การอ้างอิงระดับมืออาชีพคืออะไร?
การอ้างอิงอย่างมืออาชีพเป็นคำแนะนำจากบุคคลที่สามารถรับรองคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน
โดยทั่วไปแล้วจะเป็นนายจ้างเก่าเพื่อนร่วมงานลูกค้าผู้ขายผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลอื่นที่สามารถแนะนำคุณในการจ้างงานได้
ผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยล่าสุดอาจแตะอาจารย์โค้ชและบุคลากรของวิทยาลัยซึ่งเป็นที่ปรึกษาสำหรับกิจกรรมของคุณ กุญแจสำคัญคือการเลือกแหล่งอ้างอิงที่สังเกตเห็นคุณทำหน้าที่ในฐานะที่คุณแสดงทักษะและข้อมูลรับรองสำหรับการจ้างงานของคุณ
ซึ่งแตกต่างจาก การอ้างอิงส่วนบุคคลหรืออักขระ ซึ่งเป็นข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลมากขึ้น การอ้างอิงระดับมืออาชีพเป็นการพูดถึงความสามารถในการจ้างงานและคุณภาพการทำงานของผู้สมัครเป็นหลักซึ่งตรงข้ามกับลักษณะส่วนบุคคลหรือลักษณะของตัวละคร การอ้างอิงส่วนบุคคลอาจเป็นประโยชน์ในบางครั้ง แต่อย่าพยายามส่งข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลแทนเมื่อรายการงานหรือผู้สัมภาษณ์ต้องการการอ้างอิงอย่างมืออาชีพ
ค้นหาข้อมูลอ้างอิงที่เหมาะ
พิจารณา คุณสมบัติสำหรับงานเป้าหมายของคุณ เมื่อคุณ เลือกบุคคลเพื่อทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิง
ถามตัวเองว่าใครสามารถรับรองทักษะและคุณลักษณะในเบื้องหลังของคุณที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จในงานนั้น การผสมผสานของการอ้างอิงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการที่แตกต่างกันของตำแหน่งที่คุณกำลังใช้งาน
การอ้างอิงในอุดมคติจะสามารถพูดในลักษณะที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเนื้อหาของคุณและสำรองการยืนยันของเธอด้วยตัวอย่างจากผลงานของคุณ
บุคคลที่สามารถให้การอ้างอิงเชิงบวกที่คลุมเครือกับจุดแข็งของคุณอาจไม่น่าเชื่อ ดังนั้นคุณจะต้องให้ความสำคัญกับคนที่รู้จักผลงานของคุณค่อนข้างดีแทนที่จะคัดสรรบุคคลที่มีชื่อเสียงหรือมีคะแนนสูงสุด
คิดถึงบทบาทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดก่อนและพิจารณาบุคคลที่สามารถรับรองว่าคุณได้ออกแบบสิ่งเหล่านี้อย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับที่ปรึกษาด้านการศึกษาของคุณ แต่เมื่อคุณได้เรียนหลักสูตรทั้ง 4 วิชาคุณจะได้เกรด C และ B เท่านั้น ในกรณีนี้คุณอาจไม่ต้องการเลือกเธอเป็นข้อมูลอ้างอิงมืออาชีพ คุณควรจะได้รับการอ้างอิงจากผู้อื่น อาจแตะศาสตราจารย์คนอื่นที่คุณได้รับสองคนตราบเท่าที่เธอรู้ว่าคุณดีพอและยินดีที่จะช่วยเหลือ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่คุณเลือกพอใจที่จะให้คำแนะนำในเชิงบวกแก่คุณ ผู้สมัครหลายคนทำผิดพลาดในการสมมติว่าบุคคลใดจะให้การรับรองที่แข็งแกร่งเมื่อพวกเขาพร้อมที่จะให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณเป็นบวก
ค้นหาสิ่งที่พวกเขากำลังจะพูด
วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้ได้มุมมองว่าการอ้างอิงในอนาคตอาจเป็นตัวแทนของคุณคือการขอให้พวกเขาเขียนคำแนะนำสำหรับไฟล์ของคุณ
ลองเขียนคำแนะนำสำหรับการอ้างอิงของคุณใน LinkedIn แล้วขอให้ ส่งคืนความโปรดปราน
เมื่อถามว่าการกระทำของแต่ละบุคคลเป็นข้อมูลอ้างอิงโปรดถามว่า "คุณพอใจที่จะให้คำแนะนำในเชิงบวกแก่ฉันสำหรับงานวิเคราะห์ทางการเงินหรือไม่ฉันกำลังพยายามสร้างกรณีที่เหมาะสมสำหรับการสมัครรับเลือกตั้งของฉัน" การเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บุคคลที่ไม่เต็มใจสามารถลดความรู้สึกสบายขึ้นได้
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการอ้างอิงที่ไม่ดีต่อไปนี้เป็น เคล็ดลับในการจัดการ คุณอาจสามารถชดเชยการอ้างอิงเชิงลบจากนายจ้างด้วยคำพูดที่เป็นค่าบวกจากการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพอื่น
การให้ข้อมูลอ้างอิงแก่นายจ้าง
เมื่อคุณสมัครงานคุณอาจได้รับการขอรายชื่อการอ้างอิงระดับมืออาชีพหลังจากการสัมภาษณ์งานหรือในบางกรณีเมื่อคุณสมัครงาน
ต่อไปนี้เป็นวิธีจัดการกับ:
- เมื่อคุณให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นมืออาชีพแก่นายจ้างที่เป็นนายจ้างให้ใส่ชื่อบุคคลชื่องาน บริษัท ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล
- สร้าง รายการข้อมูลอ้างอิง ที่พร้อมที่จะแชร์กับนายจ้างในอนาคต
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ รับอนุญาตให้ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง ก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลการติดต่อ
- ให้การอ้างอิงของคุณประเมินความคืบหน้าของกระบวนการจ้างงานและให้หัวขึ้นถ้าคุณคิดว่าพวกเขาอาจได้รับการติดต่อ หากมีประเด็นเฉพาะที่เกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณให้อ้างอิงกับข้อกังวลเหล่านั้น พวกเขาอาจสามารถแก้ปัญหานี้ได้ในระหว่างการตรวจสอบการอ้างอิง
- การอ้างอิงที่เตรียมไว้อย่างดีมักจะสามารถให้คำแนะนำที่ละเอียดและน่าเชื่อถือเมื่อได้รับการติดต่อ
ขอขอบคุณทุกคนที่ให้ข้อมูลอ้างอิง แก่คุณ จดหมายสั้นหรืออีเมลเป็นสิ่งที่ต้องใช้ทั้งหมดและผู้คนต้องการทราบว่าความพยายามของพวกเขาได้รับความชื่นชมเมื่อใด