ถ้าคุณเป็นผู้จัดการการจ้างงานคุณควรจะสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ บริษัท หรืออย่างใดอย่างหนึ่งที่แนะนำโดยพนักงานปัจจุบันที่มีสถานะดี คนหลังมีแนวโน้มที่จะรู้ว่ามันต้องการทำงานให้กับ บริษัท มากแค่ไหนพนักงานที่พูดถึงพวกเขาอาจเข้าใจว่าชื่อเสียงของพวกเขาอยู่ในความเสี่ยง ส่วนใหญ่พวกเขาจะหลีกเลี่ยงการพูดถึงคนที่มีคุณสมบัติน้อยกว่า
พลังของการใช้การแนะนำลูกจ้างในจดหมายสมัครงานของคุณ
จากการสำรวจของ iCIMS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นความสามารถพิเศษ ไม่ว่าประเภทของตำแหน่งที่ผู้ติดต่อจะถือเป็นเพียงแค่การเชื่อมต่อและการอ้างอิงที่เขาทำเพื่อคุณเท่านั้น
บริษัท ยังเชื่อว่าผู้ยื่นคำขอที่อ้างถึงโดยแหล่งภายในจะมีโอกาสที่ดีขึ้นในการปรับตัวให้เข้ากับ บริษัท และวัฒนธรรมของตนและทำให้พวกเขาสนุกกับการทำงานของพวกเขามากขึ้น
มากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทำการอ้างอิง การสำรวจเดียวกันนั้นแสดงให้เห็นว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานเรียกอย่างน้อยหนึ่งคนว่าเป็นงานที่เปิดกว้างและ 38 เปอร์เซ็นต์ได้เรียกผู้สมัครหลายคน
การแนะนำจากผู้ที่มีส่วนสูงจะปิดผนึกข้อตกลง ติดต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อแนะนำผลการค้นหาที่ดีที่สุด ตามข้อมูลการสำรวจ 91 เปอร์เซ็นต์ของการอ้างอิงจากคนที่อยู่ในระดับผู้อำนวยการได้รับการว่าจ้างเมื่อเทียบกับร้อยละ 53 ของการอ้างอิงที่ได้รับการว่าจ้างจากพนักงานระดับรายการ
วิธีการเขียนจดหมายเชิญกล่าวถึงการแนะนำของพนักงาน
- ขอคำแนะนำ นี้อาจดูเหมือนชัดเจน - แน่นอนคุณจะ ขอแนะนำ ก่อนที่คุณจะชื่อ - วางพนักงานปัจจุบันในจดหมายของคุณ! - แต่สิ่งสำคัญคือการเชื่อมต่อของคุณจะต้องอยู่ใน clued ก่อนที่คุณจะส่งจดหมายของคุณ บรรทัดล่างคุณต้องการให้พวกเขาเตรียมที่จะร้องเพลงสรรเสริญของคุณเมื่อผู้จัดการจ้างขอความเห็น (เช่น: มีเสมอโอกาสที่พวกเขาจะบอกว่าไม่มี ... หรือว่าพวกเขาจะแนะนำให้คุณไม่ใช้เนื่องจากเหตุผลที่เฉพาะภายในจะรู้)
- ให้ข้อมูลผู้แนะนำของคุณแก่ผู้อ้างอิง และการพูดในการร้องเพลงสรรเสริญของคุณการติดต่อของคุณสามารถทำเช่นนั้นได้หากคุณแจ้งให้ทราบว่าคุณต้องการสมัครงานที่ใด อย่าคิดว่าเพียงเพราะว่าพวกเขาทำงานที่องค์กรพวกเขาจะรู้ว่างานนี้เป็นอย่างไร แชร์รายละเอียดงานและ ตรงกับความต้องการของคุณ นี่จะทำให้พวกเขาได้พูดถึงประเด็นต่างๆเพื่อเก็บไว้ในกระเป๋าหลังของพวกเขาในกรณีที่พวกเขาถูกถามเกี่ยวกับตัวคุณ
- ให้สำเนาหนังสือปกอ่อน ส่งต่ออีเมลของคุณหรือให้จดหมายติดต่อของคุณแก่ผู้ติดต่อของคุณเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิง
- พูดขอบคุณ. ไม่ว่าพนักงานจะเขียนจดหมายแนะนำตัวหรือเพียงแค่ตกลงที่จะรวมไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณสิ่งสำคัญคือต้องกล่าวขอบคุณ ส่งจดหมายขอบคุณหรืออีเมล เพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณชื่นชมความช่วยเหลือของพวกเขา พวกเขาจะขอบคุณท่าทางและจะช่วยเสริมการเชื่อมต่อของคุณ
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานของพนักงานตัวอย่าง
เรียน Ms. Green,
ฉันกำลังเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งของ Youth Counsellor ที่ Sunnyside Group Home ฉันมีความยินดีที่ได้ทำความคุ้นเคยกับที่ปรึกษาของพนักงานของคุณ Eleanor Seville Eleanor และฉันได้ทำงานระดับปริญญาตรีร่วมกันที่ Sunnyville University และได้ติดต่อกับเราอย่างมืออาชีพและเป็นมืออาชีพตั้งแต่นั้นมา
เธอแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดและขอแนะนำให้ฉันติดต่อคุณ
ฉันได้ทำงานร่วมกับเยาวชนที่มีความเสี่ยงเป็นเวลา 15 ปีและได้พบกับประสบการณ์ที่คุ้มค่ามาก ฉันได้ให้คำแนะนำแก่คนหนุ่มสาวที่มีความท้าทายมากมายรวมถึงสถานการณ์ในครอบครัวการใช้ยาการกินผิดปกติและปัญหาด้านพฤติกรรม ประสบการณ์ของฉันทำให้ฉันเหมาะกับการช่วยเหลือผู้อยู่อาศัยใน Sunnyside ในการเรียนรู้และเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการป้องกัน
ในขณะที่ฉันมีประสบการณ์ในการทำงานกับทุกเพศทุกวัยฉันเชื่อว่าประชากรวัยรุ่นในสถานที่ของคุณจะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่ฉันได้รับในช่วงห้าปีที่ผ่านมาขณะกำลังทำงานในบริการนักเรียนที่ Sunnyville High School ผมได้รับการยอมรับว่าเป็น "ผู้นำวัยรุ่นยอดเยี่ยมประจำปี 2009" ในฐานะโปรแกรมการให้คำปรึกษาหลังเลิกเรียนของโรงเรียนที่ผมพัฒนาและดำเนินการโดยอาศัยความร่วมมือจากธุรกิจในท้องถิ่นหลายแห่ง
ฉันจะขอบคุณโอกาสที่ได้พบคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันต้องนำมาไว้ที่ Sunnyside ขอขอบคุณสำหรับการตรวจสอบประวัติการทำงานที่แนบมาของฉัน
ความนับถือ,
Stephanie Smith
ตัวอย่างหนังสือปกอ่อนเพิ่มเติม
ตรวจทานตัวอย่างจดหมายครอบคลุมสำหรับสถานการณ์ต่างๆรวมทั้ง จดหมายติดตามตัวจดหมาย สอบถามตัวอักษรตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอุตสาหกรรมการ ติดต่อที่เย็น และตัวอย่างหนังสืออ้างอิง
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแนะนำผลิตภัณฑ์: วิธีการทำงานของโปรแกรมการแนะนำผลิตภัณฑ์ของพนักงาน