เรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน

เรื่องจริงเกี่ยวกับการข่มขู่ในที่ทำงาน

การข่มขู่ในที่ทำงาน เป็นปัญหาที่กำลังได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย ในความเป็นจริงการศึกษาแสดงให้เห็นว่าเกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานสหรัฐทั้งหมดได้รับผลกระทบจากการข่มขู่ในที่ทำงานและหนึ่งในห้าของแรงงานทั่วไปถูกข่มขู่ในเวลาใดเวลาหนึ่ง

กลั่นแกล้งเรื่องราว

ต่อไปนี้เป็นเรื่องราวที่กลั่นแกล้งสามประการ เรื่องราวเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่ร้ายแรงของการกลั่นแกล้งและแสดงให้เห็นว่าผู้ที่ตกเป็นเหยื่อผู้ต้องพ่ายแพ้หลายคนได้ ล่วงละเมิดในที่ทำงาน อย่างไร

Bonnie Russell: Triumphing Over สถานที่ทำงาน Bully

"หลังจากที่ผู้บังคับบัญชาของฉันที่ บริษัท โฆษณาที่เป็นเจ้าของกฎหมายเอกชนเอามือของเขากับฉันในความโกรธและผลักฉันออกจากสำนักงานของเขาฉันเรียกตำรวจในด้านหน้าของทีมขายทั้งหมดผมเริ่มการสนทนากับ" ฉันต้องการ. เพื่อรายงานการทำร้ายร่างกาย "และระบุรายละเอียดพนักงานได้ตอบโต้อย่างรวดเร็ว

"ถึงแม้ CEO จะเป็นอาคารเดียวเขาก็มาถึง 2 นาทีหลังจากพูดคุยกับคนพาลผู้ยอมรับการกระทำของเขาเขาถามผมนอกเรื่องว่า" คุณทำอะไรกับ บริษัท ของฉัน? "เขาพูดอย่างโกรธกับฉัน" นี่ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ "ฉันพูดพร้อมเสียงของเขาตระหนักดีว่าฉันมีองค์ประกอบของเวลาและความประหลาดใจในด้านของฉันมันก็หันฉันไปจะประหลาดใจเมื่อซีอีโอตัดการไล่ล่าโดยถามฉันว่ามันจะใช้เวลา เพื่อยกเลิกการเรียกร้องให้ตำรวจฉันบอกให้เขายิงคนพาลและเขาก็ทำทันที "

แองเจลาแอนเดอร์สัน: ยิงโดยคนพาล

"ผมทำงานให้กับสภาการรับเข้าเรียนที่โรงเรียนกฎหมายซึ่งเป็น บริษัท ที่บริหารจัดการโครงการ LSAT

เจ้านายของฉันไม่เคยชอบฉันและทำไมเธอจ้างผมยังไม่ชัดเจน เธอรังแกผมอย่างกว้างขวางและตะโกนใส่หน้าเพื่อนร่วมงานคุกคามงานของฉันในห้องส่วนตัวและท้อใจให้พันธมิตรกับเพื่อนร่วมงาน เธอปฏิบัติกับคนในทำนองเดียวกันในแผนกอื่น ๆ และตะโกนใส่พวกเขาในการประชุม ฉันพยายามที่จะเอาใจใส่เธอจนกว่าเธอจะขู่งานของฉันตอนที่ฉันเขียนจดหมายถึง ทรัพยากรมนุษย์

ฉันให้เธอมารยาทในการแจ้งให้ทราบว่าฉันกำลังจะไปทำงานและเธอก็ยิงฉันก่อนที่ฉันจะมีโอกาสยื่นเรื่องร้องเรียน ด้วยเหตุนี้ฉันจึงไม่มีทางเลือกตามกฎหมายกับเธอหรือ บริษัท และไม่สามารถเรียกร้องการแก้แค้นได้ "

Natalie K. Camper, Ph.D. , ผู้ก่อตั้งและประธาน บริษัท Bully-Proof: Bullying Inspired a New Business

"การล่วงละเมิดเกิดขึ้นเมื่อฉันอายุ 18 ปีและความภาคภูมิใจในงานใหม่ของฉันมีหลายกรณีเมื่อฉันถูกคนสองคนเข้าหากันเจ้านายของฉันคนหนึ่งพยายามจะจับฉันและแตะต้องฉันขณะที่ฉันเลื่อนออกจากใต้เขา มือและเดินกลับไปที่ที่นั่งของฉันนี้เกิดขึ้นหลายครั้งและฉันกล่าวและไม่ได้ทำอะไรฉันไม่ทราบว่าจะพูดหรือทำฉันอยู่กับงานในช่วงฤดูร้อนและเพียงแค่จัดการกับมันเป็นเพื่อนบอกให้ฉันทำ

"มีชายคนหนึ่งที่ทำธุรกิจอยู่ด้านล่างวันหนึ่งเขามาหาฉันที่โต๊ะทำงานของฉันและพูดว่า" ฉันเพิ่งค้นพบก้อนกรุุ้ยภรรยาของฉันฉันรู้ได้ยังไง? อีกครั้งที่ฉันพูดหรือไม่ทำอะไรเลยสิ่งที่ต้องทำก่อนนี้มีการเผยแพร่แนวทางต่อต้านการเลือกปฏิบัติเมื่อถามว่า มีการล่วงละเมิดทางเพศ ก่อนที่เราจะมีชื่อว่ากลอเรียสไตน์นกล่าวว่า "คุณเรียกมันว่าชีวิต" ไม่มีกฎหมายที่จะคุ้มครองเหยื่อจาก สถานที่ทำงานที่ข่มขู่

"เมื่อฉันถูกรังแกเมื่ออายุ 18 ปีฉันใช้ชีวิตอยู่กับมันและเก็บศีรษะไว้เพื่อความโชคดีของฉันคนที่ยอดเยี่ยมระดับสูงกว่าฉันในแง่ของอายุและประสบการณ์จะปรากฏขึ้นอย่างมหัศจรรย์และเข้าแทรกแซงในนามของฉันเขามีบางอย่าง ของสัญชาตญาณเมื่อเจ้านายใหญ่กำลังต้อนผมและจะทำให้เขาเสียสมาธิ

"หลังจาก 20 ปีในฐานะที่ปรึกษา / ผู้ฝึกสอนเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการแบ่งแยกฉันก่อตั้ง บริษัท The Bully-Proof Company เนื่องจากตัวเลขที่น่ากลัวและความเป็นจริงที่แท้จริงของผู้ใหญ่ที่ต้องข่มขู่ต้องจัดการกับที่ทำงานร้อยละสามสิบเจ็ดของพนักงานในสหรัฐฯกล่าวว่า พวกเขาถูกรังแกหรือเคยเห็นเหตุการณ์ที่ข่มขู่ในที่ทำงานซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 73 ล้านคน "