ดร. พอลไวท์เป็นนักจิตวิทยานักเขียนนักพูดและที่ปรึกษาซึ่งทำให้ความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เขาได้เขียนบทความและได้รับการสัมภาษณ์จาก Bloomberg's Business Week , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News and World Report และ Yahoo! การเงิน
ดร. สีขาวเป็นผู้เขียนร่วมของหนังสือสามเล่ม ได้แก่ The 5 Languages of Appreciation ในที่ทำงาน เขียนโดยดร. แกรี่แชปแมน (ผู้เขียนหนังสือขายดีอันดับหนึ่งของนิวยอร์กไทม์สฉบับที่ 1, The 5 Love Languages)
จากการวิจัยและความเชี่ยวชาญที่หลากหลายดร. ไวท์และดร. แชปแมนได้พัฒนาวิธีที่ไม่ซ้ำกันสำหรับองค์กรเพื่อกระตุ้นให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงานเพิ่มขึ้นประสิทธิภาพของพนักงานและระดับความไว้วางใจที่เพิ่มขึ้น
การ สร้างแรงจูงใจ ของพวกเขา ด้วยการประเมินราคาสินค้าคงคลัง และการ ประเมินผลที่ แหล่งข้อมูลการฝึกอบรมจาก งาน ได้ถูกนำมาใช้โดย บริษัท วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยหลายแห่งสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการแพทย์โรงเรียนองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและหน่วยงานภาครัฐและมีให้บริการในหลายภาษา
Dr. White ดร. แชปแมนร่วมกับผู้เขียนร่วมแฮโรลด์ไมร่าเพิ่งเปิดตัว Rising Above to Toxic Workplace - ดูแลตัวเองในสภาพแวดล้อมที่ไม่แข็งแรง และเป็นนิทานบนพื้นฐานของ 5 ภาษาที่ซัม ซุงหรือว่ายน้ำ - เป็นนิทานเกี่ยวกับ การสื่อสารในสถานที่ทำงานและมารวมกันในช่วงวิกฤต
ในฐานะวิทยากรและวิทยากรดร. ไวท์ได้สอนทั่วโลกรวมถึงอเมริกาเหนือยุโรปอเมริกาใต้เอเชียและแคริบเบียน
ความเชี่ยวชาญของเขาได้รับการร้องขอจาก Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken Institute, DIRECTV, Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors และองค์กรระดับชาติอื่น ๆ อีกมากมาย
ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา Dr. White ได้ปรับปรุงธุรกิจต่างๆหน่วยงานภาครัฐครอบครัวที่มั่งคั่งและองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรโดยการช่วยเหลือพวกเขา:
- ลดระดับความเห็นถากถางดูถูกและการสื่อสารเชิงลบภายในที่ทำงาน
- ขจัดความขุ่นมัวของผู้บังคับบัญชาโดยไม่ทราบวิธีการกระตุ้นพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- เรียนรู้วิธีการสื่อสารกับ ความ ชื่นชม แท้ (เทียบกับการรับรู้ "ผ่านการรับรู้ความเคลื่อนไหว")
- ประสบความสำเร็จในการจัดการกับความตึงเครียดในธุรกิจของครอบครัวและการวางแผนสืบทอดธุรกิจ
ดร. ไวท์จบการศึกษา Magna Cum Laude จาก Wheaton College (IL) รับปริญญาโทด้านการให้คำปรึกษาจาก Arizona State University และได้รับปริญญาดุษฎีบัณฑิต จิตวิทยาการให้คำปรึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐจอร์เจีย เขาแต่งงานมานานกว่า 35 ปีและเป็นพ่อของเด็กโตสี่คน เขาผ่อนคลายด้วยการตกปลาเพลิดเพลินกับธรรมชาติและดูบาสเก็ตบอลระดับวิทยาลัย
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดไปที่ www.appreciationatwork.com หรือ www.drpaulwhite.com