ตัวอย่างคำถามที่ถามในการสัมภาษณ์งานของรัฐบาล

01 คุณสามารถบอกอะไรเกี่ยวกับคนในทีมได้บ้าง?

ถามเกี่ยวกับทีมส่งข้อความว่าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับคุณในการทำงานกับคนที่เป็น ทีมที่ทำงาน ได้ดี ดูภาษากายของผู้สัมภาษณ์เมื่อเขาตอบคำถามนี้ เกือบแน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์จะพูดถึงสิ่งที่ดีเกี่ยวกับทีมหากไม่มีเหตุผลอื่นใดนอกเหนือจากที่คุณต้องการได้ยิน แต่คำพูดของผู้สัมภาษณ์และภาษากายตรงกันไหม? ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นผู้สัมภาษณ์มักจะมองข้ามแง่มุมที่เป็นบวกของทีมและกลบเกลื่อนสิ่งที่เป็นลบ

02 ภายนอกทีมของฉันกับส่วนใดขององค์กรที่ฉันจะทำงานอย่างใกล้ชิดที่สุด?

คำถามนี้แสดงให้เห็นผู้สัมภาษณ์ที่คุณต้องการทราบว่างานของคุณเหมาะสมกับโครงการใหญ่ ๆ ขององค์กรอย่างไร การทำงานร่วมกับส่วนอื่น ๆ ขององค์กรมีความสำคัญต่อ ประสิทธิภาพการทำงานประสิทธิภาพของทีม และความสำเร็จขององค์กร การรู้จักคนเหล่านี้สามารถทำให้คุณเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับระบบเครือข่ายของคุณเมื่อคุณอยู่ในที่ทำงาน

คุณสามารถหาข้อมูลนี้ได้เมื่อคุณเริ่มทำงาน แต่ถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคิดเกี่ยวกับวิธีผสานตัวเองเข้ากับโครงสร้างที่กว้างขึ้นขององค์กรแล้ว คุณต้องการทราบว่าคุณพอดีกับภาพใหญ่เพื่อให้คุณสามารถเพิ่มผลกระทบให้กับองค์กรได้มากที่สุด

03 ฉันจะได้รับการฝึกฝนอย่างไร?

การฝึกอบรม - การฝึกอบรมเบื้องต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง - มีความสำคัญต่อความสำเร็จของพนักงาน มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างสำหรับการจ้างใหม่ในบทบาทนี้หรือคุณจะได้เรียนรู้จากเพื่อนร่วมทีมของคุณขณะที่งานและการมอบหมายงานเกิดขึ้นหรือไม่? คุณจะมีพี่เลี้ยงไหม? คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คาดว่าจะได้รู้

หากถามเกี่ยวกับการฝึกอบรมแสดงว่าคุณกำลังคิดที่จะหางานทำมากกว่า คุณต้องการทราบว่าองค์กรจะพัฒนาคุณให้เป็นนักแสดงที่ยอมรับได้ได้อย่างไร คุณต้องการมั่นใจว่าองค์กรกำลังตั้งค่าให้คุณประสบความสำเร็จ

04 ความสำเร็จมีลักษณะอย่างไรหลังจากที่ฉันอยู่ในงานหกเดือน?

คำถามนี้อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณที่จะตอบคำถาม มี ขั้นตอน มากมาย ในกระบวนการจ้างงานของรัฐบาล ที่เกิดขึ้นก่อนการสัมภาษณ์และผู้จัดการการจ้างงานได้รับการกระโดดผ่านห่วงระบบราชการเพียงเพื่อไปยังจุดนี้ ผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่ได้แม้แต่คิดเกี่ยวกับคำถามนี้

อย่างไรก็ตามปฏิกิริยาตอบสนองของผู้สัมภาษณ์ของคุณต่อคำถามนี้ก็แสดงให้เห็นเป็นอย่างมาก สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ให้สัมภาษณ์ว่าน่าจะเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จสูงสุด ในการโต้เถียงเพื่อหาคำตอบผู้สัมภาษณ์อาจพลาดหนึ่งหรือสองคน แต่การตอบสนองควรให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับความคาดหวังที่คุณจะต้องพบเมื่อครบหกเดือนแรก

เป็นคำถามที่ดีเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคิดที่จะประสบความสำเร็จ โดยไม่ต้องเกรงใจคุณโพสต์การจ้างงานของคุณเป็นที่กำหนดและย้ายการสนทนาในการวางแผนว่าคุณจะประสบความสำเร็จ

05 คุณจะอธิบายถึงวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร?

วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อ คุณต้องการให้พอดีกับวัฒนธรรม คุณไม่จำเป็นต้องมีความรักกับองค์กรที่เหมาะสมกับค้างคาว แต่คุณไม่ต้องการความแตกต่างอย่างใหญ่หลวงระหว่างการทำงานและวิธีการดำเนินงานขององค์กร

งานอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ แต่คุณอาจหงุดหงิดหากไม่พอดี ถ้าคุณไม่ได้รับมือกับแรงกดดันอย่างดีคุณไม่ต้องการทำงานในองค์กรที่ตอบสนองต่อวิกฤติอย่างต่อเนื่อง ในทางตรงกันข้ามคุณไม่ต้องการที่จะทำงานในการดื้อรั้นหน่วยงานที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้หากคุณเป็นคนที่ขับเคลื่อนด้วย

คำถามนี้แสดงให้เห็นว่าคุณต้องการให้พอดีกับองค์กร แต่คุณไม่ได้หลุดออกไปเนื่องจากต้องได้รับการอนุมัติจากผู้อื่นเพื่อให้รู้สึกดีกับตัวเอง นี่เป็นคำถามที่เป็นข้อเท็จจริง ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์อาจได้รับทราบถึงสิ่งที่คุณต้องการได้ยินเป็นคำตอบดังนั้นให้ระวังผู้สัมภาษณ์คัดค้านเรื่องเชิงลบเมื่อบุคลิกภาพของคุณขัดแย้งกับลักษณะขององค์กร

06 ฉันเห็น _____ บนเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ไหม?

หนึ่งใน วิธีที่ ดีที่สุด ในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานของรัฐบาล คือการทบทวนเว็บไซต์ขององค์กร ข้อมูลบางส่วนจะเข้าใจง่ายและบางส่วนอาจเป็นเรื่องเกี่ยวกับเทคนิค ไม่มีใครนอกองค์กรหรือผู้รับเหมาขององค์กรเข้าใจ เมื่อคุณเห็นบางสิ่งบางอย่างคุณเข้าใจบางส่วนจดบันทึกไว้ อาจเป็นสิ่งที่คุณสามารถถามได้ในการสัมภาษณ์

ข้อมูลที่เข้าใจได้สะท้อนถึงองค์กรในแง่บวก แม้ว่าองค์กรจะตัดสินคดีที่ต้องจ่ายเงินจำนวนหลายล้านดอลลาร์แก่โจทก์ แต่เว็บไซต์ขององค์กรจะบอกว่าองค์กรมีการแก้ปัญหาในเชิงรุกและทำงานอย่างเต็มที่เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของผู้ที่ได้รับผลกระทบจากสิ่งที่ผิดพลาดที่ทำกับพวกเขา

การถามเกี่ยวกับข้อมูลในเว็บไซต์ขององค์กรแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้ทำการวิจัยขั้นพื้นฐานแล้ว คุณสามารถถามอะไรที่ลึกซึ้งกว่าเพียงแค่ขอคำอธิบาย แต่ก็ไม่จำเป็น ถ้าคุณมีพื้นฐานที่จะถามอะไรลึก ๆ ให้ทำ แต่ถ้าคุณไม่มีพื้นฐานดังกล่าวให้ติดคำอธิบาย

07 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในแกนนำขององค์กรมากที่สุด?

นอกเหนือจากการอ่านเว็บไซต์ขององค์กรแล้วให้ตรวจสอบสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับองค์กร นักวิจารณ์ขององค์กรอาจจะถูกต้อง แต่อาจเป็นความผิดพลาดได้ บ่อยที่สุดนักวิจารณ์มีประเด็นที่ถูกต้อง แต่วิธีที่เสนอเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นแตกต่างจากสิ่งที่องค์กรต้องการทำ ปัญหาง่ายกว่าการแก้ปัญหา

หลังจากสัมภาษณ์ให้คิดถึงวิธีที่ผู้สัมภาษณ์ตอบคำถามนี้ การตอบสนองของผู้สัมภาษณ์มีเหตุผลดีหรือไม่? คือการตอบสนองอย่างเปิดเผยลำเอียง? ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์ยอมรับการวิพากษ์วิจารณ์ที่ถูกต้องตามกฎหมายต่อองค์กรหรือไม่?

ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรมี ส่วนได้ส่วนเสีย กับ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในการเช่าใหม่ที่มีศักยภาพ ระวังหากผู้สัมภาษณ์กล่าวว่ามีบางอย่างที่ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

08 ฉันสังเกตเห็นในงบประมาณของคุณคุณใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากใน _____ ทำไม?

รัฐบาลทำงานด้วยเงินเป็นรถยนต์ที่ใช้น้ำมันเบนซิน วิธีการที่องค์กรปกครองใช้เงินแสดงถึงความสำคัญขององค์กร ส่วนสำคัญของงบประมาณของรัฐบาลทั้งหมดจะทุ่มเทให้กับบุคลากรดังนั้นแทนที่จะดูว่าโครงการหรือทุนใดได้รับชิ้นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของพาย

ถ้าคุณใช้เวลาในการทำความเข้าใจงบประมาณขององค์กรคุณจะติดออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ อย่างเป็นบวก งบประมาณของรัฐบาลอาจเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจ ทำอย่างดีที่สุดเพื่อตีความงบประมาณอย่างถูกต้อง แต่ถ้าคุณตีความผิดพลาดอย่าหนักใจกับตัวเองเมื่อผู้สัมภาษณ์แก้ไขความเข้าใจผิดของคุณ