สิ่งที่ไม่รวมอยู่ในหนังสือลาออก

การที่นายจ้างของคุณสามารถทราบได้อย่างชัดเจนว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณที่ บริษัท ใน จดหมายลาออก ของคุณ มีเหตุผลหลายประการที่ทำให้รู้สึกดีที่จะบอกว่าคุณรู้สึกอย่างไร แรงจูงใจของคุณอาจแตกต่างจากการคืนทุนไปสู่ท้องตลาดเพื่อให้เกิดความสนใจอย่างจริงใจในการให้ข้อเสนอแนะแก่นายจ้างของคุณ

ไม่ว่าคุณต้องการจะพูดอะไรมากก็ตามอย่าทำเช่นนั้น การพูดสิ่งผิดพลาดในจดหมายของคุณอาจทำให้เกิดผลที่ไม่พึงประสงค์ได้หากคุณไม่ระวัง

ก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายลาออกโปรดอ่านหลักเกณฑ์เหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นที่อาจจะทำให้คุณกลับมาหลอกหลอน

10 เรื่องที่ไม่รวมอยู่ในจดหมายลาออก

1. อย่าคลุมเครือเกี่ยวกับการลาออกของคุณ ห้ามส่งจดหมายจนกว่าคุณจะแน่ใจว่าต้องการออก นอกจากนี้ระบุวันที่ที่ระบุสำหรับการเดินทางของคุณในจดหมาย คุณต้องการให้ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงมากที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน

2. อย่าบอกว่าคุณจะออกเดินทางทันที ศึกษาเกณฑ์หรือนโยบายที่นายจ้างของคุณ ให้แจ้ง แจ้งให้ทราบอย่างเพียงพอและเสนอเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานที่จะรับผิดชอบงานของคุณแม้ว่าคุณจะมั่นใจว่านายจ้างของคุณจะขอให้คุณออกจากงานทันที คุณต้องการให้การแสดงพรากจากกันของคุณเป็นของมืออาชีพที่เกี่ยวข้อง ข้อยกเว้นคือถ้ามีปัญหาส่วนตัวหรืองานที่ทำให้คุณไม่อยู่ นี่เป็นเหตุผลที่พนักงาน อาจไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ได้ภายใน สองสัปดาห์

3. อย่าใส่อะไรเป็นลบเกี่ยวกับหัวหน้างานของคุณ คุณอาจเคยทำงานร่วมกับเจ้านายคนไร้ความสามารถหรือด้านลบมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่างไรก็ตามหนังสือลาออกของคุณไม่ใช่เอกสารที่เป็นความลับและอาจถูกแชร์กับหัวหน้างานของคุณ โปรดจำไว้ว่าผู้บังคับบัญชาของคุณอาจต้องให้คำแนะนำในอนาคตหรืออย่างน้อยก็จะตอบคำถามเกี่ยวกับคุณเมื่อนายจ้างรายหนึ่ง ตรวจสอบประวัติ คุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำแนะนำที่ดีกับหัวหน้างานของคุณ

4. ไม่ดูหมิ่น บริษัท หรือผลิตภัณฑ์และบริการของ บริษัท หลีกเลี่ยงวลีเช่น "ฉันจะไปทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรม" ซึ่งหมายความว่านายจ้างรายเดิมของคุณต่ำกว่า อีกครั้งคุณต้องการออกจาก บริษัท ในบันทึกบวกเป็นไปได้

5. อย่าใช้ภาษาที่แสดงว่าคุณไม่พอใจที่ บริษัท จดหมายของคุณเป็นผลสุดท้ายที่คุณจะทำ หากมีเสียงที่ไม่ดีต่อการสื่อสารของคุณคุณอาจถูกมองว่าเป็นพนักงานที่ไม่พอใจที่มีปัญหาด้านทัศนคติ ถ้าคุณต้องการที่จะชี้ไปที่งานใหม่เป็นปรับปรุงแล้วเน้นว่าตำแหน่งก้าวหน้าอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ฉันจะย้ายไปอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการเขตซึ่งจะทำให้ฉันสามารถใช้ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของฉันได้"

6. อย่าพูดถึงเงินเดือนที่ดีขึ้นเนื่องจากเหตุผลที่คุณต้องออก ไป อย่าบอกว่าคุณจะออกไปด้วยความหวังว่า บริษัท จะให้เงินกับคุณมากขึ้น ถ้าพวกเขาไม่เสนอเงินคุณจะไม่ได้งาน แต่ถ้าคุณต้องการใช้ข้อเสนองานใหม่เพื่อใช้เป็นเงินทุนในการต่อรองเงินจากนายจ้างปัจจุบันของคุณให้พบกับเจ้านายของคุณและ หารือเกี่ยวกับสถานการณ์

7. อย่าวิพากษ์วิจารณ์หรือบ่งบอกถึงคำติชมของผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานในจดหมายของคุณ นายจ้างในอนาคตอาจติดต่อไปยังบุคคลที่ไม่ได้ระบุไว้เป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อกำหนดว่าคุณเป็นผู้จัดการทีมหรือสมาชิกในทีมที่เป็นทางการหรือไม่

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อน ๆ และพนักงานของคุณจะได้รับทราบเป็นอย่างดี ในความเป็นจริงให้ลองเขียนข้อความให้เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา บอกว่าคุณกำลังจะจากไป และแสดงความขอบคุณต่อเวลาของคุณกับพวกเขา

8. อย่าผ่านโอกาสที่จะแสดงความกตัญญูของคุณเกี่ยวกับแง่มุมใด ๆ ที่เป็นบวกในประสบการณ์ของคุณกับองค์กร บุคคลที่เชื่อว่าคุณชื่นชมพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับคุณ ดังนั้นลองพูดถึงประสบการณ์ในเชิงบวกที่คุณรู้สึกขอบคุณสำหรับ บริษัท

9. อย่าลืมอ่านพิสูจน์อักษร จดหมายลาออกของคุณเป็นตัวอย่างล่าสุดสำหรับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับทักษะการเขียนและความใส่ใจในรายละเอียดของคุณ โปรดจำไว้ว่าให้ทำการ พิสูจน์อักษร อย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการสะกดและไวยากรณ์ ลองขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวอ่านให้ดีเช่นกัน

10. อย่าใช้เสียงบวกเกินไปที่จะดูเหมือนไม่จริงใจ ตัวอย่างเช่นหากเป็นที่ทราบกันดีว่าคุณมีปัญหากับเจ้านายของคุณอย่าพูดว่า "จะยากที่จะปล่อยให้ผู้จัดการที่มีความสามารถและมีวิสัยทัศน์เช่นแบรด" นี้จะเจอเป็นแดกดันและไม่พอใจแม้

วิธีการจัดการกับความกังวลของคุณเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท

เนื่องจากคุณได้ตัดสินใจที่จะก้าวต่อไปแล้วความกังวลของคุณอาจไม่ได้ถูกกล่าวถึง อย่างไรก็ตามหากคุณเชื่อว่าจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดการกับพฤติกรรมของผู้จัดการหรือสถานการณ์ที่ยากลำบากในที่ทำงานซึ่งนำไปสู่การลาออกของคุณให้วาจาความคิดเห็นของคุณกับบุคคลที่เชื่อถือได้ในการบริหารจัดการหรือทรัพยากรบุคคล

พยายามทำในลักษณะที่ไม่มีเหตุผล โฟกัสของคุณควรเป็นพฤติกรรมที่เป็นปัญหาเฉพาะ หากคุณให้ความคิดเห็นกับข้อคิดเห็นบางอย่างเป็นบวกจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณ

คุณอาจมีโอกาสแบ่งปันเหตุผลในการ ออกจากการสัมภาษณ์ทางออก หากไม่ใช่ตัวเลือกให้ตั้งเวลาเพื่อจัดการกับข้อกังวลของคุณ เป็นการดีที่สุดที่จะทำได้ใกล้เคียงกับวันที่เดินทางของคุณดังนั้นวันสุดท้ายของคุณในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องยากกว่าที่พวกเขาต้องเป็นเพราะคุณเลือกเจ้านายของคุณ

อ่านตัวอย่างจดหมายลาออก

วิธีหนึ่งในการเขียนจดหมายลาออกจากมืออาชีพคือการอ่าน ตัวอย่างจดหมายลาออก ใช้ตัวอย่างจดหมายลาออกเป็นแม่แบบสำหรับจดหมายของคุณเอง พวกเขาสามารถช่วยคุณในการจัดโครงสร้างจดหมายของคุณและยังสามารถช่วยให้คุณนึกถึงสิ่งที่จะพูดได้ อย่างไรก็ตามอย่าเพียงแค่คัดลอกและวางตัวอย่างจดหมายลาออกและส่งให้นายจ้างของคุณ โปรดเปลี่ยนรายละเอียดให้พอดีกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

อ่าน ตัวอย่างจดหมายลาออก เหล่านี้เพื่อดูเคล็ดลับ ตัวอย่างเหล่านี้รวมถึงจดหมายลาออกขั้นพื้นฐานและเป็นทางการจดหมายการเกษียณอายุและตัวอย่างจดหมายอำลา หากคุณกำลังส่งข้อความอีเมลลาออกโปรด ดูตัวอย่างอีเมล เหล่านี้

อ่านเพิ่มเติม: วิธีลาออก | การลาออกของสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ จดหมายลาออกที่ดีที่สุด