คุณสามารถช่วยลดความเสี่ยงในการลาออกจากงานใหม่ได้โดยเริ่มจากเท้าขวา
เรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
แม้กระทั่งสำหรับพนักงานขายที่มีประสบการณ์การไปที่ บริษัท ใหม่ ๆ เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มากมายตั้งแต่ผลิตภัณฑ์จนถึง วงจรการขาย ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กรไปจนถึงสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ และอื่น ๆ ดังนั้นสองสามวันแรกในงานจึงเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการดูดซับข้อมูลเท่าที่คุณสามารถทำได้
การนั่งกลับและรอให้ผู้จัดการฝ่ายขายของคุณช้อนให้อาหารความรู้ของคุณไม่ดีพอเนื่องจากมีแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ไม่ค่อย บริษัท ที่เข้ารับการว่าจ้างใหม่ผ่านชั้นเรียนก่อนที่จะเริ่มต้นอาจ สั่งให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึก ทักษะ พื้นฐาน ด้านการขาย และโครงสร้างค่าตอบแทน แต่พวกเขามักไม่ค่อยได้ไปไกลกว่านั้น วันแรกของคุณกับทีมใหม่เป็นเวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นค้นหาสิ่งที่คุณต้องรู้ การริเริ่มนี้จะช่วยให้คุณประทับใจ ผู้จัดการฝ่ายขาย ของคุณ
เรียนรู้ปัญหาและเป้าหมาย
ในวันแรกลองใช้เวลากับผู้จัดการคนใหม่และถามเกี่ยวกับประเด็นหลัก ๆ ว่าควรจะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และ บริษัท เพื่อใช้ในการขายอย่างไรบ้างลำดับความสำคัญและเป้าหมายการขายคืออะไรการจัดการเกณฑ์ จะใช้เพื่อตัดสินความสำเร็จของคุณความคิดเห็นของผู้จัดการเกี่ยวกับปัญหาปัจจุบันเกี่ยวกับ บริษัท และผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ฯลฯ
ถามว่ามีการฝึกอบรมอะไรบ้างและจะแนะนำให้คุณกำหนดเป้าหมายความพยายามของคุณในวันแรก ๆ และสัปดาห์เพื่อ สร้างท่อที่เป็นของแข็ง รายละเอียดที่สำคัญอื่น ๆ ที่คุณจำเป็นต้องทราบ ได้แก่ ข้อมูลเกี่ยวกับซอฟต์แวร์และฐานข้อมูลของ บริษัท โดยเฉพาะ CRMs ; ระบบโทรศัพท์และความแตกต่าง; อุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ เช่นเครื่องถ่ายเอกสารและไปรษณียภัณฑ์ และตารางเวลาปกติของเพื่อนร่วมทีมของคุณ
ถามคำถามและฟัง
บริษัท ต่างๆอาจมีวิธีการทำธุรกิจที่แตกต่างกันออกไป การกระทำและทัศนคติที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จกับทีมขายเก่าของคุณอาจทำให้คุณได้รับน้ำอุ่นด้วยการใช้งานใหม่
จนกว่าคุณจะมีเวลาที่จะรับความแตกต่างของทีมรักษาพนักงานขายเพื่อนของคุณในขณะที่คุณต้องการรักษาโอกาส: ฟังมากกว่าที่คุณพูดคุยให้สายตาและตระหนักถึงภาษากาย (ของคุณและพวกเขา) มองหาพื้นที่ทั่วไป เพื่อช่วยสร้างความสามัคคีและอื่น ๆ
เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณอาจเป็นแหล่งข้อมูลและการสนับสนุนที่ดีหากพวกเขาชอบคุณหรือเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จของคุณหากพวกเขาไม่ทำ แต่ทำให้การติดต่อครั้งแรกของคุณสั้น ๆ เว้นแต่คุณจะพูดคุยกับคนที่ได้รับมอบหมายให้ฝึกคุณ คุณไม่ต้องการที่จะใช้เวลามากเกินไปเวลาที่มีงานที่ต้องทำ
แต่งตัวส่วน
การสัมภาษณ์ของคุณอาจเป็นไปได้กับผู้จัดการในอนาคตของคุณและอาจเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการกำหนดชุดแต่งกายประจำวันของ บริษัท เพราะผู้สัมภาษณ์มักแต่งกายอย่างเป็นทางการมากกว่าที่พวกเขาทำ วันต่อวัน
วันแรกของคุณเป็นโอกาสที่ดีในการดูว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมักจะ แต่งกายสำหรับงาน นี้อย่างไร ในบางองค์กรสบาย ๆ เป็นคำขวัญ; ในอื่น ๆ คาดว่าจะได้รับการอนุรักษ์อย่างเหมาะสม สำหรับผู้ชายการตัดผมและเส้นผมที่ยอมรับได้แตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท และจากอุตสาหกรรมสู่อุตสาหกรรม
สำหรับผู้หญิงความยาวกระโปรงรูปแบบการแต่งหน้าหรือแม้กระทั่งขาเปลือยกับกางเกงมีครีบสามารถตรวจสอบว่าคุณจะพอดีกับและวิธีการที่คุณจะได้รับการตัดสิน โปรดจำไว้ว่าในบาง บริษัท พนักงานขายจะแต่งกายให้มากที่สุดโดยไม่ตั้งใจ แต่ต้องหาทางออกและผูกมัดในวันที่พวกเขากำลังพบปะกับลูกค้าหรือกลุ่มเป้าหมาย เมื่อสงสัยโปรดสอบถามผู้จัดการฝ่ายขายหรือพนักงานขายที่เป็นมิตร