ข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่ควรหลีกเลี่ยง

เวลาส่วนใหญ่ขั้นตอนการสมัครงานค่อนข้างตรงไปตรงมา ถึงกระนั้นก็ตามมีข้อผิดพลาดในการสมัครงานซึ่งอาจทำให้คุณเสียโอกาสในการก้าวหน้าในกระบวนการจ้างงาน การแข่งขันสำหรับงานเป็นเรื่องที่กระตือรือร้นดังนั้นคุณจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ใบสมัครงาน ของคุณทั้งแบบกระดาษและแบบออนไลน์มีความคมชัดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ใช้เวลาในการกรอกใบสมัครทุกครั้งที่คุณกรอกเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องวันที่และรายละเอียดงานของคุณถูกต้องและไม่มีข้อผิดพลาดในการสะกดหรือไวยากรณ์

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ควรหลีกเลี่ยง

กวาดคำแนะนำ และขาดความตั้งใจที่แท้จริงของคำถามในใบสมัคร อ่านอย่างระมัดระวังและอย่าเร่งด่วน หลังจากที่ทุกคนต้องการพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตาม?

การเขียน "ดูแนบ" เพื่อหลีกเลี่ยงการบรรจุวัสดุในใบสมัคร นายจ้างหลายรายจะทำการตรวจสอบแอพพลิเคชันหลัก ๆ เพื่อที่คุณจะต้องกรอกข้อมูลในช่องว่างทั้งหมดแม้ว่าข้อมูลจะถูกทำซ้ำในประวัติการทำงานที่แนบมา

การจัดหาข้อความทั่วไป เกี่ยวกับทักษะหรือประสบการณ์ของคุณ แทนที่จะเน้นและโหลดทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณมากที่สุด

ประดิษฐ์หรือพูดเกินความสามารถของคุณ ความไม่สุจริตและข้อมูลที่ถูกประดิษฐ์ถือเป็นเหตุให้ถูกไล่ออกโดยทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงการล่อลวงเพื่อสร้างหรือเติมข้อมูลประจำตัวของคุณ

ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้คือ:

สมัครงานที่คุณไม่ผ่านการรับรอง หากตำแหน่งนั้นต้องการปริญญาขั้นสูงหรือประสบการณ์การใช้งานที่คุณไม่มีอยู่ไม่ต้องเสียเวลาในการสมัครหรือจ้างงานของคุณ

การส่งใบสมัครไปยังบุคคล หรือแผนกที่ ไม่ถูกต้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้นำแอพพลิเคชันของคุณไปยังบุคคลหรือแผนกที่อ้างถึงในโฆษณาหรือโพสต์งาน

คุณอาจคัดลอกรายชื่อติดต่ออื่น ๆ ที่คุณมีที่ บริษัท : "ฉันคิดว่าคุณอาจต้องการดูเอกสารที่ฉันส่งให้กับ HR โดยได้รับข้อมูลการประชุมที่เป็นประโยชน์ในสัปดาห์ที่ผ่านมา"

ข้อผิดพลาดในการสะกดหรือไวยากรณ์ คัดลอกและวางคำอธิบายแบบออนไลน์ลงในตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์เช่น Word ก่อน วางนิ้วของคุณในทุกคำและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสะกดถูกต้อง อ่านเอกสารของคุณออกมาดัง ๆ เพื่อตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และเมื่อทำได้ให้ตรวจสอบเอกสารอีกครั้งก่อนที่จะส่ง

การเขียนคำอธิบายที่ไม่รวมถึงความสำเร็จ ถึงแม้ว่าแอ็พพลิเคชันจะกล่าวถึงรายละเอียดของงานคุณก็ควรอธิบายด้วยว่าคุณเพิ่มมูลค่าอย่างไรแทนที่จะเป็นรายการที่น่าสนใจ การใช้ตัวเลขเพื่อหาคำอธิบายเชิงปริมาณเป็นวิธีที่ดีในการเน้นความสำเร็จ "การกำกับดูแลทางการเงินที่มีการจัดการของกองทุนรายปี $ 500,000"

ละเลยที่จะอธิบาย ช่องว่างงาน หากคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับช่องว่างในการจ้างงานให้หาวิธีที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงไม่ได้ทำงานเช่น "ฉันมีฐานะที่ดีในการดูแลทารกแรกเกิดหรือผู้ป่วยที่ป่วยหนัก"

ระบุที่อยู่อีเมลที่ไม่ใช้เสียงที่ไม่เป็นมืออาชีพ ตั้งค่าบัญชีอีเมลแยกต่างหากสำหรับวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งไม่รวมถึงอะไรเช่น partygirl@yahoo.com

คำแนะนำในการสมัคร

การเขียนรายการหลักพร้อมทั้งวันที่และคำอธิบายเกี่ยวกับการศึกษาของคุณและงานที่คุณจัดขึ้นตามลำดับเวลาจะเป็นประโยชน์

เมื่อคุณกรอกใบสมัครคุณสามารถดูรายชื่อของคุณได้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแก่นายจ้างแต่ละราย

หากคุณส่งประวัติส่วนตัวด้วยเช่นกันคุณจะต้อง ปรับแต่ง ให้ เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งที่ คุณสมัครและไฮไลต์ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุด สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างไปจากรายการตามลำดับเหตุการณ์ที่แอพพลิเคชันทั่วไปอาจขอซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พวกเขาอาจขอเอกสารประกอบเพื่อให้ได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับคุณวุฒิ

ก่อนที่คุณจะเปิดแอพพลิเคชันหรือกด "send" ให้อ่านข้อมูลนั้นอีกครั้งการสแกนหาคำผิดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตอบคำถามทุกข้อครบถ้วนและเหมาะสม

ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับ รายละเอียดของข้อกำหนดสำหรับแอ็พพลิเคชันที่ ระบุไว้ในการโพสต์งาน

บางครั้งนอกเหนือจากการกรอกใบสมัครผู้จัดการการจ้างงานจะกำหนดให้คุณต้องส่งประวัติย่อจดหมายสมัครงานรายการเอกสารอ้างอิงเป็นต้น

เพื่อให้ได้รับการพิจารณาสำหรับงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ส่งเอกสารทั้งหมดที่ต้องการ หากคุณไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการสมัครเป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้จัดการจ้างที่จะกำจัดคุณออกจากการโต้แย้ง

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสมัครงาน: วิธีการไม่สมัครงาน | วิธีการสมัครงาน | อะไรคือความต้องการของงาน? | 7 เหตุผลที่จะไม่สมัครงาน