สัญญาณการสัมภาษณ์งานของคุณดีขึ้น

คุณรู้ได้อย่างไรว่าการสัมภาษณ์งานทำได้ดีหรือไม่? บางครั้งก็รู้สึกลำไส้ บางครั้งก็ไม่ชัดเจนนัก อย่างไรก็ตามมีสัญญาณบ่งชี้ว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะประสบความสำเร็จ

เราได้นำเสนอสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดสำหรับคุณ แต่ประการแรกมีบางประเด็นที่เราต้องการให้คุณทราบก่อนที่จะดำเนินการ มีตัวแปรหลายตัวแปรที่เป็นตัวกำหนดสัญญาณของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จและเป็นสิ่งสำคัญที่ควรคำนึงถึงพวกเขาดังนั้นคุณจึงไม่ได้รับผลกระทบจากประสบการณ์ของคุณ:

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มี บริษัท ขนาดใหญ่มากระดับการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่คุณพบในระหว่าง กระบวนการสัมภาษณ์ อาจน้อยกว่าถ้าคุณสมัครเข้าสู่การเริ่มต้น แต่ไม่ได้หมายความว่าการโต้ตอบที่แห้งเหล่านั้น หมายความว่าคุณไม่ได้งาน หากผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นคนที่เย็นท่าทางของเธออาจไม่ได้สะท้อนถึงความเป็นไปได้ที่คุณจะได้งานและถ้าเธอเป็นคนที่ดีโดยเฉพาะ ให้แน่ใจว่าคุณพิจารณาภาพใหญ่แทนที่จะอ่านรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ

โปรดจำไว้วางใจลำไส้ของคุณ แต่จะเป็นธรรมกับ (และตระหนักถึง) ด้วยตัวคุณเอง หากคุณเป็นคนที่สงสัยตัวเองอยู่ตลอดเวลาและคิดว่าคุณ ได้สัมภาษณ์ไป แล้วการตัดสินของคุณอาจไม่ถูกต้อง พยายามพิจารณาเป้าหมายให้มากที่สุดเมื่อพิจารณาจากผลการสัมภาษณ์ของคุณ ทบทวนประสบการณ์โดยไม่ต้องมีอารมณ์รุนแรง

ด้วยเคล็ดลับสองข้อนี้ที่นี่มีสิบสัญญาณว่าการสัมภาษณ์ของคุณทำได้ดี

  • 01 คำถามเกี่ยวกับความสนใจในงาน

    เป็นสัญญาณที่ดีถ้าผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับความสนใจในงานหรือ ที่อื่นที่คุณกำลังสัมภาษณ์ อยู่ ถ้าเธอหรือเขาไม่ต้องการจ้างคุณความปรารถนาของคุณในการทำงานหรือความสนใจใน บริษัท อื่น ๆ จะไม่สำคัญ สอบถามเกี่ยวกับความสนใจของคุณแนะนำผู้สัมภาษณ์กำลังพิจารณาว่าคุณ จะยอมรับข้อเสนองาน หรือไม่
  • 02 การเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงาน

    ผู้สัมภาษณ์ของคุณดำน้ำในรายละเอียดของงานและความรับผิดชอบประจำวันของบุคคลในบทบาทนั้นหรือไม่? สำหรับผู้สัมภาษณ์ที่ต้องใช้เวลาในการทำความสารัตถะอาจหมายความว่าเขาหรือเธอรู้สึกมั่นใจพอเกี่ยวกับความสามารถของคุณในการพูดคุยในระดับนั้น

    โบนัสถ้าผู้สัมภาษณ์พูดถึง "คุณ" ในบทบาทนั้น ตัวอย่างเช่น: " คุณ จะต้องรายงานต่อมาร์ธาผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลในแต่ละวัน"

  • 03 ผู้สัมภาษณ์ของคุณให้การยืนยันเป็นบวก

    นี่อาจเป็นสัญญาณที่ชัดเจน แต่บอกเล่าเรื่องราวของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ ฟังว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณตอบสนองอย่างไรเมื่อคุณตอบคำถาม คำตอบที่เป็นบวกเช่น "ถูกต้อง" "คำตอบที่ดี" หรือ "ใช่นั่นเป็นเพียงสิ่งที่เรากำลังมองหา" เป็นนัยสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์ชอบคุณ
  • 04 คุณได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง

    การขอให้เข้าร่วมการ สัมภาษณ์ครั้งที่สอง เป็นสัญญาณที่ดีที่สุดว่าบทแรกของคุณเข้ากันได้ดี! อย่าลืมว่าอย่าปล่อยข่าวไปที่หัวของคุณเพราะมีโอกาสที่ดีที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ จะเข้ามารอบสอง

    กอดความเชื่อมั่นของคุณ แต่แน่นอนไม่ได้ยกเลิกความจำเป็นในการ เตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์ที่สอง เพียงเพราะคุณคิดว่าคุณมีงานในถุง

  • 05 สัมภาษณ์ของคุณขายคุณงาน

    หากผู้สัมภาษณ์ใช้เวลาในการส่งเสริมจุดเด่นของตำแหน่ง วัฒนธรรมของ บริษัท และทำไมเขาถึงชอบทำงานที่นั่นนี่เป็นสัญญาณที่ดี ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจจะไม่พยายาม "ขาย" งานให้คุณหากเขาหรือเธอไม่มีเจตนาในการพิจารณาตำแหน่งของคุณ

    อีกหนึ่งสัญญาณที่ดีคือเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า คุณสามารถเริ่มทำงานได้ ถ้าได้รับการว่าจ้าง

  • 06 บทสัมภาษณ์ใช้เวลานานกว่า 30 นาที

    ผู้สัมภาษณ์ใช้เวลาถามคำถามที่มีคุณภาพฟังคำตอบของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดของตำแหน่งกับคุณหรือไม่? ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณคิดถึงตำแหน่งและการสัมภาษณ์ของคุณใช้เวลาประมาณ 30 นาทีหรือมากกว่าให้พิจารณาว่าเป็นความเป็นไปได้ที่ผู้สัมภาษณ์สนใจที่จะจ้างคุณหรือไม่

    อย่างไรก็ตามในกรณีที่มี ผู้สัมภาษณ์หลายคน แต่หนึ่งในนั้นอาจรู้สึกว่าต้องถามคำถามเพื่อขอให้พวกเขาเพื่อให้ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังทำงานอยู่ ดังนั้นคะแนนโบนัสถ้าเป็นเพียงคุณและสัมภาษณ์คนเดียวและการสนทนายังคงดำเนินการในช่วงเวลาที่สำคัญ

  • 07 การแลกเปลี่ยนข้อมูลการติดต่อ

    เป็นข่าวดีถ้าผู้สัมภาษณ์ให้นามบัตรหรือบางสายตรงไปหาเขาเช่นอีเมลหรือแม้แต่หมายเลขโทรศัพท์มือถือ ดียิ่งขึ้นถ้าเขาหรือเธอสนับสนุนให้คุณเข้าถึงได้ตลอดเวลาหากคุณมีคำถามหรือข้อกังวล!
  • แนะนำสำนักงาน 08

    พิจารณาข่าวดีถ้าผู้สัมภาษณ์ของคุณไปเที่ยวรอบ ๆ สำนักงานและแนะนำให้คุณรู้จักกับพนักงาน จะดียิ่งขึ้นหากเขาหรือเธอนำพนักงานคนอื่น ๆ เข้ามาในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อแนะนำตัวเองและการอภิปรายเกี่ยวกับงาน
  • 09 ผู้สัมภาษณ์ตอบสนองต่อการติดตามผลของคุณ

    เมื่อคุณได้ส่งจดหมาย ขอบคุณคุณที่ แสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสในการสัมภาษณ์ให้ประเมินระยะเวลาที่ผู้สัมภาษณ์หรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องตอบกลับ การตอบสนองที่รวดเร็วอาจเป็นข่าวดี แต่ยังให้ความสนใจกับข้อความของข้อความ

    ข้อความเช่น "ขอบคุณที่เข้ามาพบเรา! เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้พบกับคุณในช่วงสัปดาห์นี้ มีวันที่ยอดเยี่ยม! "ลางดีกว่าสิ่งที่สั้นและแห้งเช่น" คุณยินดีและขอบคุณ พูดเร็ว ๆ นี้."

  • เงินเดือน 10 ขึ้นมา

    ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะไม่ได้เข้าร่วมการอภิปรายเรื่องเงิน (บางครั้งก็อึดอัดใจ) จนกว่าพวกเขาจะจริงจังกับการว่าจ้างคุณ คำถามสัมภาษณ์ เกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันเงินเดือนที่ ผ่านมาของคุณและเงินเดือนที่คุณคาดว่าจะได้รับเป็นสัญญาณที่ดีที่พวกเขากำลังพิจารณาคุณอย่างจริงจังสำหรับงาน

    อะไรที่ควรทราบ: วิธีการประเมินข้อเสนองาน | วิธีการเปรียบเทียบข้อดีของพนักงาน