เปิดฤดูกาลลงทะเบียน คุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังทำอะไร?

ในขณะที่คุณกำลังทำเครื่องหมายสิ่งที่ดีหลายอย่างที่ม้วนรอบในแต่ละปีในอากาศที่หย่อนคล้อยใบไม้ peeping, lattes ฟักทอง - มีโอกาสที่ดีสวยเปิดการลงทะเบียน ไม่ได้ ทำรายการ เกือบ 3 ใน 4 ตอบแบบสอบถาม การสำรวจเปิด Aflac ว่าการอ่านเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพวกเขาเป็นเวลานานซับซ้อนหรือเครียด และเกือบครึ่งหนึ่งค่อนข้างจะทำอะไรบางอย่างที่ไม่ดีอย่างแท้จริงเช่นการพูดคุยกับอดีตหรือเดินผ่านถ่านหินที่ร้อนกว่าการลงทะเบียนผลประโยชน์ในปีนี้

ผลพวง? ม้าแข่งส่วนใหญ่ สี่ในห้ากล่าวว่าพวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงในการตัดสินใจเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพวกเขาและยิ่งเพิ่มมากขึ้นเพียงแค่เลือกผลประโยชน์เดียวกันทุกปี

ราคาของการไม่ปฏิบัติตาม

ที่จะได้ราคาแพงหากคุณเลือกผิด สมมติว่าคุณเลือกใช้แผนซึ่งคุณจะได้พบแพทย์ปีละครั้งจากเครือข่าย นั่นอาจเป็นค่าใช้จ่ายที่คุณยินดีจ่าย แต่ถ้าคุณต้องการการให้บริการของแพทย์สำหรับขั้นตอนเพิ่มเติมที่ไม่คาดคิด คุณสามารถจ่ายเงิน 300% ของค่าใช้จ่ายหากคุณพบเอกสารในเครือข่ายจากการได้รับตามผลการศึกษาของศูนย์นโยบายและการวิจัย AHIP ปี 2015 ในทำนองเดียวกันถ้าคุณเลือกที่จะจ่ายเบี้ยประกันสูงกว่าที่มาพร้อมกับแผนการที่มี deductibles ต่ำ แต่ไม่ค่อยเห็นหมอหรือกรอกใบสั่งยาเพราะคุณมีสุขภาพดีเป็นม้าคุณสามารถท้ายจ่ายมากขึ้นในค่าใช้จ่ายขึ้นด้านหน้ากว่าต้องเป็น .

และราคาของการเกาะหัวของคุณในทรายจะสูงขึ้นเท่านั้น

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของการดูแลสุขภาพในสหรัฐอเมริกามีมูลค่าประมาณ 3 ล้านล้านเหรียญต่อปีซึ่งผู้บริโภคจ่ายเงินประมาณ 400 ถึง 500 พันล้านดอลลาร์และหุ้นของเราเพิ่มขึ้นประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ต่อปี

"โทนี่โทราโอมผู้ช่วยผู้บัญชาการตำรวจแห่งสหราชอาณาจักรกล่าวว่า" ฉันยินดีที่จะเดิมพันว่าหุ้นของเรากำลังจะพุ่งสูงขึ้น "โธมัสโตเร่แห่ง Copatient ซึ่งเป็น บริษัท ที่ช่วยให้ผู้บริโภคเจรจาค่าแพทย์และตั๋วโรงพยาบาลของพวกเขา

"แนวโน้มดังกล่าวผ่านไม่ได้

การตัดสินใจเรื่องสิทธิประโยชน์ขึ้นอยู่กับการเตรียมพร้อมในการทำความเข้าใจกับคนแรก: มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับข้อกำหนดที่คุณเห็นเมื่ออ่านแผนสุขภาพในปัจจุบัน (Aflac ทดสอบนี้เกินไปคนส่วนใหญ่ไม่) และประการที่สองความสามารถในการตอบคำถามสองสามข้อที่จะบอกคุณได้ว่าแผนแบบไหนน่าจะดีที่สุดสำหรับกระเป๋าสตางค์ของคุณ

ดังนั้นการตัดสินใจเลือกสิทธิประโยชน์จึงขึ้นอยู่กับการเตรียมพร้อมรับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดหลักประกันในที่ทำงาน

พูดภาษา

ขั้นแรกคุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเงื่อนไขการประกันสุขภาพทั่วไป ในการสำรวจ AFLAC พบว่าคนส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีคำศัพท์ด้านการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน เป็นการยากที่จะตัดสินใจหากคุณไม่ทราบเงื่อนไขต่อไปนี้:

PPO: องค์กรผู้ให้บริการที่ต้องการ นี่เป็นแผนสุขภาพที่ไม่ จำกัด เฉพาะคุณในผู้ให้บริการด้านสุขภาพในเครือข่าย (หรือทำให้คุณได้รับการแนะนำสำหรับผู้เชี่ยวชาญ) แต่คุณจะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าสำหรับผู้ให้บริการด้านสุขภาพนอกระบบเครือข่าย

แผนหักล้างสูงสุด: แผนที่กำหนดให้คุณต้องจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูส่วนใหญ่ (แพทย์และใบสั่งยา) จนกว่าคุณจะได้รับการหักเงิน

มีคุณสมบัติที่จะเปิดบัญชี HSA หรือ Health Savings Account

HSA: เพื่อช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นคุณจะมี บัญชีออมทรัพย์ด้านสุขภาพ ที่คุณและนายจ้างสามารถฝากเงินก่อนภาษีที่สามารถลงทุนและเติบโตปลอดภาษีได้ หากคุณใช้เงินเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณภาพโดยทั่วไปคุณโดยทั่วไปจะไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ เมื่อคุณใช้

Premium: จำนวนเงินที่คุณจ่ายโดยทั่วไปคือรายเดือนเพื่อซื้อประกันสุขภาพ

หักลดหย่อน: จำนวนเงินที่คุณจ่ายออกจากกระเป๋าสำหรับการดูแลสุขภาพก่อนที่ผู้ประกันตนจะเริ่มจ่ายเงินส่วนแบ่ง

Co-pay: จำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับการเยี่ยมชมสำนักงานหรือใบสั่งยาที่เสริมว่า บริษัท ประกันจ่ายอะไร (จนกว่าคุณจะได้รับเงินสูงสุดออกจากกระเป๋า)

Coinsurance: เปอร์เซ็นต์ของบริการสุขภาพที่คุณต้องจ่ายจนกว่าคุณจะได้รับเงินสูงสุดจากกระเป๋าหมด

การตัดสินใจครั้งใหญ่

ตอนนี้คุณสามารถเลือกแผนการที่เหมาะสมกับคุณได้ นี่คือการตัดสินใจที่สำคัญที่คุณจะต้องทำ

PPO เทียบกับแผนการหักลดหย่อนภาษีที่มี HSA หากคุณได้รับแผนผ่านนายจ้างของคุณนี่เป็นทางเลือกของคุณ โทรกลับมาดูการใช้ยาของคุณในช่วงปีที่ผ่านมา คุณเคยไปพบหมอกี่ครั้ง? คุณเติมยาอะไรบ้าง? หากคุณมีสุขภาพดีและไม่ใช้ยาเป็นจำนวนมากคุณมักจะดีกว่าด้วยแผนการหักลดหย่อนภาษี หากคุณมีค่าใช้จ่ายด้านการแพทย์ที่คาดว่าจะสูงรวมถึงยาคุณจะได้รับ PPO ดีกว่า

เปรียบเทียบ deductibles กับพรีเมี่ยมเหล่านั้น ข้อสังเกตฉันกล่าวว่า "โดยทั่วไปดีกว่า" เป็นไปได้ที่จะปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านั้นและทำผิดพลาด เลือกแผนประกันสุขภาพตามพรีเมี่ยมเพียงอย่างเดียวตามการสำรวจ Copatient พรีเมี่ยมมีความสำคัญ แต่ก็ไม่ใช่องค์ประกอบเดียวที่ควรคำนึงถึงจัสติน Sydnor รองศาสตราจารย์ของ Wisconsin School of Business กล่าว เพิ่มเบี้ยประกันรายปีของคุณและเปรียบเทียบสิ่งที่คุณจ่ายกับนโยบายที่มีราคาสูงกว่ากับสิ่งที่คุณประหยัดในการหักลดหย่อน หากนายจ้างของคุณมีส่วนร่วมในบัญชีออมทรัพย์เพื่อการออมเพื่อหักล้างค่าใช้จ่ายที่สามารถหักลดหย่อนได้

พิจารณาแพทย์, formularies และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตรวจสอบว่าคุณคำนึงถึงตัวแปรที่ไม่มีป้ายราคาติดอยู่ แพทย์ที่คุณต้องการดูแผนของคุณหรือไม่? ยาเสพติดที่คุณน่าจะใช้หรือไม่? คุณจะจ่ายเงินเท่าไหร่ - ในรูปแบบของ copay หรือ coinsurance - ทุกครั้งที่คุณไปรับการรักษาพยาบาล? ดูประวัติสุขภาพปีที่แล้วและสมมติว่าพฤติกรรมของคุณจะเป็นแบบเดียวกัน

และถ้าคุณไม่สามารถวางแผน pricier? โปรดจำไว้ว่า: แผนถูกกว่าดีกว่าไม่มีแผนเลย

กับ Kelly Hultgren