คำแนะนำในการตอบ "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?"
สิ่งสำคัญคือต้องหลีกเลี่ยงการตอบสนองใด ๆ ที่อาจทำให้คุณดูเหมือนไม่เหมาะสำหรับตำแหน่ง
คุณไม่ต้องการให้ผู้จัดการจ้างมีเหตุผลที่จะไม่จ้างคุณ ตัวอย่างเช่นหากตำแหน่งผู้ดูแลระบบต้องการให้คุณอยู่ในโทรศัพท์บ่อยครั้งคุณจะไม่ต้องการตอบด้วยการพูดว่าคุณมีโทรศัพท์ที่ไม่ดีหรือบังเอิญวางสายคนไว้เมื่อคุณต้องการโอนสาย การตอบสนองที่ทำให้คุณดูเหมือนคนงานที่ไม่ดีตัวอย่างเช่น "ฉันมีปัญหาในการเข้าร่วมการประชุมตรงเวลา" หรือ "ฉันส่งอีเมลพร้อมกับการพิมพ์ดีดให้กับลูกค้ารายใหญ่ ๆ " - ควรหลีกเลี่ยง
แต่คุณยังต้องการหลีกเลี่ยงการให้คำตอบที่หยิ่งหรือหลบเลี่ยงคำถามอย่างเช่น "ฉันเป็นคนที่ชอบความเพ้อฝันและไม่สามารถพักผ่อนจนกว่าปัญหาทั้งหมดจะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์" หรือ "ฉันก็แค่เกินไป มากของคนทำงานอย่างหนัก. " การตอบสนองประเภทนี้ดูเหมือนจะไม่เป็นของแท้หรือเห็นใจ นอกจากนี้คนที่เป็นคนที่สมบูรณ์แบบมากเกินไปอาจไม่ได้รับการพิจารณาสินทรัพย์โดยนายจ้าง
กลยุทธ์หนึ่งเมื่อตอบคำถามนี้คือการใช้เป็นโอกาสในการแสดงว่าคุณกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงจุดอ่อนของคุณอย่างไร
จำตัวอย่างโทรศัพท์จากด้านบนได้หรือไม่? คุณอาจจะตอบด้วยการพูดว่า "ฉันมีแนวโน้มที่จะได้รับบิตสับสนกับระบบโทรศัพท์ใหม่ฉันได้รับความสำคัญมากในการทำงานของโทรศัพท์ที่ฉันไม่ได้มีส่วนร่วมกับผู้โทรเนื่องจากเป็นสิ่งสำคัญที่ฉันจะเสียงที่เป็นมิตรและเข้าถึง ในโทรศัพท์ฉันสร้างโน้ตที่มีคำแนะนำสำหรับการโทรออกการโอนสาย ฯลฯ
มันทำให้โทรศัพท์ตอบโต้มากเครียดมากขึ้นและฉันสามารถบอกลักษณะทางโทรศัพท์ของฉันได้ดีขึ้นเป็นผล. "
การตอบแบบนี้แสดงให้เห็นถึงผู้สัมภาษณ์ว่าคุณพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายและสามารถแก้ปัญหาได้
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
นี่คือตัวอย่างคำตอบในการสัมภาษณ์ซึ่งคุณสามารถแก้ไขเพื่อให้พอดีกับประสบการณ์และภูมิหลังส่วนตัวของคุณ:
- บางครั้งฉันก็เกินความสามารถในการทำงานของฉันก่อนเวลา อย่างไรก็ตามผมดีที่กำหนดเวลาการประชุมและมีความสนใจในรายละเอียดของฉันฉันรู้ว่างานของฉันถูกต้อง
- บางครั้งฉันใช้เวลามากกว่าที่จำเป็นในงานหรืออาสาที่จะเข้าร่วมงานด้วยตัวเองซึ่งสามารถจัดการได้โดยคนอื่นในสำนักงาน
- ฉันสามารถใจร้อนมากเมื่อคนไม่ได้ส่งมอบงานในเวลาที่เหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงความรู้สึกผิดหวังกับเพื่อนร่วมงานผมได้เรียนรู้ที่จะกำหนดเส้นตายที่ชัดเจนและให้การแจ้งเตือนที่เป็นมิตรไม่กี่วันก่อนที่จะให้โครงการดำเนินการต่อ
- แม้ว่าฉันไม่เคยพลาดกำหนดเส้นตายก็ตาม แต่ก็ยังเป็นความพยายามที่ฉันจะรู้ว่าเมื่อไหร่ที่จะก้าวต่อไปและต้องมั่นใจในการมอบหมายงานอื่น ๆ
- ฉันประสบปัญหาเล็กน้อยจาก "ถ้าคุณต้องการทำอะไรถูกต้องทำด้วยตัวคุณเอง" และบางครั้งก็พบว่ายากที่จะมอบอำนาจหรือปล่อยให้คนอื่นช่วยฉันในโครงการ แต่แน่นอนทำทุกสิ่งทุกอย่างด้วยตัวคุณเองมักจะครอบงำและน่าหงุดหงิด ฉันได้เรียนรู้ว่าการแบ่งงานการตั้งค่าเวลาในการเช็คอินและการทำงานเป็นทีมอาจส่งผลดี (และคืนที่น้อยลง)
- ฉันเคยชอบที่จะทำงานในโครงการหนึ่งเพื่อความสมบูรณ์ของมันก่อนที่จะเริ่มต้นที่อื่น แต่ฉันได้เรียนรู้ที่จะหลายงานที่ดีกว่า ฉันคิดว่ามันช่วยให้ฉันมีความคิดสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพในแต่ละ
จุดแข็งและจุดอ่อนคำถามสัมภาษณ์
ต่อไปนี้คือคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวกับจุดแข็งจุดอ่อนความท้าทายและความสำเร็จพร้อมตัวอย่างคำตอบ
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ผู้บริหาร
คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหารเพิ่มเติมและคำตอบที่เป็นตัวอย่าง
คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามที่คุณจะได้รับเมื่อมีการสัมภาษณ์วิธีการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามในการสัมภาษณ์พร้อมกับคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป