วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการรับงานที่จ่ายน้อยลง
บริษัท อาจสงสัยว่าคุณจะอยู่กับองค์กรหรือไม่ถ้าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า พวกเขาอาจกังวลว่าทำไมคุณถึงได้ทำงานเพื่อจ่ายเงินเดือนน้อยลง
องค์กรไม่ต้องการลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานใหม่หากพวกเขาคิดว่าอาจไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท มาเป็นเวลานาน
ในระหว่างการสัมภาษณ์เตรียมตัวเพื่อหารือถึงเหตุผลที่คุณสนใจงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่า
เหตุผลในการพิจารณางานที่มีค่าคอมมิชชั่นต่ำกว่า
จากมุมมองของผู้หางานมีเหตุผลค่อนข้างน้อยที่จะทำงานสำหรับเงินเดือนที่ต่ำกว่า:
- งานในฝัน: ถ้าคุณคิดเสมอว่าตัวเองมีบทบาทหรือทำงานให้กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งการทำงานอาจคุ้มค่าแม้ว่าเงินเดือนจะต่ำกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
- ความล่าช้าในการหางาน: บางครั้งผู้หางานอาจเต็มใจที่จะตัดเงินเดือนเพราะไม่สามารถหางานที่จ่ายเงินตามที่พวกเขาหาได้ หากเงินออมหมดลงและผลประโยชน์ที่เกิดจากการว่างงานก็ใกล้หมดเช่นกันการทำงานเพื่อเงินน้อยอาจมีความจำเป็นและเป็นทางเลือกที่ดีกว่า ในขณะที่การหางานที่ยาวนานและ ยาก เป็นเหตุผลที่ถูกต้องที่สุดในการรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าโปรด หลีกเลี่ยงการแชร์ข้อมูลกับผู้สัมภาษณ์ เหตุผลทั้งหมดที่ต้องรับเงินเดือนที่ต่ำกว่านี้คือเหตุผลหนึ่งที่จะทำให้เกิดธงสีแดงและทำให้ผู้สัมภาษณ์กังวลว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งงานในช่วงเวลาสั้น ๆ เท่านั้น
- อุตสาหกรรมที่ขยับขยาย: ผู้หางานอาจเดินทางไปในบันไดอาชีพในอุตสาหกรรมเพียงแห่งเดียวเท่านั้นเพื่อตระหนักว่าพวกเขาต้องการทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงหรือในบทบาทที่แตกต่างกัน ในขณะที่ทักษะและประสบการณ์บางอย่างอาจโอนย้ายเส้นทางอาชีพอาจเกี่ยวข้องกับการรับเงินเดือนที่ต่ำกว่า
- คุณภาพชีวิตที่เพิ่มขึ้น: เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็ไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่จะพิจารณางานที่ดี หลายคนเต็มใจที่จะทำงานกับผู้จ่ายเงินน้อยลงหากการค้าออกเป็นความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นระดับความเครียดลดลงตารางเวลาที่ดีขึ้นหรือแม้กระทั่งการเดินทางที่สั้นลง ถ้าคุณเติบโตขึ้นในบรรยากาศแบบมีส่วนร่วมและปัจจุบันอยู่ที่ บริษัท ที่มีการแข่งขันกันอย่างแพร่หลายเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรอาจดูเหมือนสำคัญกว่าเงินเดือน
- บทบาทที่สมปรารถนามากขึ้น: เช่นเดียวกับงานในฝันพนักงานอาจยินดีที่จะทำงานเพื่อจ่ายเงินที่ต่ำกว่าหากบทบาทมีความสมจริงและมีส่วนร่วมมากขึ้น หรือบางทีคุณอาจได้รับเงินเดือนสูงสุดที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณและไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโต ในสถานการณ์เช่นนี้การย้ายไปยัง บริษัท อื่นซึ่งอาจทำให้คุณได้เงินน้อยลงชั่วคราว แต่จะมีโอกาสเติบโตในระยะยาวเพื่อ พัฒนาทักษะของคุณ อาจคุ้มค่ากับการเสียสละทางการเงินในระยะสั้น
- ประโยชน์: บางทีเงินเดือนบนกระดาษสำหรับงานใหม่จะต่ำกว่า แต่ บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณในชั้นเรียนหรือได้รับปริญญา หรือ บริษัท อาจมีประกันสุขภาพที่ดีขึ้นหรือมีบริการดูแลเด็กในสถานที่ฟรี ผลประโยชน์ของ บริษัท อาจจะง่ายกว่าการจ่ายเงินรายสัปดาห์
หากคุณกำลังพิจารณางานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าให้แน่ใจว่าคุณสบายใจกับการตัดสินใจและสามารถใช้ชีวิตอยู่กับรายได้ที่ต่ำได้
โปรดทราบว่าในการสัมภาษณ์ในอนาคตคุณอาจได้รับการขอให้อธิบายเหตุผลที่คุณยอมรับเงินเดือนที่ต่ำลง
วิธีการตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต่ำกว่า
ไม่ว่าเหตุผลของคุณในการตัดค่าจ้างเป็นสิ่งที่คุณอาจต้องระบุในระหว่างการสัมภาษณ์
วิธีหนึ่งคือการระบุมุมมองของคุณเกี่ยวกับข้อได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบของตำแหน่งเป้าหมายของคุณในแง่ของความพึงพอใจในงานที่คุณคาดไว้ ไปไกลกว่าคำชี้แจงทั่วไป เกี่ยวกับวิธีการที่น่าสนใจสำหรับงานนี้และให้แน่ใจว่าคุณได้กล่าวถึงองค์ประกอบเฉพาะของงานที่น่าสนใจ ชี้แจงว่าเหตุใดหน้าที่ของงานจึงน่าสนใจโดยการอ้างอิงความสนใจเฉพาะเจาะจงซึ่งจะมีการเคาะและทักษะที่จะใช้หากคุณได้รับการว่าจ้าง
ระมัดระวังไม่ให้ลดค่างานปัจจุบันของคุณหรือวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารเมื่อคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการงานที่คุณกำลัง สัมภาษณ์ อย่างไร
อีกทางเลือกหนึ่งคือการพูดถึงการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ในชีวิตของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถหางานที่มีกำไรน้อยลง แต่สอดคล้องกับความสนใจของคุณมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากบุตรหลานของคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัยคุณอาจระบุว่าค่าใช้จ่ายที่ลดลงในขณะนี้ช่วยให้คุณสามารถรับงานได้มากขึ้นตามความสนใจที่แท้จริงของคุณ
นอกจากนี้คุณยังสามารถเน้นปัจจัยกระตุ้นอื่น ๆ นอกเหนือจากการจ่ายเงินซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณในอดีต ขึ้นอยู่กับงานคุณอาจพูดถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่นการช่วยเหลือผู้อื่นการให้บริการที่เป็นเลิศหรือการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง ให้ตัวอย่างโครงการที่เฉพาะเจาะจงบทบาทและงานในอดีตเมื่อคุณทำงานหนักและมีประสิทธิผลมากกับแรงจูงใจประเภทนี้
ไม่ว่าเหตุผลใดที่คุณให้ไว้ให้แน่ใจว่าเป็นเรื่องที่ซื่อสัตย์ แต่ไม่ทำให้นายจ้างคิดว่าคุณยอมรับตำแหน่งเพียงอย่างเดียวจนกว่าจะได้ตำแหน่งที่ดีขึ้น