อาจถึงเวลาแล้วที่จะห่อถุงและทิ้งไว้
ตัดสินใจอย่างสมเหตุผลไม่ใช่เรื่องอารมณ์
ก่อนอื่นสิ่งสำคัญคือต้องไม่เพียงแค่ก้าวขึ้นและออกจากการฝึกงานในช่วงเวลาที่ร้อน คุณจะต้องการชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียเป็นอย่างยิ่งถ้าการฝึกงานของคุณเป็นสิ่งที่ถูกต้อง
เช่นเดียวกับงานใด ๆ การฝึกงานประกอบด้วยทั้งดีและไม่ดี แต่เมื่อไม่ดีไกลเกินดุลที่ดีก็อาจถึงเวลาที่จะออก การลาออกจากการฝึกงานต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบและมีการวางแผนไว้เพื่อที่คุณจะสามารถทำอย่างมืออาชีพเพื่อหลีกเลี่ยงการเผาไหม้สะพานใด ๆ ที่อยู่เบื้องหลังคุณได้ดีที่สุด
ความทุกข์ทรมานในความเงียบเป็นระยะเวลานานอาจเป็นอันตรายต่อทั้งความมีสติและสุขภาพของคุณ ถ้าคุณรู้สึกว่าตัวเองป่วยเมื่อคืนวันอาทิตย์และตื่นขึ้นมาในเช้าวันจันทร์รู้สึกถึงความรู้สึกหวาดกลัวมีบางอย่างที่เกิดขึ้นอย่างที่คุณไม่สามารถมองข้ามได้ นักฝึกงานอาจตำหนิตัวเองว่าเป็นนักศึกษาฝึกงานที่ไม่ดี แต่โดยทั่วไปมักมีเรื่องเกี่ยวกับนักเรียนน้อยมากและเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีซึ่งส่งผลต่อผู้คนในรูปแบบต่างๆ
ในการตัดสินใจว่าการเลิกสูบบุหรี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประเมินสถานการณ์อย่างรอบคอบและพูดคุยกับสมาชิกในครอบครัวเพื่อนหรือผู้ที่ไว้ใจได้ที่วิทยาลัยของคุณ
กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าตัดสินใจอย่างเร่งด่วนจากปัญหาที่คุณอาจจะได้ผล
เมื่อเลิกฝึกงานเป็นตัวเลือกที่ดี
- เมื่อคุณรู้สึกว่าถูกคุกคามหรือไม่ปลอดภัยในการฝึกงานของคุณ
- เมื่อค่าส่วนบุคคลของคุณกำลังถูกบุกรุก
- เมื่อคุณรู้สึกไม่เคารพในงาน
- เมื่อ บริษัท มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณ
ทั้งหมดข้างต้นสามารถเป็นเหตุผลที่แท้จริงในการลาออกจากการฝึกงาน รู้สึกว่าถูกคุกคามหรือไม่ปลอดภัยในที่ทำงานเป็นเหตุให้ต้องออกจากการ ฝึกงานใน ทันที การมีค่านิยมส่วนบุคคลของคุณที่ถูกบุกรุกจะรุนแรงขึ้นเนื่องจากทุกคนกำหนดค่าของตัวเองและมองเห็นสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีของตนเอง การพยายามดูสิ่งต่างๆจากมุมมองของผู้อื่นอาจเปลี่ยนวิธีที่คุณมองปัญหา แต่ถ้าคุณรู้สึกไม่สบายใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นอาจถึงเวลาที่คุณจะเลิก
ไม่มีเหตุผลที่จะทำงานในที่ที่คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับความเคารพ อีกครั้งขอแนะนำให้คุณประเมินสถานการณ์อย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะลาออก แต่ถ้าไม่ได้รับความเคารพเป็นปัญหาอีกครั้งก็อาจถึงเวลาที่จะเลิก
หาก บริษัท มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณคุณจะต้องการลบตัวเองออกจากสถานการณ์โดยเร็วที่สุด การถอดตัวคุณออกจากองค์กรที่คุณรู้สึกว่ามีส่วนร่วมในรูปแบบการปฏิบัติที่เป็นที่น่าสงสัยเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมและนี่จะเป็นขั้นตอนที่ต้องเผชิญกับปัญหาที่คล้ายคลึงกันตลอดอาชีพการงานในอนาคตของคุณ
เมื่อไหร่ที่ต้องพิจารณาดำเนินการเพื่อ Wor It Out ก่อนเลิก
- หากคุณประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน หรือคุณรู้สึกว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติหรือประสบกับรูปแบบของการ ล่วงละเมิดในงาน
- หากการฝึกงาน ไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง ไว้
- ถ้าคุณเบื่อและพบว่าคุณไม่มีอะไรจะทำจริงๆ
- หากคุณพบว่ายากที่จะติดตามภาระงาน
มีวิธีการแก้ปัญหาหรือไม่?
สถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นอาจสามารถทำงานได้โดยการสื่อสารกับฝ่ายที่เหมาะสม หากคุณพบปัญหากับบุคคลอื่นภายในองค์กรขอแนะนำให้คุณนั่งและพูดคุยกับบุคคลนั้นโดยตรงเพื่อดูว่าสถานการณ์สามารถทำงานได้หรือไม่ การพูดกับหัวหน้างานเป็นขั้นตอนที่สองและในกรณีที่เกิดปัญหากับหัวหน้างานของคุณหรือจัดการกับการเลือกปฏิบัติหรือการคุกคามคุณอาจต้องเลื่อนช่องเพื่อหาคนที่สามารถช่วยได้ โดยไม่ได้ไปด้านบนทันทีคุณจะให้ผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณมีโอกาสที่จะทำงานสิ่งที่เหมาะสมโดยไม่ต้องสร้างความเจ็บป่วยมากเกินไป
ในบันทึกอื่นผู้อ่านหลายคนแชร์ความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ ทำให้การฝึกงานประสบความสำเร็จ
ความคาดหวังเท็จมักจะถูกตรวจสอบย้อนกลับไปถึงการขาดการสื่อสาร หากการฝึกงานไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังโปรดพูดและแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบ การพูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดชอบและความคาดหวังล่วงหน้าสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์เช่นนี้ได้ คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาของคุณรู้เมื่อคุณไม่รู้สึกท้าทายในงานหรือ; ถ้าคุณรู้สึกว่าความคาดหวังของผลงานที่คุณคาดหวังในฐานะนักฝึกงานกลายเป็นเรื่องที่ท้าทายมากเกินไปเพื่อที่จะทำการปรับเปลี่ยนบางอย่าง
ไม่ว่ากรณีใด ๆ หากคุณตัดสินใจที่จะออกจากการฝึกงานให้แน่ใจว่าคุณทำอย่างมืออาชีพ ขอให้หารือกับผู้บังคับบัญชาของคุณโดยตรงและถ้าเป็นไปได้ให้แจ้งล่วงหน้า 1 ถึง 2 สัปดาห์ หากสถานการณ์ดังกล่าวส่งผลต่อความปลอดภัยหรือสุขภาพกายหรือจิตใจของคุณให้ดีที่สุดเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทราบว่าเหตุใดคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องออกจากการฝึกงานทันที จดหมายลาออกที่ มี ความเคารพ อาจเป็นวิธีออกจากองค์กรในบันทึกบวก