เมื่อมีการสมัครงานออนไลน์อาจมีช่องว่างในการแสดงตำแหน่งที่ผ่านมาไม่ จำกัด จำนวน ในแอ็พพลิเคชันอื่นคุณอาจสามารถระบุตำแหน่งงานได้จำนวนหนึ่งเท่านั้น
คุณควรระบุตำแหน่งกี่ตำแหน่ง? และสิ่งที่สำคัญกว่าคือคุณภาพหรือปริมาณ?
งานที่จะรวมไว้ในใบสมัครงาน
มีเหตุผลเชิงกลยุทธ์ที่จะรวมหรือยกเว้นงานที่ผ่านมาบางอย่าง ตามหลักเกณฑ์ทั่วไปคุณควรมุ่งเน้นการสร้างประวัติการทำงานเพื่อสนับสนุนตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการ
หากคุณมี ประวัติการทำงานที่ กว้างขวางจะเป็นการยากที่จะแสดงถึงประสบการณ์ของคุณในรูปแบบที่ย่อยง่าย ในเวลาเดียวกันคุณจะมีตัวเลือกเพิ่มเติมในการเลือกตำแหน่งที่ต้องการ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ จำกัด จะไม่มีการปล่อยให้มากที่สุดเนื่องจากจำเป็นต้องแสดงหลักฐานการจ้างงานในช่วงที่ผ่านมาอย่างน้อยที่สุด
จำนวนงานที่แน่นอนที่จะรวมไว้ในแอ็พพลิเคชันของคุณจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ แต่นี่เป็นคำแนะนำเพื่อช่วยคุณในการเลือกวิธีการที่ดีที่สุดในการแสดงประวัติการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณในใบสมัครงาน ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการตัดสินใจว่าจะรวมงานกี่งานในใบสมัครงาน
อ่านแนวทางอย่างระมัดระวัง
มองหาข้อบ่งชี้ว่านายจ้างอาจทำงบเช่น "รายการงานที่ผ่านมาทั้งหมดหรือไม่" ในกรณีเหล่านี้คุณจะ จำกัด เฉพาะเส้นทางต่อไปนี้และควรรวมทุกตำแหน่งที่พอดีกับพื้นที่ว่าง การออกจากงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงประวัติการทำงานล่าสุดของคุณอาจเป็นเหตุผลในการปฏิเสธใบสมัครของคุณ
ในกรณีที่คุณมีงานมากมายในอดีตที่ผ่านมาซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครคุณสามารถสรุปการจ้างงานของคุณในช่วงเวลานั้นได้ สำหรับตำแหน่งที่มากกว่า 10-15 ปีในอดีตคุณสามารถพูดได้ว่า "ทำงานในตำแหน่งต่างๆของบริการค้าปลีกตั้งแต่ 1990-1995 รายละเอียดมีตามคำขอ"
เมื่อการเรียกแอ็พพลิเคชันสำหรับแสดงตำแหน่งทั้งหมดสำหรับกรอบเวลาที่กำหนด
บางแอปพลิเคชันจะระบุว่าคุณแสดงรายการตำแหน่งทั้งหมดสำหรับกรอบเวลาที่กำหนดเช่นที่ผ่านมา 5 หรือ 10 ปี ในกรณีเช่นนี้คุณควรจะครอบคลุมทุกตำแหน่งในส่วนนั้น ๆ แต่คุณสามารถเลือกสรรสิ่งที่คุณใส่ไว้ในปีก่อนได้ ไม่ว่าคุณจะหาวิธีที่จะรวมงานทั้งหมดที่แสดงให้เห็นถึงหลักฐานของทักษะที่สำคัญหรือฐานความรู้
หากคุณทิ้งงานที่คุณต้องทำนอกกรอบเวลาของนายจ้างตัวอย่างเช่นตำแหน่งเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบันคุณสามารถเขียนสิ่งที่ต้องการได้เช่น "จุดเด่นของการจ้างงานเพิ่มเติมด้านล่างประวัติการทำงานที่สมบูรณ์พร้อมใช้งานตามคำขอ " หากมีที่อยู่ในใบสมัครออนไลน์สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือหมายเหตุ
ให้สั้น
อธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับงานที่ไม่เกี่ยวข้องที่คุณถูกบังคับให้รวมไว้หรืองานที่มาจากอดีตอันไกลโพ้น
แทนที่จะให้รายละเอียดหน้าที่ที่ไม่ประทับใจให้ทำประเด็นอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำงานงานช่วงเย็นที่ร้านอาหารคุณอาจพูดว่า "ทำงานเป็นพิเศษเพื่อเร่งการชำระคืนเงินกู้ของวิทยาลัย" หากเป็นไปได้คุณควรเน้นการโปรโมตรางวัลหรือความสำเร็จที่สำคัญ ด้วยวิธีนี้แม้ว่างานจะไม่เกี่ยวข้อง แต่อย่างน้อยคุณก็สามารถชี้ประเด็นเกี่ยวกับแง่มุมอื่น ๆ ในการสมัครรับเลือกตั้งของคุณได้
เลือกและเลือกงานที่จะรวม
หากคุณไม่ได้รับคำแนะนำในการให้ประวัติการทำงานทั้งหมดหรือตำแหน่งทั้งหมดภายในช่วงเวลาหนึ่ง ๆ ให้ จำกัด จำนวนตำแหน่งให้กับงานเหล่านั้นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครมากที่สุด อย่างไรก็ตามโปรดตรวจสอบว่าคุณไม่ได้สร้างช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ
คุณสามารถแสดงรายการประวัติการทำงานของคุณได้มากกว่า
ผู้สมัครที่มีจำนวน จำกัด ในประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องควรพยายาม รวม บทบาท อาสาสมัคร และหลักสูตรร่วม
หากนายจ้างไม่มีหมวดพิเศษในการสมัครประสบการณ์หรือกิจกรรมอาสาสมัครแล้วให้รวมประสบการณ์เหล่านี้ไว้ในส่วนการจ้างงาน ตั้งชื่อให้เหมาะสมดังนั้นจึงเป็นที่แน่ชัดว่าตำแหน่งนั้นไม่มีการชำระเงิน ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุกิจกรรมอาสาสมัครเป็น "ผู้ประสานงานกิจกรรมอาสาสมัคร, PTA" หรือ "อาสาสมัครระดมทุน, สมาคมมะเร็งอเมริกัน"
อย่าสร้างช่องว่างในการหางาน
ผู้สมัครบางคนลังเลที่จะออกจากตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องเพราะจะสร้าง ช่องว่างในการจ้างงาน แต่ไม่ต้องการรวมงานที่น่าประทับใจน้อยลง ในสถานการณ์เช่นนี้ทางเลือกหนึ่งคือการปล่อยให้งานเหล่านี้ปิดและใช้ความคิดเห็นหรือส่วนข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้คำอธิบาย
วิธีนี้จะทำให้รู้สึกดีที่สุดถ้าคุณมีเหตุผลที่เข้าใจง่ายสำหรับการสละเวลาห่างจากอาชีพของคุณหรือการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องหรือน่าประทับใจ บางทีคุณอาจกำลังเรียนหลักสูตรเลี้ยงดูบุตรหรือดูแลสมาชิกในครอบครัว โปรดจำไว้ว่า จดหมายรับรอง ของคุณอาจเป็นที่ที่คุณสามารถอธิบายถึงประวัติการทำงานของคุณได้
เก็บประวัติการทำงานของคุณอย่างซื่อสัตย์
เป็นสิ่งสำคัญที่จะอธิบายถึงประวัติการทำงานของคุณในลักษณะที่ดีที่สุด หากคุณสามารถจับคู่ประสบการณ์ที่ตรงกับความต้องการของนายจ้างได้อย่างใกล้ชิดคุณจะมีโอกาสได้รับการว่าจ้างมากที่สุด
อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญยิ่งกว่าที่จะทำให้งานของคุณมีความซื่อสัตย์ หากคุณต้องการหารายละเอียดนี่คือวิธี หาประวัติการทำงานของ คุณ เมื่อคุณลงลายมือชื่อ (ลงบนกระดาษหรือออนไลน์) ใบสมัครงานคุณจะยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งที่คุณระบุไว้ถูกต้องและเป็นความจริง นายจ้างสามารถและ ตรวจสอบข้อมูล ที่ผู้สมัครงานมอบให้ได้ หากใบสมัครของคุณไม่เป็นความจริงคุณสามารถใช้งานได้ไม่ว่าจะในตอนนี้หรือในอนาคต