นายจ้างหมายถึงอะไรโดยเทียบเท่าประสบการณ์

เมื่อนายจ้างระบุว่า "ประสบการณ์เทียบเท่า" ในการโพสต์งานอาจหมายถึงประสบการณ์แทนความต้องการด้านการศึกษาบางส่วนหรือประสบการณ์ที่ไม่ได้ชำระเงินเช่นการฝึกงานหรืองานอาสาสมัครแทนที่จะเป็นประสบการณ์ในการทำงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย

หากคุณมีประสบการณ์เทียบเท่าที่ต้องการคุณจะได้รับการพิจารณาจ้างโดยไม่จำเป็นต้องมี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ระดับวิทยาลัย หรือประกาศนียบัตรอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นประกาศงานอาจระบุการรับรองที่จำเป็นหรือระดับวิทยาลัย และ / หรือ ประสบการณ์ที่กำหนดไว้ในภาคสนาม

ตัวอย่างของรายชื่อผู้ร่วมงานที่มีประสบการณ์แทนวุฒิการศึกษา

ในหลาย ๆ กรณีในขณะที่ปริญญาเป็นที่ต้องการการรวมกันของหลักสูตรและประสบการณ์บางอย่างหรืออื่น ๆ ประสบการณ์วิชาชีพที่กว้างขวางเป็นที่ยอมรับสำหรับผู้สมัครที่จะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครทางทหารซึ่งการฝึกอบรมและประสบการณ์ในกองทัพมักจะแปลได้และต้องการเป็น "ประสบการณ์เทียบเท่า"

แทนการทำงาน

นอกจากนี้ประสบการณ์นอกเหนือจากประสบการณ์ในที่ทำงานอาจเพียงพอสำหรับความต้องการในการทำงาน

ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจระบุว่าจะพิจารณาระดับในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องหลักสูตรการเป็นผู้นำในคลับการทำงานอาสาสมัครการฝึกงานหรือการบริการชุมชนแทนการทำงานอย่างเป็นทางการ

วิธีการพูดถึงประสบการณ์ที่เท่าเทียมกันเมื่อคุณสมัคร

เมื่อคุณสมัครงานสิ่งสำคัญคือต้องระบุอย่างชัดเจนในใบสมัครของคุณครอบคลุมตัวอักษรและบทสัมภาษณ์ว่าอะไรถือว่าเป็นประสบการณ์ที่เท่าเทียมกันของคุณ เน้นส่วนประกอบของประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานมากที่สุดและพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณมีสมรรถนะหลักในการทำงานในตำแหน่งนี้

ในประวัติการทำงานของคุณให้แน่ใจว่าได้ใส่ประสบการณ์ที่จับคู่อย่างใกล้ชิดกับข้อกำหนดที่โพสต์ไว้ในตอนต้นของเอกสารถ้าเป็นไปได้ ตำแหน่ง "ความภาคภูมิใจของตำแหน่ง" นี้จะช่วยดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานและกระตุ้นให้เขาหรือเธออ่านส่วนที่เหลือของประวัติการทำงานของคุณ

คุณอาจพิจารณาใช้ คำสรุปสรุปงาน เพื่อเน้นทักษะที่เกี่ยวข้อง

จดหมายสมัครงานของคุณเป็นอีกหนึ่งสถานที่ที่เยี่ยมยอดในการอธิบายว่าประสบการณ์ของคุณตรงกับความต้องการของงานอย่างไร แน่นอนถ้าคุณสัมภาษณ์คุณจะมีโอกาสที่จะทำกรณีของคุณด้วยตนเอง ดังนั้นคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับ ทักษะที่หนักและอ่อนนุ่มที่ คุณมีซึ่งทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานนี้ ทักษะที่ยากคือความชำนาญในการสอนเช่นความรู้ทางคอมพิวเตอร์ความสามารถทางภาษาต่างประเทศการประมวลผลคำหรือการศึกษาระดับปริญญาหรือการรับรองในสาขาอาชีพเฉพาะ (เช่นการบัญชีการจัดการหรือการบริหารธุรกิจ) ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือที่เรียกว่า "ทักษะผู้คน" รวมถึงความสามารถเช่นความเป็นผู้นำแรงจูงใจการสื่อสารด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรการแก้ปัญหาความยืดหยุ่นการทำงานเป็นทีมการไกล่เกลี่ยการบริหารเวลาและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ

หากคุณสนใจงานนี้ควรให้ความสำคัญกับข้อสงสัยในขณะที่คุณประเมินว่าคุณมีประสบการณ์เทียบเท่าหรือไม่ อย่า ออกไปข้างนอก ออกจากการตัดสินใจไปยังนายจ้างหลังจากที่คุณได้ทำกรณีที่ดีที่สุดสำหรับการสมัครของคุณคุณสามารถ เพียงให้แน่ใจว่าคุณสามารถนำเสนออาร์กิวเมนต์ที่เป็นไปได้สำหรับวิธีการที่ประสบการณ์เทียบเท่าของคุณใช้

คุณไม่ต้องการเสียเวลาในการสมัครงานที่ชัดเจนและไม่เหมาะสำหรับทักษะของคุณ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดด้าน การศึกษา : ระดับการศึกษาและการจ้างงาน | วิธีการตัดสินใจเมื่อสมัครงาน