คุณไม่มีความสุขในการฝึกงานในปัจจุบันของคุณหรือไม่?

ต่อไปนี้คือคำแนะนำบางประการเกี่ยวกับวิธีต่างๆที่คุณสามารถลองทำเพื่อให้ได้ผลดียิ่งขึ้น

หากคุณกำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับการฝึกงานและ ไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง สิ่งสำคัญคือต้องคิดว่าปัญหาคืออะไรและดูว่าคุณสามารถหาทางออกที่ดีได้หรือไม่

ตั้งแต่การฝึกงานมักเป็นประสบการณ์ในระยะสั้นจะมีวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนมุมมองประสบการณ์โดยการเปลี่ยนมุมมองของคุณหรือไม่? มีหลายคนที่ เกลียดงานของพวกเขา แต่ทำเพราะพวกเขาต้อง

เนื่องจากการฝึกงานโดยทั่วไปมีอายุใช้งานเพียง 10-12 สัปดาห์บางทีประสบการณ์การเรียนรู้จะทำให้คุณรู้สึกคุ้มค่ามากกว่าการลาออกก่อนเนื่องจากคุณจะสามารถได้รับประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในสาขาที่คุณสนใจและหวังว่าจะได้รับการอ้างอิงในเชิงบวก สามารถใช้เมื่อคุณสมัครงานในอนาคต

ฉันควรทำอย่างไรหากพบผู้บังคับบัญชาของฉันยากที่จะทำงาน?

อาจช่วยในการระบุปัญหาก่อน คุณพบว่าผู้บังคับบัญชาของคุณมีอำนาจหรือไม่รู้สึกอ่อนไหวหรือเป็นปัญหาเกี่ยวกับบุคลิกภาพมากขึ้นหรือไม่?

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณรู้สึกลำบากในการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาบางคนเนื่องจากคุณรู้สึกว่าเขา / เธอมักจะให้คำแนะนำออกจากห้องเล็ก ๆ เพื่อทำสิ่งต่างๆของคุณเองและไม่มีโอกาสใช้ความคิดสร้างสรรค์ของคุณเอง มีความเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถนึกถึงสถานการณ์ได้มากขึ้นในลักษณะที่ผู้บังคับบัญชากำลังสนใจคุณอยู่และต้องการช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งที่คุณสามารถทำได้จริงในขณะที่ทำงานเป็นผู้ฝึกงานหรือไม่?

แน่นอนว่ามีผู้จัดการที่สามารถทำให้ชีวิตของคุณยากขึ้นและไม่ว่าคุณจะมองในแง่ใดคุณก็จะเป็นสิ่งที่ท้าทาย ฉันไม่ได้พูดถึงสถานการณ์เหล่านี้ แต่ในแง่ของผู้บังคับบัญชาที่อาจไม่ทราบว่าเขา / เธอมีแนวโน้มที่จะดูแลระบบขนาดเล็กและแทนที่จะเป็นที่ปรึกษาซึ่งมีหน้าที่หลักในการช่วยฝึกอบรมคุณโดยการให้การสนับสนุนและคำแนะนำมีแนวโน้มที่จะให้การมอบหมายงาน ด้วยความคาดหวังว่ามีเพียงวิธีเดียวที่จะทำให้งานเสร็จสิ้นซึ่งน่าเสียดายที่ช่วยลดปริมาณการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในงานเนื่องจากเป็นผู้ฝึกงานคุณมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่หัวหน้างานต้องการมากกว่าวิธีที่คุณสามารถทำงานให้เสร็จได้ ดีที่สุดของความสามารถของคุณ

นี่คือคำแนะนำบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้หากคุณไม่พอใจในการฝึกงานในปัจจุบันของคุณ

• พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่คุณมี บางทีหัวหน้างานของคุณสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกและให้คำแนะนำแก่คุณหรืออาจแนะนำให้คุณมอบหมายงานอื่น
• ก่อนที่คุณจะย้ายให้ทำตามขั้นตอนย้อนกลับไปและพยายามมองสถานการณ์อย่างเป็นรูปธรรมและลองถามคำถามเหล่านี้ด้วยตัวเอง:

"ทำไมฉันรู้สึกไม่พอใจกับการฝึกงานนี้?"
"การฝึกงานต่างจากที่ฉันคาดไว้หรือไม่?"
"ผู้บังคับบัญชาของฉันไม่มีเหตุผลและยากที่จะทำงานเพื่อ?"
"เป็นงานที่น่าเบื่อที่ฉันไม่สามารถยืนไปทำงานในแต่ละวัน?"
"การฝึกงานนี้เป็นการต่อต้านคุณค่าและความเชื่อส่วนบุคคลของฉันหรือไม่?"
"มีบางอย่างที่ฉันสามารถทำได้ซึ่งจะทำให้การฝึกงานเป็นประสบการณ์ที่ดีขึ้นได้อย่างไร"

เมื่อคุณระบุปัญหาแล้วจะสามารถแก้ปัญหาได้ง่ายขึ้น

หากคุณพบว่าไม่มีวิธีใดที่คุณสามารถอยู่และฝึกงานให้เสร็จสมบูรณ์ได้โปรดแจ้งนายจ้างของคุณด้วย หนังสือลาออก อย่างเป็นทางการและแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ คุณจะต้องการออกอย่างสง่างามและหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่ดีที่ไม่จำเป็นระหว่างคุณกับนายจ้าง

โดยปฏิบัติอย่างมืออาชีพคุณจะรักษาความเคารพของหัวหน้างานไว้และจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยต่อไปในอนาคต

โดยทำหน้าที่อย่างมืออาชีพคุณจะสามารถใช้หัวหน้างานของคุณเป็น ข้อมูลอ้างอิง ในอนาคตและสามารถรวมการฝึกงานเป็นประสบการณ์การเรียนรู้เมื่ออัปเดต ประวัติการทำงาน ปัจจุบันของคุณได้