ในการทำงานในอาชีพใด ๆ คุณต้องมีสิ่งที่เรียกว่า ทักษะอ่อน
ทักษะนุ่มนวลคืออะไร?
ทักษะนุ่มนวลเป็นลักษณะบุคลิกภาพที่เฉพาะเจาะจงหรือมีคุณภาพที่แต่ละคนมี พวกเขาแต่งหน้าให้ดีขึ้นว่าเราคือใครโดยทั่วไปจะครอบคลุมถึงทัศนคติพฤติกรรมและวิธีที่เราโต้ตอบกับคนอื่น ๆ พวกเขามีความเป็นตัวตนน้อยกว่าทักษะที่หนักหรือเทคนิคและแตกต่างจากพวกเขาคุณไม่ได้เรียนรู้ทักษะอ่อนโดยการลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามคุณสามารถได้รับพวกเขาผ่านทางการศึกษาการทำงานและประสบการณ์ชีวิต แต่จะใช้ความพยายามร่วมกันในส่วนของคุณ สมมติว่าคุณเป็นคนที่แย่มากในการจัดการเวลา แต่พบว่าตัวเองลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนที่ต้องการให้คุณทำโครงการเสร็จสมบูรณ์ ถ้าคุณต้องการทำอย่างดีคุณจะต้องปรับปรุงทักษะการจัดการเวลาเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาของคุณ คุณสามารถเรียนรู้วิธีบริหารเวลาได้ดีขึ้นโดยการขอคำแนะนำจากคณาจารย์และเพื่อนนักเรียนหรืออ่านบทความที่เป็นประโยชน์
นี่คือทักษะอ่อนนุ่มบางประเภท
- การสื่อสารด้วยวาจา : คนที่มีทักษะการสื่อสารทางวาจาดีมีความสามารถในการถ่ายทอดข้อมูลให้กับผู้อื่นโดยการพูด
- ทักษะใน การมีส่วนได้เสียที่ดีมีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดีไม่เพียง แต่ความสามารถในการสื่อสารกับคนอื่น ๆ เท่านั้น แต่ยินดีที่จะฟังผู้คนโดยไม่ต้องตัดสินพวกเขาแบ่งปันความคิดและแบ่งปันในสิ่งที่เพื่อนร่วมงานต้องการความช่วยเหลือ
- การเขียน : ทักษะการเขียนที่ดีช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงข้อมูลโดยใช้คำที่เป็นลายลักษณ์อักษร
- การแก้ปัญหา และการ คิดเชิงวิพากษ์ : การแก้ปัญหาคือความสามารถในการระบุปัญหาแล้วนำมาใช้กับแนวทางที่เป็นไปได้ ทักษะการคิดที่สำคัญช่วยให้คุณสามารถประเมินวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้แต่ละทางโดยใช้ตรรกะและเหตุผลเพื่อหาว่าที่ใดมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุด
- การฟังที่ใช้งาน : ผู้ฟังที่ดีพยายามทำความเข้าใจกับสิ่งที่คนอื่นพูดและขัดจังหวะเมื่อมีความเหมาะสมในการถามคำถามที่จะช่วยชี้แจงข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน
- Active Learning: ผู้เรียนที่ใช้งานได้เต็มใจและสามารถที่จะได้รับความรู้จากนั้นจึงนำไปใช้กับงานของตน
- องค์กร : ผู้ที่มีทักษะในการจัดองค์กรที่แข็งแกร่งรู้วิธีใช้วิธีการอย่างเป็นระบบในทุกงาน
- การจัดการเวลา: ผู้ที่มีเวลาในการจัดการเวลาจะรู้วิธีจัดตารางงานของตนเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลา พวกเขาดีในการจัดลำดับความสำคัญงานของพวกเขา
- ผู้เล่นทีม: ผู้ที่เล่นเป็นทีมมีความร่วมมือกันและสามารถเป็นผู้นำหรือผู้เข้าร่วมได้ตามความจำเป็นในสถานการณ์ที่อยู่ในมือ พวกเขายินดีที่จะแบ่งปันความรับผิดชอบกับสมาชิกในทีมอื่น ๆ ไม่ว่าจะหมายถึงการให้เครดิตสำหรับความสำเร็จหรือความรับผิดชอบต่อความล้มเหลว
- ความชำนาญ : ลักษณะนี้ยากที่จะนิยามได้ แต่ก็ชัดเจนมากเมื่อมีคนขาด อาจเป็นลักษณะหนึ่งที่นายจ้างทุกคนต้องการไม่ว่าคุณจะทำอะไรหรือทำงานที่ไหน ความเป็นมืออาชีพครอบคลุมถึงสิ่งต่างๆมากมายรวมถึงการแสดงออกในเวลาที่สุภาพเป็นที่ชื่นชอบและเป็นประโยชน์แต่งกายอย่างเหมาะสมและรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเอง
- ความเข้าใจในการอ่าน: บุคคลที่มีทักษะในการอ่านหนังสือเข้าใจยากมีปัญหาในการทำความเข้าใจเนื้อหาของเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพียงเล็กน้อย
- ความยืดหยุ่นและการปรับตัว: ผู้ที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในงานและสภาพแวดล้อมการทำงานของตนได้ดี พวกเขามีทัศนคติที่ดีที่สามารถทำเกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับการขว้างปาทางของพวกเขา
ทำไมคุณถึงต้องการทักษะนุ่ม ๆ ?
ทุกอาชีพเดียวที่คุณสามารถคิดได้ว่าคุณมีลักษณะเฉพาะตัวไม่ว่าคุณจะเป็นหมอที่ต้องการสื่อสารที่ดีเพื่อถ่ายทอดข้อมูลให้กับผู้ป่วยของเธอภารโรงที่ต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเพื่อให้เขาสามารถได้รับ พร้อมกับเพื่อนร่วมงานหรือนักแสดงที่ต้องทนต่อแม้จะเผชิญกับการปฏิเสธซ้ำไปซ้ำไป
สิ่งสำคัญที่ควรทราบก็คือทักษะอ่อนนุ่มสามารถ โอนย้าย ระหว่างงานได้ แม้ว่าคุณอาจจะต้องกลับไปเรียนที่โรงเรียนเพื่อเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคใหม่ ๆ ถ้าคุณเปลี่ยนอาชีพคุณก็สามารถใช้ทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณกับคุณได้เนื่องจากพวกเขามีความสำคัญในหลายสาขา
นอกเหนือจากสิ่งที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพของคุณนายจ้างยังคาดหวังให้คุณมีลักษณะตัวละครบางอย่าง เพียงแค่มองไปที่การประกาศผลงานใด ๆ และคุณจะเห็นรายการซักผ้าที่ มีคุณวุฒิ ซึ่งประกอบด้วยทักษะทางด้านเทคนิคที่คุณต้องใช้ในการทำงานเช่นทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทักษะทางด้านการจัดองค์กรที่แข็งแกร่งผู้เล่นทีมและทีมงาน " ความสามารถในการฟังที่แข็งแกร่ง "ที่มีอยู่เช่นกัน แม้ว่าคุณจะมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานถ้าคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีลักษณะเฉพาะที่คุณอาจไม่ได้งาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณแสดงความสำเร็จที่แสดงให้เห็นถึงทักษะด้านความนุ่มนวลที่ต้องการและคุณยังหาวิธีที่จะพูดถึงในระหว่าง การสัมภาษณ์งาน