สิ่งหนึ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายจำนวนมากทำคือลาออกจากนายจ้างปัจจุบันและเริ่มต้นทำงานเพื่อการแข่งขัน
การทำเช่นนี้ควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบเนื่องจากคุณอาจประสบกับความท้าทายที่ไม่คาดคิด
ก่อนอื่นคุณต้องการทิ้งทำไม?
ก่อนที่คุณจะดำเนินการใด ๆ เพิ่มเติมคุณควรถามตัวเองด้วยเหตุผลที่แท้จริงที่คุณต้องการออกจากนายจ้างปัจจุบันของคุณและเข้าร่วมแข่งขันกับคู่แข่ง หากคุณมีปัญหาที่ถูกต้องกับนายจ้างของคุณรู้สึกว่าคุณอาจต้องหางานใหม่ไม่ว่าจะด้วยเหตุใดหรือถูกคัดเลือกไปและมั่นใจว่าการทิ้งงานจะเป็นประโยชน์สูงสุดแล้วการทิ้งอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด
อย่างไรก็ตามคุณต้องจำไว้ว่าการไปจากนายจ้างคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งในอุตสาหกรรมเดียวกันอาจจะ ไม่ใช่สิ่งที่แตกต่าง จากที่คุณกำลังประสบอยู่ คุณอาจรู้สึกว่าคู่แข่งของคุณเป็นสถานที่ที่ดีกว่าในการทำงานให้ผลประโยชน์ที่ดีขึ้นและให้บริการลูกค้าได้ดีกว่านายจ้างปัจจุบันของคุณ แต่คุณเป็นหนี้ให้ตัวเองซื่อสัตย์กับตัวเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังจะย้ายไป เหตุผลที่ถูกต้อง
หากคุณรู้สึกสุจริตใจว่าคุณต้องการออกไปเป็นเหตุผลที่สมควร (หรืออย่างน้อยบางส่วน) เหตุผลให้พิจารณาปัจจัยอื่น ๆ ก่อนที่จะเปลี่ยนไปในหนังสือแจ้งของคุณ
ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันและไม่เปิดเผยข้อมูล
นายจ้างจำนวนมากมีผู้เชี่ยวชาญด้านการขายของพวกเขาทั้งหมดลงนามข้อตกลงที่ไม่แข่งขันและไม่เปิดเผย
หากคุณได้ลงนามโปรดตรวจสอบกับทนายความหรือที่ปรึกษาด้านกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ละเมิดข้อตกลงใด ๆ ที่ลงนามโดยไปทำงานกับคู่แข่ง
อย่าคาดหวังให้ลูกค้าของคุณปฏิบัติตามคุณ
หลายคนที่ออกจาก บริษัท ขายหนึ่งและเข้าร่วมอีกคนหนึ่งรู้สึกว่าลูกค้าของพวกเขาจะมีความสุขและเต็มใจที่จะซื้อจากพวกเขาแม้ว่านายจ้างรายใหม่ของพวกเขา ในขณะที่ลูกค้าบางรายอาจภักดีกับคุณคาดหวังว่าจะมีการทำธุรกิจร่วมกับคุณต่อไปคือความคิดที่เป็นอันตราย
หากคุณคาดหวังให้พวกเขาติดตามคุณแผนสำรองข้อมูลของคุณมีอะไรบ้างหากพวกเขาไม่ทำ ถ้าคุณไม่มีคุณควรตระหนักว่าคุณจะเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง
ตระหนักดีว่าลูกค้าพึงพอใจอย่างสม่ำเสมอ
เหตุผลทั่วไปที่ลูกค้าออกจาก บริษัท หนึ่งและดำเนินธุรกิจที่อื่นคือการหมุนเวียนของพนักงาน ถ้าคุณออกจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก บริษัท หนึ่งคุณอาจจะรับตำแหน่งที่เหลืออยู่โดยตัวแทนที่มีชื่อเสียงเป็นอย่างดีหรือแย่ลงกว่าตำแหน่งที่เติมเต็มและเติมเงินหลายครั้งในอดีตที่ไม่ไกลเกินไป คุณอาจใช้เวลามากกว่ารายการบัญชีที่เบื่อกับการดูตัวแทนใหม่ทุกสองสามเดือนและจะถูกบังคับให้จัดการกับความไม่แน่นอนของลูกค้าจำนวนมาก
การสร้างมิตรภาพอาจสิ้นสุดลง
ทำงานที่สถานที่ที่ยาวนานพอสมควรและคุณน่าจะพัฒนามิตรภาพกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ปล่อยให้และคุณอาจจะทิ้งมิตรภาพไว้ข้างหลังเช่นกัน
สิ่งที่ตลกเกิดขึ้นเมื่อมีผู้ออกและเข้าร่วมการแข่งขัน: พวกเขากลายเป็นศัตรู และการเป็นมิตรกับคนที่คิดว่าเป็นศัตรูเป็นเรื่องยากสำหรับคนจำนวนมาก ในขณะที่นายจ้างไม่สามารถ (หรือควร) เคยบอกพนักงานของพวกเขาที่พวกเขาสามารถและไม่สามารถเข้าสังคมกับมิตรภาพจำนวนมากได้สิ้นสุดลงเมื่อหนึ่งในส่วนของมิตรภาพกระโดดเรือและเข้าร่วมการแข่งขัน