ความคิดที่ดีสำหรับวัยรุ่น

คุณ กำลังมองหางานแรกหรือที่สองของคุณหรือ ไม่? เมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นและไม่เคยทำงานที่งานจริงก่อนแล้วประเภทที่ดีที่สุดที่จะมองหาคือตำแหน่งที่ไม่ต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่เป็นทางการ มีงานมากมายสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขายินดีที่จะทำงานงาน ค่าแรงขั้นต่ำ เพื่อที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่มีค่า

งานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคนที่ยังไม่เคยทำงานมาก่อนจะต้องมีประสบการณ์น้อยมาก

นายจ้างของผู้หางานหนุ่มยินดีและคุ้นเคยกับการฝึกอบรมพนักงานของตน ในความเป็นจริงการฝึกอบรมมักเป็นส่วนหนึ่งของโครงการปฐมนิเทศที่นายจ้างจัดหาให้กับพนักงานใหม่ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่จะได้รับการจ้างงานตัวเลือกแรกในการทำงานสิ่งที่คุณต้องได้รับการว่าจ้างและวิธีการหางานแรกของคุณ

ที่จะได้รับการว่าจ้าง

มีสองวิธีในการเริ่มต้นการทำงาน คนหนุ่มสาวหลายคนเริ่มต้นด้วยงานที่ไม่เป็นทางการเช่นการเลี้ยงเด็กนั่งเลี้ยงสัตว์การตัดหญ้าสนามหญ้าหรือการตักหิมะ วิธีที่ดีที่สุดในการหางานทำเช่นนี้คือการตรวจสอบกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ นอกจากนี้ให้ตรวจสอบกับสำนักงานแนะนำโรงเรียนโค้ชเพื่อนบ้านที่เชื่อถือได้และทุกคนที่คุณรู้จัก คนที่คุณถามจะมีโอกาสมากขึ้นในการหาคนที่จะจ้างคุณ

เมื่อคุณต้องการเริ่มต้นการทำงานอย่างเป็นทางการภาคอุตสาหกรรมทั่วไปที่จ้างแรงงานที่ไม่มีประสบการณ์ ได้แก่ การ ต้อนรับการ พักผ่อนหย่อนใจ ค่าย บริการอาหารการ ขายปลีก และการจัดสวน

ฤดูการจ้างงานสำหรับช่วงฤดูร้อนคือฤดูร้อน ถ้างานช่วงฤดูร้อนที่คุณทำอยู่คุณสามารถทำงานต่อในช่วงฤดูใบไม้ร่วงได้เมื่อคุณกลับมาเรียน

อีกทางเลือกหนึ่งก็คือการเรียนรู้และนำไปใช้กับโปรแกรมการฝึกงานของนักเรียนที่อาจมีอยู่ในพื้นที่ของคุณ ตัวอย่างเช่นไมโครซอฟท์เสนอการฝึกงานจำนวนมากแก่วัยรุ่น (อายุมากกว่า 16 ปี) ที่อาศัยอยู่ในซีแอตเติลหรือคิงเคาน์ตี้วอชิงตัน

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกงานสำหรับวัยรุ่นได้โดยไปที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงานของรัฐของคุณเอง

คุณสามารถใช้ไซต์งานเช่น SnagAJob ซึ่งเน้นงานสำหรับวัยรุ่นและไซต์งานทั่วไปเช่น Indeed.com ด้วยการค้นหา ไซต์งานทั่วไป โดยใช้ชื่องานที่คุณสนใจและคำเช่น "ไม่มีประสบการณ์" "ไม่มีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ที่ต้องการ" และ "ไม่มีประสบการณ์ที่จำเป็น" เพื่อค้นหาตำแหน่งระดับเริ่มต้น

สิ่งที่คุณต้องได้รับการว่าจ้าง

โปรดจำไว้ว่าสำหรับงานบางแห่งและในบางแห่งคุณจำเป็นต้องมี ใบรับรองการจ้างงาน (หรือที่เรียกว่าเอกสารการทำงาน) ถ้าคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีเพื่อแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณอายุมากพอที่จะทำงานได้

นอกจากนี้หากคุณอายุต่ำกว่า 16 ปีมี งานบางอย่าง ที่คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ทำเช่นงานเทียมหรืองานที่ถือว่าเป็นอันตรายตามมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act หรือ FLSA) คนอื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานให้กับครอบครัวเพื่อนหรือเพื่อนบ้านไม่ได้มีข้อ จำกัด

นี่คือรายชื่อ บริษัท ที่จ้างนักเรียนมัธยมปลาย ส่วนใหญ่ต้องการให้คุณอายุ 16 ปี แต่บางคนจ้างพนักงาน 14 และ 15 ปี รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับการว่าจ้างจะโพสต์ไว้ในเว็บไซต์ของ บริษัท ดังนั้นโปรดตรวจสอบก่อนที่คุณจะใช้เวลาในการสมัคร

ตัวเลือกแรกสำหรับวัยรุ่น

นี่คือตัวอย่างรายการชื่อเรื่องงานแรก:

ด้วยความมุ่งมั่นเพียงเล็กน้อยและความเต็มใจที่จะทำงานอย่างตั้งใจในงานที่เริ่มจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้นคุณสามารถเริ่มต้นสร้างชื่อเสียงในฐานะพนักงานที่มีอำนาจและทุ่มเทในขณะที่ได้รับเงินเพิ่ม

ประสบการณ์ในการทำงานนี้รวมถึง ข้อมูลอ้างอิงเชิงบวกที่ คุณสามารถรวบรวมจากนายจ้างที่พอใจในผลงานของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่านายจ้างในอนาคตจะสนใจคุณในฐานะผู้สมัครงานที่น่าสนใจ

อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับในการจัดการการสัมภาษณ์ครั้งแรก | เคล็ดลับสำหรับการหางาน Part-Time ครั้งแรกของคุณ