ภาพรวมของประวัติและวัฒนธรรมในที่ทำงานของ Amazon.com

หากคุณสนใจที่จะ ทำงาน ที่ Amazon.com คุณควรรู้ประวัติของ บริษัท ด้วยภาพรวมนี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท เริ่มต้นและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร

วิธีเริ่มต้น Amazon

Amazon เป็น บริษัท อีคอมเมิร์ซ Fortune 500 ที่ตั้งอยู่ใน Seattle, Wash มีความโดดเด่นในการเป็นหนึ่งใน บริษัท ขนาดใหญ่แห่งแรกที่ขายสินค้าผ่านอินเตอร์เน็ต ในปี 1994 Jeff Bezos ก่อตั้ง Amazon ซึ่งเปิดตัวในปีต่อไป

หากคุณอยู่ในวัยใดคุณอาจจำได้ว่า Amazon เริ่มต้นจากการเป็นร้านหนังสือออนไลน์แล้วกระจายไปอย่างรวดเร็วโดยเพิ่มรายการอื่น ๆ รวมทั้งดีวีดีเพลงวิดีโอเกมอิเล็กทรอนิกส์และเสื้อผ้า

ในปี 1999 เพียงแค่ห้าปีหลังจากที่เขาเริ่ม Amazon, Jeff Bezos ได้รับการตั้งชื่อว่า "Person of the Year" ของ Time magazine เขาได้รับเกียรตินี้ส่วนใหญ่เนื่องจากความสำเร็จของ บริษัท ในการช็อปปิ้งออนไลน์ที่เป็นที่นิยม

วัฒนธรรมองค์กรของ Amazon.com

Amazon.com พิจารณาตัวเองว่าเป็น บริษัท ที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางอย่างสมบูรณ์ ในความเป็นจริงมันได้อธิบายว่าตัวเองเป็น "หมกมุ่นอยู่กับลูกค้า" บริษัท เชื่อมั่นจริงๆว่าถ้าไม่ฟังลูกค้าจะล้มเหลว Amazon ได้กล่าวว่าต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสใด ๆ ที่นำเสนอตัวเองกับ บริษัท ในช่วงเวลาของการปฏิวัติเทคโนโลยีประวัติการณ์

Amazon ไม่เพียง แต่เชื่อมั่นในการวางลูกค้ารายแรก แต่ยังเป็นเจ้าของจากทีมของตน

"ความเป็นเจ้าของมีความสำคัญเมื่อคุณสร้าง บริษัท ที่ยิ่งใหญ่" บริษัท กล่าว "เจ้าของคิดในระยะยาวอ้อนวอนอย่างรุนแรงสำหรับโครงการและความคิดของพวกเขาและมีอำนาจที่จะเคารพการตัดสินใจที่ท้าทาย."

การได้งานที่ Amazon อาจไม่ใช่เรื่องง่าย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจาก บริษัท มีความภาคภูมิใจในการจ้างงานที่สูง)

เมื่อ ตัดสินใจว่าจ้างพนักงาน จะถามว่า "ฉันจะชื่นชมคนนี้หรือไม่ฉันจะเรียนรู้จากคน ๆ นี้หรือไม่คนนี้เป็นซูเปอร์สตาร์หรือไม่?"

ในขณะที่ บริษัท ด้านเทคโนโลยีเช่น Google Inc. เป็นที่รู้กันดีว่า บริษัท ให้ความสำคัญกับพนักงาน Amazon ทำงานแตกต่างกัน บริษัท เชื่อว่าความกระฉับกระเฉงทำให้เกิดความชำนาญและความพอเพียง

งานที่ Amazon.com

เมื่อต้นปีพ. ศ. 2560 Amazon มีพนักงานเกือบ 269,000 คนทั่วโลก เป็นที่ทราบกันดีว่ามีนวัตกรรมด้านเทคนิคและมีวิศวกรที่รับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในด้านคอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่ วิศวกรฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ผู้จัดการด้านเทคนิคโปรแกรมวิศวกรทดสอบและผู้เชี่ยวชาญด้านอินเทอร์เฟซผู้ใช้ทำงานในทีมขนาดเล็กทั่วทั้ง บริษัท เพื่อสร้างแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซซึ่งใช้โดยลูกค้าผู้ขายพ่อค้าและนักพัฒนาซอฟต์แวร์ภายนอก

แผนกไอทีที่ Amazon.com มีความรับผิดชอบเป็นอย่างมากเนื่องจากดูแลระบบที่น่าเชื่อถืออย่างมาก Amazon.com อธิบายถึงกลุ่มไอทีว่าเป็น "ระบบฐานข้อมูลและผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่าย (ใคร) สร้างและใช้งานระบบกระจายข้อมูลที่มีความน่าเชื่อถือและปรับขนาดได้สูงด้วยฐานข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐานที่มีเทราไบต์ซึ่งสามารถจัดการกับธุรกรรมจำนวนมากได้"

เทคโนโลยีที่ Amazon.com เป็นมั่นเหมาะในการตัดขอบ!

ตำแหน่งทางเทคนิคบางอย่างที่ Amazon.com ได้รับการจัดหามาเป็นประจำรวมไปถึง:

• วิศวกรรมซอฟต์แวร์
• นักพัฒนาเว็บ
• ผู้จัดการโครงการ / โครงการด้านเทคนิค
• วิศวกร QA
• วิศวกรเครือข่าย
• ผู้ดูแลระบบ
• ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล

Amazon.com ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การชดเชยที่ Amazon.com เป็นที่รู้จักกันในการแข่งขัน ผลประโยชน์อาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว แต่โดยทั่วไปรวมถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:

• ประกันสุขภาพทันตกรรมและวิสัยทัศน์พร้อมความคุ้มครองจากคู่ค้าในประเทศ
• ชีวิตขั้นพื้นฐานของ บริษัท และความคุ้มครองอุบัติเหตุที่มีความคุ้มครองเพิ่มขึ้น
• แผนประกันความพิการในระยะสั้นและระยะยาวของ บริษัท
• โครงการช่วยเหลือลูกจ้างรวมทั้งบริการแนะนำผู้ป่วยที่ต้องพึ่งพิงและบริการทางการเงิน / กฎหมาย
• บัญชีการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น
• ปิด สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน
• ผลประโยชน์การออมและการเกษียณอายุรวมถึงหน่วยลงทุนที่มีข้อ จำกัด ของ Amazon.com แผนออมทรัพย์ 401 (k) ที่มีการจับคู่ของ บริษัท

• หลายตำแหน่งมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานผ่านทางผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐาน