คุณคืออะไร?
คำถามง่าย ๆ ได้รับการสนทนาไป คุณต้องการทราบว่าคุณและเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณมีอดีตหรือไม่ หากคุณเคยทำงานประเภทเดียวกันอาศัยอยู่ในรัฐเดียวกันหรือมีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ ให้พูดถึง จะทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น ๆ ที่ได้รับการสัมภาษณ์และช่วยให้คุณทราบว่าคุณแชร์ลิงก์หรือไม่เช่นเดียวกับที่คุณเคยอาศัยในลอสแอนเจลิสและนั่นคือที่ที่เขาไปเรียนที่วิทยาลัย
ในสื่อคำตอบเหล่านี้จะบอกคุณด้วยว่าภูมิหลังของเขามีความคิดสร้างสรรค์ทางการเงินหรือการบริหารจัดการหรือไม่ หากคุณเป็นนักเขียนที่สร้างสรรค์คุณอาจต้องการให้คนอื่นที่มีทักษะสร้างสรรค์ในฐานะเจ้านายแทนที่จะเป็นคนที่ให้ความสำคัญกับการทำตามคู่มือนโยบาย บริษัท
อะไรคือวันแห่งความสมบูรณ์แบบของคุณเช่นเดียวกับ Media Manager?
คำถามนี้ทำให้คุณได้รับภายในใจของบุคคลที่อาจนำทางคุณ คุณได้ย้ายเกินข้อเท็จจริงเบื้องหลังความหวังและความฝันของเขา
คำตอบที่ว่า "วันที่สมบูรณ์แบบจะอยู่บนสนามกอล์ฟกับสำนักงานที่กำลังทำงานอยู่" อาจเป็นเพียงการตอบสนองที่เต็มไปด้วยใจ แต่อาจส่งสัญญาณว่าเจ้านายน้อยลง
นั่นอาจทำให้คุณสามารถควบคุมวันของคุณได้มากขึ้นโดยที่ไม่มีใครหายใจลำคอ
ในทางตรงกันข้ามการตอบสนองเช่น "เราต้องการมีโลกพิเศษเฉพาะบนหน้าปกนิตยสารของเราและขายพื้นที่โฆษณาของเราทั้งหมด" แสดงให้เห็นว่าเจ้านายสามารถแข่งขันกับเป้าหมายเฉพาะได้ คุณสามารถตัดสินใจว่าคุณจะประสบความสำเร็จได้ดีที่สุดหากมีผู้นำในการจัดการข่าวหรือไม่
อะไรคือความท้าทายในการบริหารที่คุณเผชิญ?
การถามเรื่องนี้จะแสดงให้คุณเห็นความผิดหวังในที่ทำงานนี้ หากคุณได้ยินว่า "ไม่มีเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมเรื่องราวตามที่ฉันต้องการ" ผู้จัดการทีมคนนี้อาจมีการต่อสู้ทางการเงินและอาจจะรู้สึกขมขื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้
"ทุกๆครั้งที่ฉันได้รับการว่าจ้างใหม่พวกเขาจะออกไป" อาจบ่งชี้ว่ามีปัญหาเกี่ยวกับบุคลากรหรือว่าไม่ใช่สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ด้านบวกก็อาจจะเป็นกรณีของการจ้างใหม่ที่มีความทะเยอทะยานอย่างไม่น่าเชื่อและได้รับงานที่ดีกว่าที่อื่น
ผู้จัดการสื่อทุกคนต้องเผชิญกับอุปสรรคบางอย่างรวมทั้ง การให้คะแนน และการรักษาพนักงานให้มีความสุข อย่าปล่อยให้คำตอบตกใจคุณทันทีที่ยอมรับงาน
คุณเห็นตัวเองในห้าหรือสิบปี?
คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณมีแผนจะผสานหรือไม่ ถ้าเขาเข้าสู่ถนนหกเดือนต่อมาคุณจะกลับมาพิสูจน์ตัวเองอีกครั้งกับเจ้านายคนใหม่โดยไม่ต้องมีเวลาในการสร้างบันทึกความสำเร็จ
ไม่มีอะไรผิดปกติกับผู้จัดการที่มีความทะเยอทะยานส่วนตัว คุณสามารถตามเขาขึ้นบันไดขององค์กรหรือเปลี่ยนเขาเมื่อเขาย้ายที่
แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าเขามีตาอยู่ที่ประตูทางออกขณะที่กำลังสัมภาษณ์คุณหรือไม่ ถ้าเขาทำคุณอาจไม่ได้รับการฝึกอบรมที่คุณต้องเริ่มต้นอย่างถูกต้อง
คู่แข่งทำอะไรดีกว่าคุณ?
ถ้าคำตอบคือ "ไม่มีอะไร" กำแพงก็ยังขึ้น - คุณไม่ได้เข้าสู่หัวหรือหัวใจของผู้จัดการ แม้ว่างานนี้จะเป็น บริษัท ชั้นนำ แต่ก็ต้องมีสิ่งที่น่าชื่นชมที่เขาเห็นในคู่แข่ง
คุณต้องการทราบว่าผู้จัดการทีมต้องการพาทีมของเขาไปที่ใด เพราะสิ่งที่เขาคิดว่าคู่แข่งไม่ดีก็คือจุดที่เขาสนใจ
"พวกเขาทำลายเรื่องราวได้เร็วกว่าที่เราทำ" ช่วยให้คุณเปิดโอกาสให้เห็นว่าคุณรีบเร่งที่จะได้รับเอกสิทธิ์อย่างไร "พวกเขามีแฟน Facebook มากขึ้น" นำเสนอวิธีการเน้น ทักษะด้านสื่อสังคมออนไลน์ ของคุณ
สิ่งที่เกิดขึ้นกับคนก่อนหน้าเพื่อรับงาน?
ขณะนี้ความสนใจของคุณเปลี่ยนไปจากการทำความรู้จักเจ้านายใหม่ที่เป็นไปได้เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน เรียนรู้สิ่งที่คาดหวังจากคนที่ทำงานและผลที่ได้จะจบลงอย่างมีความสุข
"มันก็ไม่ได้ผล" สามารถตั้งค่าแถบต่ำที่คุณสามารถกระโดดข้ามได้อย่างง่ายดาย บางทีมันอาจจะแสดงให้เห็นว่ามีความคาดหวังที่ไม่สมควร ในทั้งสองกรณีคุณจำเป็นต้องค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมแม้ว่านโยบายด้านบุคลากรอาจทำให้ผู้จัดการไม่สามารถบอกคุณได้ทุกอย่าง
"เธอได้รับรางวัลพูลิตเซอร์และตอนนี้ทำงานให้กับหนังสือพิมพ์ระดับประเทศ" นำเสนอประเด็นที่ตรงกันข้าม คุณอาจจะรู้สึกว่ามีรองเท้าใหญ่ใส่ แต่อย่างน้อยคุณก็รู้ว่า บริษัท ผลิตผลงานยอดเยี่ยม
งานสื่อมีค่าใช้จ่ายเท่าใด?
นั่นอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการมากที่สุด มีความเสี่ยงในการตั้งคำถามนี้เร็วหรือเร็วเกินไป
คุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าเงินเป็นสิ่งที่คุณใส่ใจ นอกจากนี้คุณยังไม่ควรแสดงว่าคุณถือว่าคุณได้รับงานเพียงโดยอยู่ในสำนักงาน
รอให้ผู้จัดการนำเรื่องขึ้นมา ถ้าเขาพูดถึงผลประโยชน์ของพนักงานค่าครองชีพหรือไม่ว่าจะมี สัญญาจ้างงานที่ จะลงนามหรือไม่ก็เป็นเรื่องธรรมดาที่จะถาม
เตรียมตัวในกรณีที่ผู้จัดการส่งคำถามกลับมาที่คุณ "คุณคิดว่าจะจ่ายเงินเท่าไหร่" หรือ "สิ่งที่ต้องทำเพื่อให้คุณรับงาน" คือความพยายามในการทำให้คุณพูดหมายเลข ในทางที่เป็นมิตรหลีกเลี่ยงการตอบคำถามนี้
นั่นเป็นเพราะถ้าคุณพูดว่า "75,000 ดอลลาร์" และผู้จัดการพร้อมที่จะเสนอเงินจำนวน 100,000 เหรียญคุณอาจต้องเสียเงินจำนวนมาก "คุณได้รับการว่าจ้าง!" อาจเป็นคำตอบของผู้จัดการในขณะที่เขาแสดงความยินดีกับตัวเองในการประหยัดเงิน 25,000 เหรียญ
ดีกว่าที่จะบอกว่าคุณไม่ทราบค่าใช้จ่ายของอพาร์ทเมนต์ในเมืองของเขาหรือสภาพตลาดโฆษณาในท้องถิ่นดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่คุณจะคาดเดาได้ คุณต้องการให้ผู้จัดการให้รูปเงินดอลลาร์
อะไรต่อไปในการค้นหาของคุณ?
เมื่อคุณออกจากการสัมภาษณ์คุณควรจะรู้ว่าผู้จัดการไปจากที่ใด เขาต้องการที่จะบอกคุณว่าเขาจะตัดสินใจได้อย่างไรและเมื่อไหร่
ไม่ต้องผิดหวังถ้าคุณไม่ได้รับการว่าจ้างในจุด ผู้จัดการบางคนต้องตรวจสอบกับหัวหน้าของตัวเองก่อนที่จะเชิญคุณเข้าร่วมใน บริษัท
ถามว่าคุณสามารถอีเมลหรือโทรติดต่อเพื่อตรวจสอบกับเขาภายในสองหรือสามวันหรือหลายสัปดาห์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ส่งการขอบคุณติดตามผลที่ติดตามมาทันที
การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะทำให้คุณตื่นเต้น แต่บางเรื่องก็กังวล ชั่งคำตอบของผู้จัดการทั้งหมดแทนที่จะเป็นเพียงคนที่ทำให้คุณผิดหวัง - นั่นคือสิ่งที่เขาทำในขณะที่เขาพิจารณาคุณ ด้วยวิธีนี้คุณจะตัดสินใจได้อย่างถูกต้องเมื่อพิจารณาว่าเขาเป็นคนที่จะนำคุณไปในขณะที่คุณ ก้าวเข้าสู่อาชีพสื่อของคุณ หรือไม่