กฎหมายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานเด็ก

มีกฎหมายและข้อบังคับที่กำหนดว่าวัยรุ่นอายุเท่าไรสามารถทำงานได้ตามกฎหมาย กฎหมายแรงงานเด็ก จำกัด ว่าเด็กจะต้องทำงานเมื่อไรที่สามารถทำงานได้และงานที่พวกเขาสามารถทำได้

กฎหมายเหล่านี้มีขึ้นเพื่อให้มั่นใจว่าเด็ก ๆ จะไม่ทำางานที่เป็นอันตรายหรือไม่ดีต่อสุขภาพของตนเองและเพื่อให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ จะมุ่งเน้นเรื่องการศึกษาต่อไป

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเด็กที่สำคัญซึ่งจะเป็นตัวกำหนดเวลาที่วัยรุ่นสามารถหางานได้ประเภทใดบ้างที่ได้รับอนุญาตและต้องมีเอกสารอะไรบ้าง

รวมทั้งรับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่วัยรุ่นจะได้รับตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างเป็นครั้งแรก

กฎหมายแรงงานเด็ก: ข้อ จำกัด เรื่องอายุ

อายุมีบทบาทใหญ่ในกฎหมายแรงงานเด็ก: ในขณะที่เด็กโตสามารถทำงานได้ไม่ จำกัด จำนวนชั่วโมงในงานที่มุ่งมั่นเพื่อความปลอดภัยเด็กเล็ก ๆ สามารถทำงานได้เฉพาะในบางงานเท่านั้นและมีเวลา จำกัด

ตามกฎทั่วไปเด็กต้องมีอายุอย่างน้อยสิบสี่ปีเพื่อทำางานนอกภาคเกษตร กฎหมายเหล่านี้ส่วนใหญ่มีการตรากฎหมายของรัฐบาลกลางที่เรียกว่า Fair Labor Standards Act อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าบางส่วนของรายละเอียดของกฎเหล่านี้สามารถแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ปรึกษากับแผนกแรงงานของรัฐเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมรวมทั้งกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา

เด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี

โดยทั่วไปเด็กอายุต่ำกว่าสิบสี่ปีจะไม่สามารถจ้างงานนอกภาคเกษตรได้ อย่างไรก็ตามมีงานน้อยที่เด็กทุกวัยได้รับอนุญาตให้ทำ ตัวอย่างเช่นเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีสามารถใช้เป็นนักแสดงหรือนักแสดงได้สามารถส่งหนังสือพิมพ์และสามารถเลี้ยงดูเด็กแบบสบาย ๆ ได้

เด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีสามารถทำงานในงานเกษตรหรือทำงานในธุรกิจที่พ่อแม่ถือสิทธิ์ได้ตราบเท่าที่งานนั้นไม่เป็นอันตราย

อายุ 14 หรือ 15 ปี

เด็กอายุ 14- และ 15 ปีสามารถทำงานได้ แต่มีข้อ จำกัด ในประเภทงานที่พวกเขาสามารถมีได้และเวลาที่สามารถทำงานได้ ในช่วงปีการศึกษาเวลาเรียนของพวกเขา จำกัด ไว้ที่ 3 ชั่วโมงในวันเรียนและ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ในวันที่ไม่มีโรงเรียนและในช่วงฤดูร้อนชั่วโมงการทำงานสามารถเพิ่มเป็น 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

มีข้อ จำกัด ในการที่เด็กวัย 14 และ 15 ปีสามารถทำงานได้เช่นกัน พวกเขาสามารถทำงานได้ระหว่างเวลา 7.00 น. ถึง 19.00 น. ในช่วงปีการศึกษาและระหว่าง 7.00 - 21.00 น. ในช่วงหน้าร้อน (ระหว่างวันที่ 1 มิถุนายนถึงวันแรงงาน)

เด็กอายุ 14- และ 15 ปีสามารถทำงานได้เฉพาะบางประเภทเท่านั้น ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถใช้ในงานขายปลีกการสอนและการสอนงานงานทำธุระหรือการส่งมอบและอื่น ๆ พวกเขาไม่สามารถทำงานใด ๆ ที่ถือว่าเป็นอันตราย

อายุ 16 หรือ 17 ปี

เด็กอายุ 16-17 ปีสามารถทำงานได้ไม่ จำกัด จำนวนชั่วโมงในการทำงานอื่นใดนอกเหนือจากที่รัฐบาลประกาศว่าเป็นอันตราย เป้าหมายที่อยู่เบื้องหลังข้อ จำกัด นี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ ไม่ได้อยู่ในอันตรายใด ๆ ในที่ทำงาน

อาชีพบางอย่างที่อยู่ในรายชื่อต้องห้าม ได้แก่ การทำเหมืองการขุดค้นและการดับเพลิงในป่า นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับประเภทของอุปกรณ์เด็กในกลุ่มอายุนี้ที่ได้รับอนุญาตให้ใช้ ตัวอย่างเช่นในสถานประกอบกิจการบริการอาหารอายุ 16-17 ปีไม่สามารถใช้เครื่องแปรรูปเนื้อสัตว์ได้ (เครื่องตัดเนื้อเลื่อยเครื่องคั่วหรือเครื่องบด) เครื่องปั่นผสมอาหารหรือเครื่องเบเกอรี่ .

อายุ 18 ปี

เมื่อเยาวชนถึง 18 ปีเขาหรือเธอไม่ได้อยู่ภายใต้การจ้างงานของเยาวชนของรัฐบาลกลางและบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานเด็ก

ในแง่ของกฎหมายแรงงานเด็กอายุ 18 ปีถือว่าเป็นผู้ใหญ่ ดังนั้นเขาหรือเธอสามารถทำงานได้ทุกชั่วโมงและทำงานด้านกฎหมายใด ๆ ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วัยรุ่นที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการทำงาน

งานที่ได้รับการยกเว้นจากกฎระเบียบด้านกฎหมายแรงงานเด็ก

โดยทั่วไปเด็กทุกวัยจะได้รับอนุญาตให้ทำงานให้กับธุรกิจที่พ่อแม่เป็นเจ้าของทั้งหมด พวกเขาสามารถทำงานเหล่านี้ได้ทุกช่วงเวลาของวันเป็นเวลาหลายชั่วโมง อย่างไรก็ตามผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีไม่สามารถใช้ประโยชน์ในการทำเหมืองแร่หรือการผลิตได้และไม่มีใครอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถทำงานในงานใด ๆ ที่เลขาธิการแรงงานประกาศว่าเป็นอันตราย นอกจากนี้ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปียังไม่สามารถทำงานได้ในระหว่างเวลาเรียน

เด็กยังสามารถทำงานได้ตลอดเวลาในงานเกษตร

อีกครั้งถ้าคุณอายุต่ำกว่า 16 ปีคุณไม่สามารถทำงานได้ในช่วงเวลาเรียนและคุณไม่สามารถทำงานในบางงานที่ถือว่าเป็นงานเกษตรอันตราย งานเหล่านี้รวมถึงการจัดการวัตถุระเบิดการจัดการสารเคมีบางอย่างการใช้งานรถแทรกเตอร์บางประเภทและอื่น ๆ

มีงานอื่น ๆ ที่เด็กทุกวัยสามารถทำงานได้ ตัวอย่างเช่นเด็กทุกวัยสามารถส่งหนังสือพิมพ์หรือทำงานที่บ้านทำพวงหรีดได้ตลอดเวลา พวกเขายังสามารถทำงานเป็นนักแสดงหรือนักแสดงในภาพยนตร์ละครวิทยุหรือโทรทัศน์

มีข้อยกเว้นอื่น ๆ ดังนั้นโปรดดูการยกเว้น DOL จากกฎสำหรับกฎหมายแรงงานเด็กสำหรับรายการทั้งหมด

ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับเยาวชน

กฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่พนักงานที่อายุต่ำกว่า 20 ปี (4.25 เหรียญสหรัฐ) ภายในระยะเวลาที่ จำกัด (90 วันติดต่อกันไม่ใช่วันทำงาน) หลังจากที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรก

อัตราค่าจ้างที่ สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ 4.25 เหรียญสำหรับเยาวชนหนึ่งชั่วโมงอาจจ่ายให้กับแรงงานที่มีสิทธิ์ในช่วงระยะเวลา 90 วันนี้ หลังจากระยะเวลา 90 วันนี้พนักงานจะต้องได้รับ ค่าแรงขั้นต่ำ อย่างน้อยของ รัฐบาลกลาง นี่ใช้ได้กับงานทุกชิ้นที่เด็กมีอยู่จนกระทั่งเขาอายุ 20 ปีมันไม่เพียงแค่นำมาใช้กับงานแรกของเขาเท่านั้น

เอกสารการทำงาน (การจ้างงานหรืออายุใบสำคัญ)

ในบางรัฐแรงงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีอาจต้องได้รับเอกสารการทำงาน (อย่างเป็นทางการว่า Employment หรือ Age Certificates) เพื่อที่จะสามารถทำงานได้ตามกฎหมาย

แบบฟอร์มอาจมีให้ที่โรงเรียน มิเช่นนั้นเด็กจะได้รับแรงงานเด็กในแผนกแรงงานของรัฐ ตรวจสอบและดู หลักเกณฑ์ที่ใช้กับคุณ

ถ้าคุณต้องการใบรับรองและสามารถดูได้ที่โรงเรียนของคุณโปรดตรวจสอบกับที่ปรึกษาแนะแนวหรือที่ปรึกษาของคุณ หากใบรับรองสามารถดูได้ที่แผนกแรงงานของรัฐโปรดตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐ

เคล็ดลับในการหางาน

คุณเป็นคนหนุ่มสาวที่กำลังมองหางานหรือไม่? บางทีคุณอาจกำลังมองหา งานฤดูร้อน หรือการ ฝึกงาน ครั้งแรกของคุณ นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่จะช่วยให้คุณได้รับการ ค้นหางาน ของคุณ จากนั้นเริ่มต้นการค้นหางานออนไลน์ของคุณโดยไปที่ไซต์ที่มุ่งเน้นไปที่วัยรุ่นและนักเรียน นี่คือ ไซต์งานที่ดีที่สุดสำหรับวัยรุ่น รวมถึงเคล็ดลับในการค้นหาด้วย

อ่านข้อมูลเกี่ยวกับการกรอก ใบสมัครงานครั้งแรก และ เขียนประวัติการทำงานฉบับแรกของคุณ ได้ที่นี่ อ่านเคล็ดลับใน การสัมภาษณ์ของคุณ ได้ที่นี่