การตอบคำถามเกี่ยวกับเจ้านายก่อนหน้า
เหนือสิ่งอื่นใดแม้ว่าคุณจะไม่ชอบเจ้านายของคุณอย่าพูดเช่นนั้น! อย่าพูดเชิงลบเกี่ยวกับเจ้านายของคุณไม่ว่าคุณจะมีประสบการณ์อะไร คำปฏิเสธหรือคำหมิ่นประมาทเกี่ยวกับเจ้านายไม่ดีทำหน้าที่เป็นธงสีแดงสำหรับผู้จัดการว่าจ้างซึ่งอาจสงสัยว่าคุณจะพูดอะไรในอนาคตหากคุณได้รับการว่าจ้าง
คุณไม่จำเป็นต้องโกหกเรื่องผู้บังคับบัญชาก่อนหน้านี้ เป็นจริง แต่ยังคงเป็นบวก จัดกรอบคำตอบของคุณเพื่อให้คุณส่องแสงถึงความเป็นมืออาชีพและข้อมูลเชิงลึกที่คุณพัฒนาขึ้นเกี่ยวกับสถานการณ์ เช่นเดียวกับ บริษัท - ถ้าคุณเกลียดการทำงานที่ บริษัท ให้เก็บข้อมูลนั้นไว้กับตัวเอง
ระวังว่าคุณตอบสนองอย่างไร
เหตุใดจึงสำคัญที่ต้องคำนึงถึงสิ่งที่คุณพูด มีเหตุผลมากมาย. ตัวอย่างเช่นเจ้านายเก่าอาจเป็นเพื่อนหรือคนรู้จักของผู้สัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน หรือลูกค้าอาจเป็นลูกค้าหรือลูกค้าของ บริษัท ที่คาดหวังของคุณ
ถ้าคุณเผาสะพานนั้นคุณอาจจะทำลายโอกาสในการหางาน
หากคุณถูกถามเกี่ยวกับสถานการณ์กับเจ้านายที่คุณไม่ชอบหายใจเข้าชั่วครู่หยุดพักและเตรียมคำตอบของคุณในลักษณะที่เป็นบวกหรืออย่างน้อยอย่างเป็นกลาง เมื่อถึงจุดนี้การจัดการกับอารมณ์ด้วยคำถามประเภทนี้อาจมีความสำคัญ
นี่ไม่ใช่เวลาที่จะบินออกจากที่จับและทำให้อารมณ์เสียหรือเข้าไปดูรายละเอียดมากเกินไปเกี่ยวกับเจ้านายของคุณไม่ดี
ไหล่โทษและแสดงการเติบโต
ถ้าคุณคิดถึงเรื่องนี้ทุกเรื่องจะมีอย่างน้อยสองด้าน คุณมีข้อขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาหรือไม่? ความไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับผลงานของคุณ? ขั้นแรกให้ตระหนักว่าพนักงานเกือบทั้งหมดมีความเห็นแตกต่างกับผู้จัดการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ในการทำงานหรือนอกปกติ
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสมควรที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ ถ่ายทอดสิ่งที่คุณเรียนรู้และวิธีแก้ไขปัญหา ในความเป็นจริงการคัดค้านความคิดเห็นอาจเป็นผลบวกในการที่พวกเขานำไปสู่การระดมความคิดและความคิดใหม่ ๆ และการแก้ปัญหาที่ก้าวหน้าของ บริษัท บางทีคุณอาจจะสามารถอธิบายความแตกต่างในความคิดเห็นที่นำไปสู่การปรับปรุงบางอย่าง
นี่คือหนึ่งในวิธีการที่จะรับผิดชอบส่วนบุคคล
ฉันไม่ได้เห็นตากับเจ้านายคนสุดท้ายของฉันและที่นำไปสู่การเสียในการสื่อสาร อย่างไรก็ตามตอนนี้ฉันรู้ว่านี่เป็นเพราะขาดประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้และฉันกังวลว่าการตั้งคำถามจะถูกมองว่าอ่อนแอและระบุว่าฉันไม่สามารถทำงานได้
ตอนนี้ฉันได้เรียนรู้ที่จะถามคำถามทันทีหากต้องการคำอธิบายเพิ่มเติมและแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและความทุ่มเทของฉันในการทำให้งานทำได้ถูกต้อง
คำตอบที่ทำให้เกิดสถานการณ์เลวร้ายในทางที่ดีขึ้นและแสดงให้เห็นว่าคุณได้ปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้น แม้ว่าคุณมีข้อขัดแย้งกับเจ้านายของคุณ แต่คุณไม่ได้โยนเขาในแง่ลบ
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับ Bosses
ต้องการตัวอย่างเพิ่มเติมหรือไม่? นี่เป็นตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับผู้จัดการและคำตอบที่ดีที่สุดบางส่วน ทบทวนคำถามและคำตอบเหล่านี้และเลือกคำถามที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ก่อนหน้าของคุณปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการและการปฏิบัติตามคำตอบเหล่านั้น
- อธิบายเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- อธิบายเจ้านายที่ ดีที่สุด ของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณเคยประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- หัวหน้างานจะอธิบายคุณอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะจัดการได้อย่างไรถ้าเจ้านายผิด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ถ้าคุณรู้ว่าผู้บังคับบัญชาของคุณผิดพลาดเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง 100% คุณจะจัดการได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- การทำงานกับหัวหน้างานของคุณเป็นอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- การวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและคนที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชา - คำตอบที่ดีที่สุด
ในขณะที่เราอยู่ในเรื่องของผู้บังคับบัญชาสิ่งสำคัญคือต้องค้นหาสิ่งที่เหมาะสำหรับคุณเมื่อคุณกำลังพิจารณางานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีเจ้านายที่แย่มากในอดีต นี่คือ วิธีหาเจ้านายที่ดีที่สุดที่จะทำงาน ให้ได้