลี่ยแล้วนายจ้างที่ไม่ได้รับการมอบหมาย (Non-Commissioned Officers - NCO) ประมาณ 1,000 คนจะได้รับการคัดเลือกโดยไม่ได้ตั้งใจสำหรับการสรรหาบุคลากร
อย่างไรก็ตามมีพลเรือนที่เป็น "นายหน้าถาวร" หลังจาก 24 เดือนที่ประสบความสำเร็จในการสรรหาพนักงานพิเศษพลเรือนใหม่สามารถอาสาไปฝึกอบรม MOS 79R, Recruiter ได้อีกครั้ง
คุณสมบัติและข้อมูลการฝึกอบรม
กองทัพสรรหาหลักสูตร (ARC): 6 สัปดาห์ 4 วันที่ ฟอร์ตแจ็คสัน รัฐเซาท์แคโรไลนา
ASVAB คะแนนที่ ต้องการ: 110 ในพื้นที่ความถนัด GT ไม่เกิน 100 ที่มีคะแนน 100 ในความสามารถ ST
ความปลอดภัย : ไม่มี
ความต้องการกำลัง: ไม่มีจัดตั้งขึ้น
ข้อกำหนดโปรไฟล์ทางกายภาพ: 132221
ข้อกำหนดอื่น ๆ
- ไม่สามารถมีการล้มละลายภายใน 5 ปีที่ผ่านมาไม่สามารถมีปัญหาด้านเครดิตได้
- ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย ผู้ที่มี GEDs สามารถมีสิทธิ์ได้หากพวกเขามีเครดิตวิทยาลัยอย่างน้อย 30 คะแนน (ยกเว้นที่เป็นไปได้)
- ทหารในจ่าสิบเอกต้องมีเวลาในการทำงานไม่เกิน 8 ปี (มอก.)
- ทหารที่อยู่ในจ่าสิบเอก (จ่าสิบเอกที่สามารถส่งเสริมได้หรือเจ้าหน้าที่ต้องมีมอก. 12 ปี)
- ทหารในระดับจ่าสิบเอก (Promotable) หรือจ่าสิบเอกต้องมีระยะเวลาน้อยกว่า 14 ปีมอก
- ต้องมีอย่างน้อย 21 ปี แต่ไม่เกิน 37 สำหรับ SGT หรือ 39 สำหรับ SSG หรือ SFC
คุณสมบัติอื่น ๆ : การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ (การสำเร็จหลักสูตร MOS 79R ที่เหมาะสมภายใต้การอุปถัมภ์ของโรงเรียนสรรหาและคัดเลือก) เป็นข้อบังคับ