คุณจะต้องมี การอ้างอิง จากเจ้านายของคุณเพื่อมอบให้นายจ้างคนใหม่ของคุณ
คำพูดของทัศนคติเชิงลบสามารถแพร่กระจายได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่ผู้คนมีเครือข่ายเป็นอย่างดี
คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังทำงานที่ บริษัท อีกครั้งหากมีโอกาสดีขึ้นหรือมี การเสนอขายที่เคาน์เตอร์
ดังนั้นสิ่งที่คุณควรแยกออกจากจดหมายลาออกของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการเผาสะพาน?
สำคัญ: โปรดเก็บจดหมายลาออกจากการเป็นมืออาชีพเสมอ วิธีที่ง่ายที่สุดในการตอบคำถามนั้นคือการพิจารณาเสียง เช่นเดียวกับเอกสารการจ้างงานอื่น ๆ ที่มีในเอกสารกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณ ( จดหมาย สมัครงาน จดหมาย สมัครงาน จดหมาย ขอบคุณ ฯลฯ ) ภาษาควรสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพ นอกจากนี้เสียงของคุณควรเป็นบวก
เพื่อการเดินทางที่ราบรื่นปราศจากผลกระทบทางลบโปรดหลีกเลี่ยงสิ่งต่อไปนี้เมื่อเขียนจดหมายลาออก
คำอธิบายที่ยาวนานว่าทำไมคุณต้องออกไป
ลองดูรายการเหตุผลที่ทำให้คุณไม่พอใจกับงานปัจจุบันของคุณ
อย่างไรก็ตามจดหมายลาออกไม่ได้เป็นตัวช่วยในการทำเช่นนี้ คุณสามารถพูดคุยกับใครบางคนได้โดยหันหน้าเข้าหากันและเปิดเผยความผิดหวังในระหว่าง การสัมภาษณ์ทางออก
เหตุผลที่คุณเกลียดงานของคุณมาก
อย่าให้ความขมขื่น มันแสดงให้เห็นว่าคุณสนุกกับการถือครองความแค้น กล่าวถึงสิ่งที่เป็นบวกในงานปัจจุบันของคุณและสิ่งที่คุณเรียนรู้ - แม้ว่าคุณจะต้องคลุมเครือก็ตาม
เมื่อเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณมีปัญหาในการทำงาน แต่คุณไม่ได้เพิ่มไว้ในจดหมายของคุณคุณจะได้รับความเคารพจากวิธีการแบบมืออาชีพของคุณ
ความเห็นเชิงลบเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ
หนังสือลาออกของคุณไม่ใช่สถานที่ที่เหมาะสมในการรับข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้อื่นไม่ว่าพวกเขาจะไร้ความสามารถ โปรดจำไว้ว่าจดหมายของคุณอาจถูกเก็บไว้ในแฟ้มถึงแม้ว่าเจ้านายปัจจุบันจะออก ถ้าคุณกลับมาสักวันหนึ่งคุณไม่ต้องการให้คำที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณแสดงให้คุณเห็นในแสงที่ไม่ดี
คำติชมของเพื่อนของคุณ
ปล่อยให้คนอื่นออก จดหมายลาออกมุ่งเน้นไปที่คุณไม่ใช่เพื่อนร่วมงานของคุณ พฤติกรรมของพวกเขาอาจมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของคุณที่จะออก แต่การเล่นเกมตำหนิทำให้คุณมีลักษณะเหมือนผู้เล่นทีมที่อ่อนแอ
ภาษาที่ไม่เหมาะสม
นั่นหมายความว่าไม่มีคำหยาบคายหรือใส่ผิดประเภทใด ๆ ภาษาที่ไม่เหมาะสมสำหรับการสนทนาในที่ทำงานจะต้องถูกเก็บไว้ในจดหมายลาออก ดูเหมือนว่าจะเห็นได้ชัด แต่คุณจะประหลาดใจที่คนภาษารวมถึงอารมณ์ที่กำลังทำงานอยู่สูง สุดท้ายจำไว้จดหมายของคุณจะไปในแฟ้มการจ้างงานของคุณ ดังนั้นนายจ้างในอนาคตสามารถอ่านได้ อย่าทำอันตรายต่อโอกาสผ่านเอกสารที่ไม่เหมาะสมในบันทึก
ข้อมูลที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับแผนอาชีพ
เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ
คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึง บริษัท ที่คุณเข้าร่วมและคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงเงินเดือนหรือ สิทธิประโยชน์ ใหม่ของคุณ จดหมายควรสั้นและตรงประเด็นดังนั้นนี่คือรายละเอียดที่ไม่จำเป็น ควรระบุไว้เฉพาะเมื่อคุณออกไปและรับทราบส่วนที่งานปัจจุบันของคุณเล่นใน ความก้าวหน้า ใน อาชีพ ของคุณ
ความรู้สึกทางอารมณ์มากเกินไป
ถ้าคุณออกไปแม้ว่าจะมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณอย่ารู้สึกแย่เกินกว่าในจดหมายของคุณ บันทึกความรู้สึกส่วนตัวเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณกับเพื่อนร่วมงานและที่ปรึกษาเพื่อการสนทนาแบบตัวต่อตัว อีกครั้งมันลงมาถึงมุมมองระดับมืออาชีพในการเก็บบันทึกของคุณฟรีจากสิ่งที่ยกคิ้ว
ภัยคุกคามจากการลงโทษ
ภัยคุกคามเป็นสัมบูรณ์ไม่มีไม่มี ใช่การกระทำเชิงลบโดยผู้อื่นสามารถบังคับลาออกได้
และบางทีการกระทำเหล่านั้นมีผลกระทบอย่างมากต่ออาชีพหรือชื่อเสียงของคุณ แต่การสะกดคำแก้แค้นจะทำให้เกิดอันตรายมากกว่าดี ถ้าคุณไม่ได้ควบคุมอารมณ์ของคุณและหลบภัยไปกับภัยคุกคามของคุณคุณอาจพบว่าตัวเองมีปัญหาร้ายแรง นี่เป็นเครื่องหมายสีดำในอาชีพของคุณซึ่งอาจใช้เวลานานหลายปีในการลบ
การสะกดและไวยากรณ์ผิดพลาด
ตัวอักษรที่เต็มไปด้วยข้อผิดพลาดจะพิสูจน์ว่าคุณสูญเสียแรงจูงใจและการเดินทางของคุณคือการตัดสินใจที่ถูกต้อง หนังสือลาออกที่เป็นมิตรและอ่อนโยนมีโอกาสน้อยมากที่จะมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกดผิด
ข้อสรุป
การลาออกเป็นส่วนหนึ่งของอาชีพของทุกคนและคุณอาจจะผ่านไปหลายช่วงชีวิตของคุณ กฎของหัวแม่มือเมื่อเขียนจดหมายลาออกจะเป็นมืออาชีพ โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่คุณเขียนและทัศนคติของคุณในระหว่างกระบวนการอาจส่งผลกระทบต่ออนาคตในอนาคต ถ้าคุณต้องการเขียนจดหมายดีลองดู เทมเพลตจดหมายลาออก เหล่านี้ พวกเขาจะช่วยให้คุณสร้างจดหมายที่เหมาะสมเพื่อปกป้องชื่อเสียงและชื่อและชื่อเสียงของคุณในขณะที่คุณทำตามขั้นตอนต่อไปในเส้นทางอาชีพของคุณ