อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถเลือกที่จะเลิกจ้างพนักงานแทนที่จะเสนองานเต็มเวลา
งานชั่วคราวเพื่อทำหน้าที่เป็น บทสัมภาษณ์งาน ; นายจ้างสามารถสังเกตพนักงานและตัดสินใจว่าเธอเป็นแบบ ที่ดี สำหรับ บริษัท และพนักงานยังสามารถประเมินว่าเธอจะต้องการทำงานที่ บริษัท อย่างถาวร
บางคนอายห่างจากงานชั่วคราวเนื่องจากมีความเสี่ยง ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับงานถาวร อย่างไรก็ตามงานที่ต้องจ้างชั่วคราวจะกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในหลายอุตสาหกรรมและมักคุ้มค่าที่จะพิจารณา
เคล็ดลับสำหรับการทำงานชั่วคราวของคุณถาวร
มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่างานชั่วคราวของคุณจะกลายเป็นงานถาวร ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการทำให้แน่ใจว่างานจ้างชั่วคราวของคุณจะสิ้นสุดลงในการเช่า
ปฏิบัติเหมือนเป็นงานประจำ
Mindset คือทุกอย่างในงานชั่วคราว หากคุณดำเนินการอย่างที่คุณรู้ว่าคุณจะอยู่ที่นั่นเพียงชั่วครู่คุณจะอยู่ที่นั่นเพียงชั่วครู่
ตั้งแต่วันแรกคุณต้องการที่จะปฏิบัติต่องานเช่นนี้อย่างถาวร นั่นหมายถึงเสมอวางเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้า ให้แน่ใจว่าได้มาทำงานได้ทันเวลา (ถ้าไม่ช้า) และจะต้องรอจนกว่าคุณจะต้องได้รับมอบหมายอย่างละเอียด การทำงานที่เหนือกว่าด้วยการมอบหมายแต่ละครั้งจะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณ
ปฏิบัติตามรหัสชุด
คุณต้องการให้นายจ้างทราบว่าคุณทำงานนี้อย่างจริงจังและการแต่งกายเป็นวิธีหนึ่งในการสื่อสารถึงความทุ่มเทของคุณ (ไม่ว่าจะโดยการสังเกตเพื่อนร่วมงานหรือติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ) และอย่าแน่ใจว่าจะแต่งกายให้สบายกว่ามาตรฐานดังกล่าว อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการที่จะแต่งตัวมากเกินกว่าการแต่งกายที่ต้องการเช่น; คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถใส่ได้อย่างลงตัว กับวัฒนธรรมของ บริษัท
ทำความรู้จักกับ บริษัท
นายจ้างบางคนบ่นว่านายจ้างที่ทำงานชั่วคราวไม่ได้ใช้เวลาในการเรียนรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท เรียนรู้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เกี่ยวกับ บริษัท เพื่อแสดงให้เห็นถึงการลงทุนของคุณในงาน รู้จักประวัติความเป็นมาของ บริษัท รายงานเกี่ยวกับรายได้ลูกค้าหลักและวัฒนธรรมและพันธกิจของ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยในอนาคตของ บริษัท จะทำให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณอยู่ในระยะยาว
เรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าจะมีงานหรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของคุณอยู่ไกลคุณควรใช้เวลาในการเรียนรู้ นี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในทุกด้านของ บริษัท
แน่นอนคุณไม่ควรกลัวที่จะถามคำถาม เป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณจะถามคำถามและเรียนรู้บางสิ่งบางอย่างถูกต้องกว่าการเก็บความเงียบและทำความผิดพลาด
สร้างความสัมพันธ์
รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณทันที สนทนากับพวกเขาในช่วงพักหรืออาหารกลางวันเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถมองเห็นจรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็งของคุณ เมื่อทำได้คุณสามารถเสนอโครงการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณได้ ถ้าคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณและถ่ายทอดความสามารถของคุณให้พวกเขามีแนวโน้มว่าพวกเขาจะต่อสู้เพื่อให้คุณอยู่ใน บริษัท อย่างถาวร แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างถาวรคุณจะมีเครือข่ายมืออาชีพของคุณกว้างขึ้นและอาจใช้เพื่อนร่วมงานของคุณในการแนะนำผลิตภัณฑ์
ใช้ความคิดริเริ่ม
มองหาหนทางที่จะก้าวไปข้างหน้า หากคุณเสร็จสิ้นภารกิจก่อนเวลาให้ถามว่ามีอะไรอื่นที่คุณสามารถทำได้หรือไม่ก็ควรหางานที่คุณรู้ว่าจะเป็นประโยชน์และเสนอให้ทำเช่นนั้น
ก่อนออกเดินทางในวันนี้ให้ถามเจ้านายของคุณว่าเธอมีทุกสิ่งที่เธอต้องการสำหรับวันนี้หรือไม่ สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณในฐานะพนักงาน
เป็นผู้ป่วย
จะยากที่จะรอเพื่อดูว่าคุณจะได้รับตำแหน่งถาวรหรือไม่ อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการถามเจ้านายของคุณว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างทันทีหรือไม่ อดทน; ถ่ายทอดความสนใจในงานและ บริษัท ผ่านจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ เมื่อสิ้นสุดช่วงเวลาชั่วคราว (น่าจะมีการ สัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย อย่างเป็นทางการซึ่งคุณและเจ้านายของคุณหารือเกี่ยวกับอนาคตของคุณที่ บริษัท ) แสดงถึงความสนใจในตำแหน่งและเตือนเจ้านายของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเป็นสินทรัพย์ ให้กับ บริษัท