มีบางขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้หากรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างของคุณและมีเวลาสนุกมากขึ้นในการทำงาน
ถามไปทั่ว
สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือไม่ว่าจะเป็นแค่คุณที่มีปัญหากับเจ้านาย มีเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่รายงานเจ้านายของคุณและมีความสัมพันธ์เชิงบวกมากขึ้นหรือไม่? มีวิธีการที่แตกต่างออกไปหรือไม่ที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากผลงานของพวกเขา ลองรับคำแนะนำจากคนรอบข้าง
มองตัวเอง
พิจารณาว่าคุณหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณหรือไม่โดยลำพังโดยถ่ายทอดความรู้สึกที่ไม่ดีออกไปเนื่องจากสมมติฐานของคุณว่าเขามองเห็นคุณอย่างไร เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะแสดงความหนาวเย็นให้กับคนที่เราคิดว่าอาจจะไม่ชอบเราและพวกเขาก็อาจจะแสดงความหนาวเย็นต่อเรามากขึ้น ลองทำลายวงจรโดยการหาโอกาสที่จะมีส่วนร่วมกับเจ้านายของคุณและแสดงความเคารพและให้ความสำคัญในทางเล็ก ๆ
ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ
ถ้าคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณเนื่องจากประสิทธิภาพคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนการรับรู้นั้น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อัปเดตเธออย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับกิจกรรมและความสำเร็จของคุณดังนั้นเธอจึงตระหนักถึงความสำคัญของคุณ มีการอภิปรายอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพื้นที่ของการปรับปรุงที่มีศักยภาพและจัดทำแผนเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้
คุณอาจจะขอให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำบ่อยขึ้นจนกว่าคุณและเจ้านายของคุณจะรู้สึกว่าประสิทธิภาพของคุณดีขึ้น
นายจ้างส่วนใหญ่จะชื่นชมว่าคุณกำลังคิดริเริ่มที่จะกลายเป็นพนักงานที่เข้มแข็งขึ้น
พิจารณาทิ้ง
บางครั้งก็มีเพียงการผสมผสานบุคลิกภาพที่ไม่ดีหรือเจ้านายของคุณเป็นคนโง่หรือแย่กว่าคนพาล เมื่อความพยายามทั้งหมดในการแก้ไขความสัมพันธ์ของคุณล้มเหลวอาจถึงเวลาที่คุณควรพิจารณาการจ้างงานอื่นในแผนกอื่นหรือกับนายจ้างรายอื่น ในกรณีนี้ระวังอย่าให้ออกไปในทางที่อาจทำให้เกิดการยิงไม่เหมาะ
รักษาสัมพันธภาพที่ดี
และทราบว่าคุณอาจต้องมีการอ้างอิงในอนาคตหรือนายจ้างบางรายอาจทำการตรวจสอบประวัติและติดต่อเจ้านายของคุณ ดังนั้นต้องทำงานหนักและรักษามาตรฐานที่มีประสิทธิภาพในขณะที่คุณตรวจสอบตัวเลือกต่างๆ
หากคุณตัดสินใจที่จะออกไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงเป็นมืออาชีพและเป็นมิตรใน จดหมายลาออกจาก งานของคุณ
นอกจากนี้ในการ สมัครงานและการสัมภาษณ์ ไม่ได้อยู่ในแง่ลบของงานและนายจ้างของคุณ หากคุณบ่นเกี่ยวกับนายจ้างที่ผ่านมาผู้สัมภาษณ์อาจจะอยู่เคียงข้างเจ้านายและคิดว่าคุณยากที่จะทำงานด้วย
จะทำอย่างไรถ้าต้องเผชิญหน้ากับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
บางครั้งเจ้านายอาจปฏิบัติต่อคุณด้วยเหตุผลบางอย่างเพื่อเหตุผลที่ไม่เป็นธรรมแม้ผิดกฎหมาย
ในกรณีนี้คุณอาจพิจารณาดำเนินการอย่างจริงจังมากขึ้น
การจ้างงานหรือ การเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน เกิดขึ้นเมื่อคุณถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากปัจจัยต่างๆรวมถึงเชื้อชาติสีศาสนาเพศหรือชาติกำเนิดของคุณ การเลือกปฏิบัตินี้เป็นสิ่งผิดกฎหมายและกฎหมายนี้ใช้บังคับโดย คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมกัน (EEOC) สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่ามีการเลือกปฏิบัติในหลายรูปแบบที่ไม่ครอบคลุมโดยคณะกรรมาธิการ
หากคุณรู้สึกว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติ คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน ต่อ Equal Employment Opportunity Commission นายจ้างจะหมิ่นประมาทคุณหลังจากยื่นคำร้องเป็นเรื่องผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่านี่เป็นขั้นตอนที่จริงจังมาก นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณก่อนที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อรับคำแนะนำ