มีเหตุผลมากมายที่คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ บางทีคุณอาจต้องเผชิญหน้ากับ การว่างงาน และนี่เป็นงานเดียวที่เสนอ บางทีครอบครัวของคุณอาจ ย้าย จากการทำงานของคู่สมรสของคุณและคุณต้องการงานรีบร้อน
ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นเช่นไรตอนนี้คุณจะพบว่าตัวเองกำลังตัดสินใจที่จะทำ: คุณควรทำงานหรือถือโอกาสนี้เป็นโอกาสที่มีแนวโน้มมากขึ้นหรือไม่?
ทางเลือกคือของคุณ มี แต่คุณเท่านั้นที่รู้ว่าเมื่อไหร่ที่มันคุ้มค่าที่จะรับงานที่คุณไม่คลั่งไคล้ แต่ปัจจัยเหล่านี้เป็นสิ่งที่ต้องพิจารณา
พิจารณาการก้าวกระโดดเมื่อ ...
... ความต้านทานของคุณอยู่ในความกลัว
ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพชอบที่จะบอกผู้หางานให้ฟังลำไส้ของพวกเขา นี่เป็นคำแนะนำที่ดี แต่สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าลำไส้ของคุณจะไม่นำพาคุณไปในทิศทางที่ถูกต้องเสมอไป
ตัวอย่างเช่นลำไส้ของคุณอาจบอกคุณได้ว่าคุณไม่ควรรับงานเพราะรู้สึกน่ากลัว บทบาทคือการยืดตัวสำหรับคุณหรือ บริษัท เป็นผู้ เริ่มต้น และคุณทำงานกับองค์กรที่เป็นที่ยอมรับมากขึ้นหรืองานที่เกี่ยวข้องกับการย้ายไปยังเมืองใหม่ บางส่วนอาจเป็นเหตุผลที่ดีที่จะไม่รับงาน - ตราบเท่าที่คุณไม่ได้ถือครองเพราะกลัวที่จะเติบโต
ในบางจุดในอาชีพของคุณคุณจะต้องทำการคำนวณกระโดด ตรวจสอบว่าคุณกำลัง ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของบทบาท ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่า คุณไม่ต้องการข้ามไปในขณะนี้
... ดีเกินดุลไม่ดี
ชั่วโมงเป็นเวลานาน แต่นายจ้างจะดูน่าทึ่งในประวัติการทำงานของคุณ งานนี้เกี่ยวข้องกับภารกิจหนึ่งที่คุณไม่คลั่งไคล้ แต่มีหน้าที่สี่หน้าที่ที่เหมาะสมกับซอยของคุณ
บทบาทของตัวเองไม่มีอะไรพิเศษ แต่คนน่าอัศจรรย์และงานที่เหนือกว่าคุณอาจดูเหมือนเป็นความฝันของคุณ
มีสถานการณ์มากมายที่อาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสร้างเรซูเม่และหารายได้มากขึ้น
... งานจะทำให้คุณได้รับสิ่งที่ยิ่งใหญ่และดีกว่า
และการพูดถึงการสร้างเรซูเม่ของคุณบางครั้งคุณจำเป็นต้องใช้งานที่คุณไม่ตื่นเต้นเกี่ยวกับการได้รับสิ่งต่อไป ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจเกลียดการทำงานด้านการบริหาร แต่วิธีเดียวที่จะใช้ขั้นตอนต่อไปของบันไดคือการเหนื่อยยากในขณะนี้ หรือบางที บริษัท เป็นนายจ้างในฝันของคุณและงานนี้จะได้รับการเดินเท้าของคุณในประตู
มองไกลกว่าวันนี้ งานนี้จะทำให้คุณต้องทำในสิ่งที่คุณรักในปีหน้าหรือไม่? จะช่วยให้คุณก้าวไปสู่เส้นทางอาชีพที่พอดีเมื่อไหร่? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจจะคุ้มค่า
... คุณไม่มีทางเลือกอื่น
บางครั้งคุณเพียงต้องการเงินเดือนหรือ ผลประโยชน์ และต้องทำงานเพราะจะช่วยให้คุณสามารถอยู่รอดและรักษาไฟไว้ได้อีกวันหนึ่ง หากเป็นเช่นนั้นคุณก็อย่าลังเลใจ มันจะง่ายต่อการค้นหาสิ่งที่เหมาะกว่าเมื่อคุณไม่ได้หลงใหลเกี่ยวกับการอยู่ลอยตัว (อย่าลืมพูดถึงสถานการณ์ของคุณในระหว่างการ สัมภาษณ์งาน ด้วยเช่นกันนายจ้างไม่ต้องการจ้างคนที่กระตือรือร้นในเรื่องนี้)
เคล็ดลับในการรับงานที่คุณไม่ต้องการ (โดยไม่ทำให้อาชีพของคุณพังลง)
- ทำงานได้ดีที่สุด นายจ้างหวังว่าคนงานจะติดรอบเพราะการสรรหาและการจ้างงานทดแทนเป็นเรื่องที่ ต้องใช้เวลามากและมีราคาแพง แต่ไม่กี่เดือนของคนที่มีอำนาจที่ทำงานได้ดีที่สุดจะดีกว่าสำหรับองค์กรมากกว่าคนที่ไม่ทราบว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่และไม่สนใจ ใส่ความพยายามเดียวกับที่คุณต้องการในงานที่คุณรักและคุณสามารถรู้สึกดีกับการรับเงินของ บริษัท นอกจากนี้คุณมีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณสร้าง เครือข่ายที่แข็งแกร่ง ขึ้นในอนาคต
- คำนึงถึงเป้าหมายสุดท้ายของคุณ แม้ว่าสิ่งสำคัญคือการทำงานที่ดี แต่ก็สำคัญไม่ควรลืมว่าคุณอยู่ที่นั่นเป็นการชั่วคราว อย่าสบายใจในงานแบบนี้และลืมไปว่าเป้าหมายคือการรักงานของคุณหรืออย่างน้อยก็ชอบมาก ใช้เวลาในการ อัปเดตประวัติการทำงาน เครือข่าย ของคุณ และหางานที่เหมาะสมกว่า
- ไม่ค้นหางานในที่ทำงาน เวลาทำงานควรเป็นข้อ จำกัด สำหรับการอัปเดต LinkedIn หรือการเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงาน คุณไม่สามารถ จับ ถ้าคุณไม่ทำอะไรผิด
- ย้ายไปโดยไม่รู้สึกผิด รู้สึกผิดเกี่ยวกับการงานที่คุณไม่ตื่นเต้นเกี่ยวกับ? อย่า ตราบเท่าที่คุณกำลังให้นายจ้างทำงานที่ดีที่สุดของคุณคุณไม่มีอะไรจะรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับ คุณสามารถเดิมพันได้ว่านายจ้างจะทำให้คุณผิดหวังได้ใช่แม้เพียงไม่กี่เดือนในวาระการดำรงตำแหน่งของคุณก็ตามหากเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของพวกเขา
- ทำให้สถานการณ์เป็นไปได้ยาก ความกังวลอีกประการหนึ่งที่คุณอาจต้องก็คือโดยการทำงานนี้คุณกำลังตั้งค่าตัวเองขึ้นสำหรับประวัติการทำงานที่เป็นตาหมากรุกของ งานกระโดด - นั่นเป็นความกังวลที่คุ้มค่า: ด้วยเหตุผลที่ชัดเจนการจ้างงานผู้จัดการควร มีพนักงานที่มีประวัติการทำงานที่มั่นคง อย่างไรก็ตามหากคุณถือ งานที่ดูเหมือนจะพอดี คุณจะเพิ่มโอกาสในการเข้าพักที่นั่นในระยะยาว
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนองาน: 5 พนักงานที่คุณสามารถเจรจาต่อรองได้ | วิธีการยอมรับการเจรจาต่อรองหรือปฏิเสธข้อเสนองาน