จะทำอย่างไรถ้าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ

คุณรู้สึกเหมือนเจ้านายของคุณเพียงแค่ไม่ชอบคุณ? การทำางานนี้เป็นเรื่องยากสำหรับคุณหรือไม่? บางครั้งคุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์และปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายได้ แต่บางครั้งคุณก็ไม่สามารถทำได้ นอกเหนือจากวิธีการที่ชัดเจน แล้วนี่คือสิ่งที่คุณควรทำเมื่อคุณมีความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับผู้บังคับบัญชาของคุณ

มีบางขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้หากรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างของคุณและมีเวลาสนุกมากขึ้นในการทำงาน

ถามไปทั่ว

สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือไม่ว่าจะเป็นแค่คุณที่มีปัญหากับเจ้านาย มีเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่รายงานเจ้านายของคุณและมีความสัมพันธ์เชิงบวกมากขึ้นหรือไม่? มีวิธีการที่แตกต่างออกไปหรือไม่ที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากผลงานของพวกเขา ลองรับคำแนะนำจากคนรอบข้าง

มองตัวเอง

พิจารณาว่าคุณหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณหรือไม่โดยลำพังโดยถ่ายทอดความรู้สึกที่ไม่ดีออกไปเนื่องจากสมมติฐานของคุณว่าเขามองเห็นคุณอย่างไร เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะแสดงความหนาวเย็นให้กับคนที่เราคิดว่าอาจจะไม่ชอบเราและพวกเขาก็อาจจะแสดงความหนาวเย็นต่อเรามากขึ้น ลองทำลายวงจรโดยการหาโอกาสที่จะมีส่วนร่วมกับเจ้านายของคุณและแสดงความเคารพและให้ความสำคัญในทางเล็ก ๆ

ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ

ถ้าคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณเนื่องจากประสิทธิภาพคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนการรับรู้นั้น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อัปเดตเธออย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับกิจกรรมและความสำเร็จของคุณดังนั้นเธอจึงตระหนักถึงความสำคัญของคุณ มีการอภิปรายอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพื้นที่ของการปรับปรุงที่มีศักยภาพและจัดทำแผนเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้

คุณอาจจะขอให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำบ่อยขึ้นจนกว่าคุณและเจ้านายของคุณจะรู้สึกว่าประสิทธิภาพของคุณดีขึ้น

นายจ้างส่วนใหญ่จะชื่นชมว่าคุณกำลังคิดริเริ่มที่จะกลายเป็นพนักงานที่เข้มแข็งขึ้น

พิจารณาทิ้ง

บางครั้งก็มีเพียงการผสมผสานบุคลิกภาพที่ไม่ดีหรือเจ้านายของคุณเป็นคนโง่หรือแย่กว่าคนพาล เมื่อความพยายามทั้งหมดในการแก้ไขความสัมพันธ์ของคุณล้มเหลวอาจถึงเวลาที่คุณควรพิจารณาการจ้างงานอื่นในแผนกอื่นหรือกับนายจ้างรายอื่น ในกรณีนี้ระวังอย่าให้ออกไปในทางที่อาจทำให้เกิดการยิงไม่เหมาะ

รักษาสัมพันธภาพที่ดี

และทราบว่าคุณอาจต้องมีการอ้างอิงในอนาคตหรือนายจ้างบางรายอาจทำการตรวจสอบประวัติและติดต่อเจ้านายของคุณ ดังนั้นต้องทำงานหนักและรักษามาตรฐานที่มีประสิทธิภาพในขณะที่คุณตรวจสอบตัวเลือกต่างๆ

หากคุณตัดสินใจที่จะออกไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงเป็นมืออาชีพและเป็นมิตรใน จดหมายลาออกจาก งานของคุณ

นอกจากนี้ในการ สมัครงานและการสัมภาษณ์ ไม่ได้อยู่ในแง่ลบของงานและนายจ้างของคุณ หากคุณบ่นเกี่ยวกับนายจ้างที่ผ่านมาผู้สัมภาษณ์อาจจะอยู่เคียงข้างเจ้านายและคิดว่าคุณยากที่จะทำงานด้วย

จะทำอย่างไรถ้าต้องเผชิญหน้ากับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

บางครั้งเจ้านายอาจปฏิบัติต่อคุณด้วยเหตุผลบางอย่างเพื่อเหตุผลที่ไม่เป็นธรรมแม้ผิดกฎหมาย

ในกรณีนี้คุณอาจพิจารณาดำเนินการอย่างจริงจังมากขึ้น

การจ้างงานหรือ การเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน เกิดขึ้นเมื่อคุณถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากปัจจัยต่างๆรวมถึงเชื้อชาติสีศาสนาเพศหรือชาติกำเนิดของคุณ การเลือกปฏิบัตินี้เป็นสิ่งผิดกฎหมายและกฎหมายนี้ใช้บังคับโดย คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมกัน (EEOC) สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่ามีการเลือกปฏิบัติในหลายรูปแบบที่ไม่ครอบคลุมโดยคณะกรรมาธิการ

หากคุณรู้สึกว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติ คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน ต่อ Equal Employment Opportunity Commission นายจ้างจะหมิ่นประมาทคุณหลังจากยื่นคำร้องเป็นเรื่องผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่านี่เป็นขั้นตอนที่จริงจังมาก นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณก่อนที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อรับคำแนะนำ