เรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการจัดการ

องค์กรต้องทำงานได้อย่างราบรื่น ผู้จัดการบริการด้านการบริหารคือบุคคลที่ทำให้แน่ใจได้ว่าเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นโดยการประสานงานบริการสนับสนุน

เขาหรือเธออาจประสานงานการแจกจ่ายจดหมายวางแผนและดูแลรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกเก็บบันทึกวางแผนงบประมาณและจัดสรรอุปกรณ์ ในองค์กรขนาดเล็กผู้จัดการบริการด้านการบริหารซึ่งมักเรียกว่าผู้จัดการสำนักงานอาจทำทุกอย่างในขณะที่ผู้จัดการใหญ่อาจมีผู้จัดการหลายคนที่รับผิดชอบงานต่างกัน

ผู้จัดการฝ่ายบริหารซึ่งเชี่ยวชาญในการดูแลอาคารหรือบริเวณขององค์กรเรียกว่าผู้จัดการสถานที่ หนึ่งที่มีงานก็คือการซื้ออุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลืองเช่นเดียวกับแผนการจัดเก็บและจัดจำหน่ายของตนเป็นที่รู้จักกันในฐานะผู้จัดการสัญญา

ข้อมูลการจ้างงาน

ในปี 2012 มีผู้คนเกือบ 281,000 คนที่ทำงานในอาชีพนี้ในสหรัฐอเมริกา พวกเขาใช้เป็นหลักในการให้บริการการศึกษาและอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและในรัฐและ รัฐบาลท้องถิ่น

ในฐานะผู้จัดการบริการด้านการบริหารคุณสามารถทำงานเต็มเวลาได้อย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณอาจต้องทำงานล่วงเวลาเช่นกัน ผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกบางส่วนกำลังใช้สายในช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงานเพื่อรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้น หากคุณต้องการมีช่วงเย็นวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดฟรีนี้อาจไม่ใช่อาชีพของคุณ

ความต้องการทางการศึกษา

โดยปกติแล้วนายจ้างต้องการให้พวกเขาจ้างเพื่อรับประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED แต่บางคนก็ชอบสมัครที่ได้รับปริญญาตรี

ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องซึ่งมีความสำคัญเป็นอย่างมากควรแสดงให้เห็นถึง ทักษะใน การบริหารจัดการ และ ความเป็นผู้นำของ คุณ

ข้อกำหนดอื่น ๆ

ผู้จัดการฝ่ายบริหารไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรองหรือได้รับใบอนุญาต แต่ การรับรองโดยสมัครใจ สามารถใช้ได้กับผู้ที่เชี่ยวชาญในการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกหรือการจัดการสัญญา

สมาคมการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกระหว่างประเทศมอบประกาศนียบัตรรับรองสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการรับรอง (CFM) ซึ่งระบุให้นายจ้างทราบว่าบุคคลดังกล่าวได้แสดงให้เห็นว่าเขาได้ปฏิบัติตามมาตรฐานสำหรับการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกตามที่องค์กรนี้กำหนดไว้ ผู้จัดการสัญญาสามารถติดตามการรับรองหลายรูปแบบได้จาก National Association Management Association (NCMA) ข้อมูลประจำตัวจากองค์กรเหล่านี้อาจช่วยเพิ่มความน่าสนใจของผู้สมัครงาน

สิ่งที่สำคัญเช่นเดียวกับประสบการณ์และการรับรองของคุณเป็น ทักษะที่นุ่มนวล หรือคุณภาพส่วนบุคคลที่คุณนำมาสู่งาน ทักษะการพูดการ ฟัง และ การเขียนที่ดี จะช่วยให้คุณสื่อสารกับผู้อื่นในองค์กรของคุณได้ คุณจะต้องมี ความคิดเชิงวิพากษ์ที่สำคัญ และทักษะ การแก้ปัญหา เนื่องจากงานของผู้จัดการฝ่ายบริหารมักเกี่ยวข้องกับการระบุปัญหาและมาพร้อมกับการประเมินแนวทางที่เป็นไปได้ นอกจากนี้คุณยังจะต้องสามารถจัดการเวลาและเวลาของคนอื่นได้ดี

โอกาสก้าวหน้า

ถ้าคุณทำงานในองค์กรขนาดใหญ่คุณจะมีโอกาสมากขึ้นในการก้าวหน้าเนื่องจากมักมีหลายชั้นและประเภทของผู้จัดการบริการด้านการจัดการ ประสบการณ์และการศึกษาจะเพิ่มโอกาสในการก้าวหน้าในด้านนี้

Outlook งาน

สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯคาดการณ์ว่าการจ้างงานในอาชีพนี้จะเติบโตได้เร็วเท่ากับค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพจนถึงปี พ.ศ. 2565

รายได้

ผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการบริหารได้รับ เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย 83,790 เหรียญในปี 2014 และค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ย 40.28 เหรียญ (สหรัฐฯ) ใช้ตัวช่วยสร้างเงินเดือนที่ Salary.com เพื่อหาจำนวนผู้จัดการบริการดูแลระบบในปัจจุบันที่ได้รับในเมืองของคุณ

วันในชีวิตของผู้จัดการฝ่ายบริหาร

นี่เป็นงานทั่วไปที่ทำจากโฆษณาออนไลน์สำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการบริหารที่พบใน Indeed.com:

อาชีพที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและงาน

ลักษณะ เงินเดือนประจำปี (2014) ความต้องการทางการศึกษา
ผู้จัดการทั่วไป ชี้นำกิจกรรมของธุรกิจหรือองค์กร $ 97,270 Associate หรือปริญญาตรี
หลัก บริหารจัดการโรงเรียนประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษารวมถึงการกำหนดเป้าหมายทางการศึกษาและการกำกับดูแลคณาจารย์ $ 89,540 ปริญญาโทด้านการบริหารการศึกษาหรือภาวะผู้นำ
ผู้จัดการบริการสุขภาพ ดูแลการให้บริการด้านการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล $ 92,810 วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการบริหารงานบริการสาธารณสุขหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง นายจ้างหลายคนชอบปริญญาโท
ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และข้อมูล ดูแลกิจกรรมเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ของ บริษัท หรือองค์กร $ 127,640 ปริญญาตรีสาขา วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือวิทยาศาสตร์สารสนเทศ นายจ้างบางคนชอบปริญญาโทใน การบริหารธุรกิจ

แหล่งที่มา:
สำนักสถิติแรงงาน สหรัฐฯกระทรวงแรงงาน คู่มือ แรงงาน Outlook 2014-15 ฉบับ ผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการจัดการ บนอินเทอร์เน็ตที่ http://www.bls.gov/ooh/management/administrative-services-managers.htm (เข้าเยี่ยมชม 30 กรกฎาคม 2015)
การจ้างงานและการบริหารการฝึกอบรม, US Department of Labor, O * NET Online, ผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการบริหารจัดการ , บนอินเทอร์เน็ตที่ http://www.onetonline.org/link/details/11-3011.00 (visit 30 กรกฎาคม 2015)