อย่าให้กระแทกของคุณได้รับในทางของการล่างานที่ประสบความสำเร็จ
อย่างไรก็ตามในขณะที่อาจต้องมีการปรับเปลี่ยนการตั้งครรภ์ก็ไม่ควรที่จะอยู่ในระหว่างการหางาน
หากคุณคาดหวังและต้องการหรือต้องการงานใหม่นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้
ตามกฎหมายคุณมีสิทธิบางอย่าง
บริษัท สามารถเลือกที่จะหลีกเลี่ยงการว่าจ้างหญิงตั้งครรภ์ได้หรือไม่? ระบุได้ง่ายว่า: ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย พระราชบัญญัติการตั้งครรภ์การตั้งครรภ์ (PDA) ห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติตามการตั้งครรภ์การคลอดบุตรหรือภาวะทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง แต่สิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายและสิ่งที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติไม่ตรงกันเสมอ ตัวอย่างเช่นคุณได้รับคำถามอย่างน้อย หนึ่งคำถามที่ผิดกฎหมายในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้นจึงยากที่จะไม่สงสัยว่านายจ้างบางคนจะไม่พูดคำว่าเลือกเพื่อหลีกเลี่ยงการว่าจ้างผู้สมัครที่ตั้งครรภ์ไม่ว่าจะเป็นเพราะความอคติที่ใส่ใจหรือไม่ใส่ใจ
สิทธิที่คุณไม่มีในฐานะบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างใหม่: ความคุ้มครองภายใต้ พระราชบัญญัติการลาออกของครอบครัวหรือการลาป่วยหรือ FMLA เหนือสิ่งอื่นใดการกระทำนี้รับประกันว่าพนักงานที่มีสิทธิ์มีสิทธิที่จะรักษาตำแหน่งของตนไว้หลังลาคลอด
คำสำคัญที่มี "สิทธิ์" - เพื่อให้ครอบคลุมภายใต้ FMLA บริษัท จะต้องมีขนาดบางและพนักงานต้องทำงานที่นั่นอย่างน้อย 12 เดือน หากคุณกำลังตั้งครรภ์ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ FMLA
อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท มีนโยบายการลาเลี้ยงครอบครัวอย่างใจกว้างซึ่งเกินกว่าข้อกำหนดทางกฎหมาย
หากคุณกำลังตั้งครรภ์ (แม้ว่าคุณจะได้รับการประกันสุขภาพผ่านทางคู่สมรส) เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะถาม คำถามเกี่ยวกับแพคเกจประโยชน์ รวมถึง นโยบายการลาคลอด ของ บริษัท , การคุ้มครองคนพิการในระยะสั้นตัวเลือกการประกันสุขภาพ ฯลฯ
คุณสามารถเลือกบอกนายจ้างที่มีศักยภาพคุณกำลังตั้งครรภ์หรือไม่
คุณควรบอกนายจ้างที่คุณคาดหวังหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามนี้คือ ... ขึ้นอยู่กับ แม้ว่าคุณจะไม่มีข้อกำหนดตามกฎหมายที่จะบอกนายจ้างที่คุณกำลังตั้งครรภ์ แต่ปัจจัยอื่น ๆ อาจทำให้คุณไม่สามารถแบ่งปันได้ ต่อไปนี้คือข้อควรคำนึงถึงในใจหากคุณกำลังโต้วาทีว่าจะเปิดเผยหรือไม่:
- คุณอยู่ไกลแค่ไหน? หากคุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ในภาคการศึกษาที่สามของคุณคุณควรจะพูดถึงการตั้งครรภ์ของคุณล่วงหน้าก่อนหรือหลังการสัมภาษณ์ด้วยตัวคุณเองเนื่องจากการซ่อนการชนกันของคุณจะเป็นไปไม่ได้ ในช่วงก่อนหน้านี้คุณสามารถแต่งตัวเพื่อปิดบังการตั้งครรภ์ของคุณได้ และถ้าคุณเริ่มต้นเร็ว ๆ นี้คุณอาจไม่ได้แชร์ข่าวกับเพื่อนสนิทและครอบครัวดังนั้นอย่าอยากบอกผู้สัมภาษณ์ที่คุณเพิ่งพบ
- มันจะสร้างความแตกต่างในการตัดสินใจจ้างงานหรือไม่? หากคุณต้องการงานและสงสัยว่าการเปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณจะมีผลต่อผู้จัดการการจ้างงานโปรดหลีกเลี่ยงการพูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามโปรดพิจารณาสิ่งที่กล่าวถึง บริษัท และผู้จัดการการจ้างงาน ที่นำเราไปสู่คำถามต่อไป ...
- จะไม่ร่วมกันก่อให้เกิดปัญหาความไว้วางใจกับนายจ้างในอนาคตของคุณหรือไม่ บริษัท ที่ไม่จ้างคุณในขณะที่คุณกำลังตั้งครรภ์อาจไม่ เหมาะสำหรับครอบครัวในการทำงาน เก็บไว้ในใจ หากงานนี้ไม่สามารถทำได้ในขณะที่ตั้งครรภ์ (ตัวอย่างเช่นหากการเดินทางโดยเครื่องบินเป็นข้อเรียกร้องรายสัปดาห์) คุณควรพูดถึงการตั้งครรภ์ของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ด้วยวิธีนี้คุณจะเห็นได้ว่า บริษัท สามารถให้ที่พักได้หรือไม่ มิเช่นนั้นเมื่อคุณแชร์ข่าวหลังจากยอมรับงานผู้จัดการของคุณอาจรู้สึกว่าถูกทรยศและคุณอาจกดดันกับความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดได้
ทำที่พักสำหรับการตั้งครรภ์ระหว่างการสัมภาษณ์
บางทีคุณอาจมีอาการแพ้ท้องที่มีการนัดหยุดงานทุกวันเวลา 11 โมงเช้า หรือคุณโดนคลื่นแห่งความเหนื่อยล้าทุกๆบ่าย บางทีคุณอาจต้องการฉี่บ่อยกว่าที่เคย ทุกสิ่งเหล่านี้รวมถึงรูปร่างที่เปลี่ยนแปลงไปของร่างกายของคุณเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในขณะจัดตารางเวลาและเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
วางแผนอย่างเหมาะสม: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชุดสัมภาษณ์ของคุณยังคงเหมาะกับการใช้งานอย่างถูกต้อง (และขอรับชุดใหม่หากจำเป็น) รวมทั้งการสัมภาษณ์ตามกำหนดเวลาในช่วงเวลาของวันเมื่อคุณรู้สึกตื่นตัวและไม่ได้รับผลกระทบจากอาการการตั้งครรภ์
แบ่งปันข่าวเมื่อไหร่
หากคุณเลือกที่จะเปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ (หรือถ้าไม่ใช่ตัวเลือกในการเก็บความลับไว้) ให้เตรียม: อภิปรายเกี่ยวกับแผนการ ลาคลอด และการกลับไปทำงานและวิธีที่คุณจะเตรียมเพื่อนร่วมงานให้กับคุณ ออกจาก. เก็บมุมมองของนายจ้างไว้ในใจพวกเขาน่าจะกังวลเกี่ยวกับสองเรื่อง ประการแรกการลาของคุณจะก่อกวนในที่ทำงาน ประการที่สองคุณจะไม่กลับไปทำงานหลังจากคลอดแล้ว คุณสามารถให้คำแนะนำสำหรับทั้งความกังวลเหล่านี้
แต่อย่าปล่อยให้การตั้งครรภ์ของคุณครองการสนทนา! เป็นมืออาชีพและให้สัมภาษณ์เน้นทักษะของคุณประสบการณ์และวิธีการที่คุณจะเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท ถ้าแผนการของคุณอยู่กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีและหลายปีการลาออกของคุณจะเป็นเรื่องที่ผิดพลาดเมื่อเทียบกับการครอบครองทั้งหมดของคุณที่ บริษัท และผลงานของคุณ
หากคุณไม่เปิดเผยการตั้งครรภ์ระหว่างการสัมภาษณ์คุณควรแบ่งปันข่าวหลังจากที่ บริษัท เสนอข้อเสนอ (หมายเหตุ: ถ้าคุณกำลังตั้งครรภ์ในช่วงต้นของคุณรู้สึกอิสระที่จะถือปิด.) มีงานเปิดประตูสู่การ เจรจา - ตอนนี้เป็นเวลาที่จะขอออกและที่พักอื่น ๆ และโปรดจำไว้ว่า บริษัท ทำให้คุณมีข้อเสนอพิเศษเนื่องจากพวกเขากระตือรือร้นที่จะมาอยู่บนเรือ บอกนายจ้างของคุณ ณ จุดนี้นอกจากนี้ยังช่วยให้พวกเขาวางแผนล่วงหน้าเพื่อให้เวลาที่คุณออกจะไม่รบกวนการดำเนินงาน
อ่านเพิ่มเติม: คำถามที่พบบ่อย เกี่ยวกับ การตั้งครรภ์และการจ้างงาน