วิธีการได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในช่วงฤดูร้อนขายปลีกและเคล็ดลับเพื่อเอาชนะแบบแผนวัยรุ่น
ยุติธรรมหรือไม่นายจ้างจำนวนมากอาจมีความคิดก่อนคิดว่าชีวิตทางสังคมมีความสำคัญมากกว่าชีวิตการทำงานกับวัยรุ่นโดยเฉลี่ยและทุกวัยรุ่นเป็นสัตว์เลี้ยงตามธรรมชาติ ผู้สมัครวัยรุ่นต้องตระหนักถึงข้อสันนิษฐานนี้เมื่อสมัครงานค้าปลีกและไม่ให้สัมภาษณ์เหตุผลใด ๆ เพื่อสนับสนุนข้อสมมติฐานที่ผิด ๆ แต่โดยทั่วไป
Leo Cavaliere ประธาน Cuisinox ในควิเบกได้รับการว่าจ้างให้เป็นวัยรุ่นเป็นประจำเพราะเขาชื่นชมความอดทนและความกระตือรือร้นที่พวกเขาสามารถนำมาได้แม้ว่าจะไม่ได้นำประสบการณ์การทำงานมาก่อน แต่ Cavaliere กล่าวว่าเขาจะไม่จ้างวัยรุ่นถ้าพวกเขาให้เขาบ่งชี้ว่าพวกเขาพอดีตายตัวพรรคไปโชคดี Cavaliere มีเคล็ดลับการสัมภาษณ์นี้สำหรับผู้สมัครที่เป็นวัยรุ่น ...
"จำไว้ว่าให้มองตื่นตื่นตัวและเข้านอนเร็ว ๆ นี้การกรีดร้องในระหว่างการสัมภาษณ์ตามด้วย" ฉันต้องไปนอนดึกเมื่อคืน "เท่านั้นที่จะทำให้คุณดูเป็นวัยรุ่นที่กบฏที่งานปาร์ตี้ดึกดื่น
"เราคาดหวังว่าเยาวชนที่กระตือรือร้นของคุณจะก้าวไปในสถานที่ทำงานซึ่งไดโนเสาร์ที่มีประสบการณ์น่าจะสบายและชะลอตัวลงเล็กน้อย
"เมื่อฉันพบวัยรุ่นทะเยอทะยานที่เต็มใจที่จะทำงานหนักฉันจ้างพวกเขาในคลังสินค้าหรืองานสำนักงานของฉัน clerical ถ้าพวกเขาแสดงทักษะการมีปฏิสัมพันธ์พิเศษฉันมีพวกเขาลองใช้บริการลูกค้า."
จากวัยรุ่นทุกคนที่สมัครงาน Cavaliere รู้ได้อย่างไรว่าเป็น "วัยรุ่นที่มีความทะเยอทะยานที่ยินดีที่จะทำงาน" Cavaliere เสนอเคล็ดลับง่ายๆจากมุมมองของผู้สัมภาษณ์ซึ่งอาจช่วยให้ผู้สมัครวัยรุ่นยืนเด่นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน - อย่าลืมยิ้ม
Cavaliere กล่าวว่า "รอยยิ้มเป็นสัญญาณของความเชื่อมั่นความมีเสน่ห์และสันติภาพในเชิงบวก "ไม่มีใครอยากเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ไม่พอใจและไม่ดี"
ดังนั้นปล่อยให้ความกังวลใจวัยรุ่นที่บ้าน และถ้าคุณดึงคนที่มีสติทั้งปวงคืนก่อน - แม้ว่าคุณจะทำงานอาสาสมัครที่ที่พักอาศัยที่ไร้ที่อยู่อาศัยก็ตาม - สวมรอยยิ้มที่ดีที่สุดในการสังสรรค์กับคาเฟอีนและเชื่อมต่อกับทัศนคติเชิงบวกเพื่อกระตุ้นให้เกิดการแข่งขันของคุณและรับงานขายปลีก
ในฐานะประธาน Cuisinox นายลีโอ Cavaliere รับสมัครและให้สัมภาษณ์เป็นประจำสำหรับ บริษัท ของเขาที่เมือง Quebec ประเทศแคนาดา
เคล็ดลับการหางานของวัยรุ่น - ถัดไป >>