วิธีค้นหางาน Part-Time ครั้งแรกของคุณ
อาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นไปไม่ได้ ถ้าคุณใช้ทีละขั้นตอนคุณจะได้รับการว่าจ้างให้เร็ว ๆ นี้
นี่คือเคล็ดลับในการหางาน part-time ครั้งแรกจาก Groovejob.com's Jay Pipes:
พ่อแม่ของคุณอาจจะไม่ช่วย "มันง่าย" พวกเขาอาจจะพูดว่า "ไปถามโจที่มุมตลาดสำหรับงานเขาจะให้คุณ!" ดังนั้นคุณจะไปเกี่ยวกับงานแรกของคุณได้อย่างไร?
การเตรียมตัวสำหรับการหางาน
ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการไปทำงานแรกของคุณจะเกิดขึ้นก่อนที่คุณจะออกไปที่ประตูหน้า คุณจำเป็นต้องเตรียมตัวสำหรับสิ่งที่คุณกำลังจะทำ
รวบรวมประวัติย่อง่ายๆ
ส่วนใหญ่เป็นครั้งแรกหรือนอกเวลาหางานไม่เชื่อว่าพวกเขาต้องการ ประวัติ หรือคิดว่า "ดีฉันไม่ได้จริงๆมีอะไรที่จะใส่ในงานดังนั้นทำไมรำคาญ? สองเหตุผล อันดับแรกมีประวัติส่วนตัวที่จะให้กับนายจ้างที่คาดหวังแสดงให้เห็นว่าคุณได้พยายามหางานทำ ( อ่าน: คุณจะใส่ความพยายามในงานที่คุณทำเพื่อพวกเขา) ประการที่สองก็ช่วยให้คุณสามารถแสดงสิ่งเหล่านั้นเกี่ยวกับคุณที่คุณต้องการให้นายจ้างจำ
การพิมพ์ประวัติย่อทำให้คุณแตกต่างจากกลุ่มคน แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน แต่ก็ยังสามารถให้นายจ้างทราบว่าคุณเป็นใครและจุดแข็งของคุณคืออะไร ถ้าสิ่งที่คุณได้ทำคือการเลี้ยงดูพี่ชายของคุณให้จดไว้ในหนังสือ เน้นทักษะที่คุณได้เรียนรู้ในขณะที่พี่เลี้ยงเด็กความท้าทายที่คุณเอาชนะและอื่น ๆ
เรื่องที่ปรากฏ
ตรวจสอบให้แน่ใจเมื่อคุณออกไปที่ประตูคุณได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและสวมใส่ได้ดี คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในชุดเพียงให้แน่ใจว่าคุณดู เรียบร้อย ให้แน่ใจว่าคุณยายของคุณจะอนุมัติ
ดูรายชื่อสถานที่ที่จะสมัคร
แน่นอนคุณสามารถใช้ไซต์ที่เน้นงานนอกเวลาสำหรับวัยรุ่นเช่น GrooveJob.com เพื่อค้นหา งานนอกเวลา ในพื้นที่ของคุณ แต่มีวิธีอื่น ๆ อีกมากมายในการหานายจ้าง คุณสามารถดูรายการสถานที่ที่ต้องการหาคนจากแหล่งต่างๆ
คุณสามารถรับหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นไปที่ห้องสมุดเพื่อดูรายชื่อที่ต้องการความช่วยเหลือหรือเดินผ่านเมืองที่ต้องการหาป้าย Help Wanted แต่โปรดจำไว้ว่าไม่ใช่ทุกธุรกิจที่ต้องการหาพนักงานจะมีเครื่องหมาย Help Wanted ในหน้าต่างด้านหน้า
ใส่รายชื่อสถานที่ทุกแห่งที่คุณคิดว่าสนุกกับการทำงานและไปทำงานนั้น การเดินเข้าและของานไม่ใช่เรื่องที่ผิดกฎหมายและแสดงให้เห็นถึงผู้จัดการที่คุณสนใจและมีความทะเยอทะยานหากคุณของานแม้ว่าจะไม่มีการโฆษณา
เตรียมความพร้อมสำหรับ "ไม่"
ก่อนที่คุณจะไปสมัครที่ใดก็ได้คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการปฏิเสธ ถูกตัอง. ไม่มีใครและฉันหมายความว่าไม่มีใครได้รับการยอมรับทุกสถานที่เดียวที่พวกเขาใช้สำหรับงาน ในฐานะผู้หางานครั้งแรกคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับจิตใจเพื่อให้ใครบางคนพูดว่า "ไม่"
เจ้าของร้านบอกว่า "ฉันขอโทษเราไม่ต้องการใครเลยในขณะนี้"
อย่างไรก็ตามมีสิทธิ์และวิธีที่ไม่ถูกต้องในการตอบสนองต่อเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการที่ระบุว่าพวกเขาไม่ต้องการให้คุณ ถ้าคุณได้รับข้อความว่า "ไม่ฉันขอโทษ" (และทุกคนจะ!) ตอบด้วยการพูดว่า "ดีถ้าคุณต้องการใครสักคนในอนาคตโปรดโทรหาฉันฉันจะปล่อยให้คุณสำเนาของฉัน ขอขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ "
นี่แสดงให้เห็นถึงผู้จัดการว่าคุณจริงจังเกี่ยวกับการหางานและคุณได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการติดตามผล เพียงเดินออกจากร้านค้าจะแสดงผู้จัดการว่าคุณไม่ได้ตั้งใจจริงเกี่ยวกับงานนี้ ยืนขึ้นด้วยตัวคุณเองและแสดงให้เห็นถึงวุฒิภาวะ มันเป็นวิธีที่ยาวนานในการนำเสนอตัวเอง
ยืนตรงและเป็นผู้ใหญ่
ไม่ให้เสียงเหมือนพ่อแม่หรืออะไรก็ตาม แต่ ... ไปที่นายจ้างคนใดในรายชื่อของคุณเดินเข้าไปในประตูและของานนั้น
เก็บหัวของคุณรักษาสายตามีการจับมือแน่นและมั่นใจ นายจ้างมองหาคุณสมบัติบางอย่างเมื่อผู้หางานเดินเข้าไปในประตู
สำคัญที่สุดของคุณภาพเหล่านั้นคือความสามารถของผู้สมัครในการสื่อสาร หากคุณอ่อนโยนขี้อายและไม่สามารถแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณจริงจังเกี่ยวกับการหางานคุณอาจจะไม่ได้รับ เมื่อสื่อสารกับผู้จัดการแสดงให้เห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะได้งาน
ติดตาม
การติดตามหลังจากสัมภาษณ์อาจเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในการหางาน นายจ้างมองหาผู้สมัครที่มีความสามารถในการติดตามลูกค้าเพราะแสดงความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมและรับผิดชอบ
โทรหากันบ่อยๆหรือติดต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพ โดยปกติแล้วจะดีที่สุดที่จะรอประมาณหนึ่งสัปดาห์เพื่อโทรออกและเมื่อคุณทำโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้โทรศัพท์ทางโทรศัพท์กับบุคคลที่จะได้รับการว่าจ้าง อย่าพึ่งพาคนอื่นให้ออกจากข้อความที่เหมาะสมสำหรับคุณ