ไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการนำลูกไปทำงาน
หากนายจ้างของคุณมีโปรแกรมอย่างเป็นทางการสำหรับ "นำบุตรหลานของคุณไปทำงาน" คุณโชคดี!
หาชื่อของผู้ประสานงานและลงชื่อเข้าใช้บุตรหลานของคุณได้ทันที
แต่ถึงแม้จะไม่มีอะไรวางแผนอย่างเป็นทางการสำหรับวันนี้คุณยังสามารถเพลิดเพลินไปกับ "พาลูกไปทำงานวัน" ด้วยความสุขุมบางอย่างอาจเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคุณและบุตรหลานของคุณ
ขั้นแรกตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณ
ก่อนที่คุณจะตัดสินใจ พาลูกไปทำงาน ให้ตรวจสอบกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าไม่มีการประชุมที่สำคัญการเดินทางทำงานหรือกำหนดเวลาที่ใหญ่ในวันนั้นและทุกคนเตรียมพร้อมสำหรับการหยุดชะงักชั่วคราว
คุณสามารถถามคำถามเช่น:
- การเข้าพักของคุณในวันทำงานทั้งหมดเป็นเรื่องสำคัญหรือไม่?
- บุตรของท่านควรนั่งอยู่ที่ไหน?
- มีอันตรายหรือพื้นที่ที่สำคัญคุณควรเก็บไว้ห่างจาก? (ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำงานในสถานที่ก่อสร้างห้องปฏิบัติการหรือพื้นที่ที่มีสารเคมีเป็นพิษ)
- คุณสามารถพักรับประทานอาหารกลางวันที่ยาวนานกว่าปกติกับบุตรหลานได้หรือไม่?
ตัดสินใจว่าจะอยู่ที่ใด
นึกถึงอารมณ์ของลูกเมื่อวางแผนว่าจะอยู่ที่ที่ทำงานของคุณนานแค่ไหน คุณสามารถนำของเล่นหรือกิจกรรมเพื่อความบันเทิงเหล่านั้นได้หรือไม่? เด็กของคุณเป็นเด็กที่หลับง่ายมีแนวโน้มที่จะหลับในรถเข็นเด็กและให้คุณทำงานเป็นชั่วโมง?
เมื่อคุณพิจารณาระยะเวลาที่เหมาะสมแล้วคุณจะต้องหาวิธีที่จะทำให้บุตรหลานของคุณกลับมาจากโรงเรียนหรือศูนย์ดูแลเด็กและช่วงเวลาไหนดีที่สุด
ถ้าคุณทำงานใกล้กับโรงเรียนของพวกเขาอาจเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าและออก ถ้าไม่ควรพิจารณา carpool กับพ่อแม่อื่น ๆ ที่อาจต้องการที่จะนำเด็กไปทำงาน หรือดูว่าคู่สมรสของคุณเพื่อนบ้านสมาชิกในครอบครัวหรือผู้เลี้ยงเด็กอาจยินดีที่จะช่วยเหลือหรือไม่
วางแผนการมาเยือนของคุณ
ความคิดทั้งหมดที่อยู่เบื้องหลัง "นำบุตรหลานของคุณไปทำงานวัน" คือการให้เด็กผู้หญิงและเด็กชายคิดว่าพ่อแม่ของพวกเขาทำอะไรในที่ทำงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเริ่มคิดถึงความเป็นไปได้ในอาชีพของตนเองได้ คำนึงถึงสิ่งที่ประสบการณ์จะทำให้บุตรหลานของคุณได้ลิ้มรสงานของคุณ
บางส่วนของกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดมีองค์ประกอบแบบโต้ตอบ นายจ้างที่ดำเนินโครงการ "นำลูกไปทำงาน" อาจตั้งค่าการอภิปรายโต๊ะกลมให้คำแนะนำในสถานที่ทำงานหรือจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามความเชี่ยวชาญของแต่ละแผนก
ถ้าคุณกำลังทำงานเดี่ยวคุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมงานเต็มใจแสดงส่วนที่สามารถเข้าถึงได้มากที่สุดในงานของพวกเขา เด็ก ๆ ชอบอะไรที่ต้องทำด้วยเงิน เช่นแคชเชียร์เพื่อให้พนักงานขายหรือผู้จัดการเงินเดือนแสดงให้เห็นว่าควรตัดเช็คอย่างไร พวกเขายังจะสนใจในผลกระทบของงานของคุณเนื่องจากเด็ก ๆ เชื่อว่าแม่และพ่อเพียงแค่เล่นบนคอมพิวเตอร์และพูดคุยทางโทรศัพท์ตลอดทั้งวัน
อย่าประมาทความสนุกที่บุตรหลานของคุณจะมีในระหว่างการเดินทางประจำวันของคุณดื่มกาแฟและพักรับประทานอาหารกลางวันกับคุณ เตรียมตัวให้ลูกชายหรือลูกสาวของคุณเพลิดเพลินไปกับการเดินทางด้วยรถไฟใต้ดินหรือรถประจำทางหรือเพียงแค่ได้รับใบเสร็จรับเงินที่จอดรถในโรงรถ
พูดคุยกับโรงเรียน
อย่าลืมพูดคุยกับโรงเรียนและครูของบุตรหลานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้ว่าเธอจะไม่อยู่ที่ "พาลูกไปทำงานวัน" ถามเกี่ยวกับงานแต่งหน้าหรือการบ้านที่คุณควรจะได้รับล่วงหน้าซึ่งอาจเป็นกิจกรรมที่เงียบสงบในระหว่างที่มีการขับกล่อมในแต่ละวัน
โรงเรียนส่วนใหญ่จะให้การสนับสนุนบุตรหลานของคุณจะทำงานร่วมกับคุณตราบเท่าที่วันไม่ตกในสนามหรือการทดสอบใหญ่ การถามล่วงหน้าที่คุณถามจะดียิ่งขึ้น
พูดคุยกับลูกของคุณ
สุดท้ายอย่าพูดคุยกับบุตรหลานของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อหาเลี้ยงชีพและถามว่าพวกเขามีความสนใจเป็นพิเศษหรือด้านใดในที่ทำงานของคุณที่พวกเขาต้องการเห็น
วาดแผนขั้นพื้นฐานสำหรับวันและพูดถึงสิ่งที่น่าประหลาดใจที่ควรคาดหวัง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้สัมผัสกับพฤติกรรมและชุดทำงานที่เหมาะสมของสำนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีวัยรุ่น
ถามเด็กว่ามีความคาดหวังและเป้าหมายที่ได้รับในแต่ละวัน ไม่ว่าคุณจะต้องพบพวกเขาทั้งหมด แต่ forewarned เป็น forearmed!